Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 21
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Магия общения"
Статьи →

Спросите Главного! Шесть кейсов о клиентских предпочтениях и скриптах продаж

440 просмотров

Ситуация 1.

Как-то осенью директор московского салона красоты пригласила меня на встречу. Проблема — падение продаж, причём в октябре–ноябре, когда обычно количество заказов растёт.

— Скажите, а базу клиентов вы ведёте?

— Да, конечно.

— А вы спрашивали их самих, почему они прекратили приходить?

— Нет… Как это? Просто позвонить и спросить?

— Да, верно. "Скажите, почему вы уже три месяца к нам не заходите? Мы беспокоимся. Может, мы вас чем-то обидели?".

— Так просто? Но ведь это будет навязчивым!

— Не думаю. Скорее, наоборот, такой звонок будет выглядеть заботливым. Сделайте обзвон, и обязательно запишите ответы дословно. А позже используем эту информацию для.

Через день:

— Алексей, спасибо! Мы все выяснили! Больше половины бывших клиенток просто сменили место работы и им теперь неудобно ездить в салон.

— Что вы решили делать дальше?

— Обойдём все окрестные центры и пригласим их сотрудников к нам на вечер открытых дверей!

Упс…

Похоже, только что я потерял клиента на платный консалтинг:))

Вслух озвучил:

— Здорово! Да, это самое простое, быстрое и правильное … Удачи вам!

Как по-вашему, почему здравая мысль опросить клиентов сразу не посетила директора?

Вероятно, читатель скажет: "Решение лежит на поверхности, и я нашёл бы его сразу. Видимо, управляющий — не самый умный человек".

А между тем, я замечал подобные ошибки во многих бизнесах, от продаж рекламы до поставок металлопроката.

И чем опытнее руководитель, тем чаще он наступает на эти "грабли".

Что я имею ввиду?

Конечно, директор знает свой бизнес лучше многих. Но в этом "знании" — и источник ошибок.

Чем лучше знаешь свой бизнес, тем "привычнее" твой взгляд на него.

Иногда даже очень умные люди из-за "замыленности взгляда" не замечают очевидных вещей.

Мы забываем.

Именно Клиент может рассказать о недостатках ваших товаров, услуг и сервиса и подсказать пути улучшения.

Он может, если его спросить. Но чаще — не спрашивают.

Предприниматели увеличивают рекламные бюджеты, организуют отделы продаж, обучают продавцов — наращивают мощность "оружия продаж", забывая как следует "прицелиться перед стрельбой".

А зря. Ведь это полезно и при этом просто.

Например, ваш продавец после состоявшейся сделки может и сказать:

"Петр Петрович, собираем отзывы о нашей работе, и очень важно ваше мнение! Подскажите, что вам не нравится в работе с нами? Что вы посоветуете изменить, чтобы это сотрудничество стало полезнее и удобнее?" (1).

Конечно, большинство клиентов сразу ответит

"Цена высока, скидок бы побольше!".

Реагируем:

"Понимаю, записал. Что ещё?"

Если будем вежливо-настойчивыми, в большинстве случаев наступит эффект:

"Я открыл в экстазе горло, и попёрло. И попёрло!"

(А. Страузов)

И мы узнаем множество мелких деталей, влияющих на продажи, о которых ранее не догадывались.

Например:

Ситуация 2.

Мой коллектив проводил элитных квартир, чтобы выявить отрицательные и положительные "стереотипы" (1) по отношению к компании-застройщику.

Опрос всего тридцати двух клиентов дал результат — повторяющиеся высказывания от пяти разных покупателей:

"Зачем вместе с квартирой без спроса поставили металлическую дверь? Она была сделана топорно, нам все равно пришлось нанимать сварщика, грузчиков, Газель, чтобы от неё избавиться! Почему не согласовали установку? Вполне хватило бы обычной фанерной двери, которую ставят все строители".

Владелец компании всего за день узнал, где переплачивает около трёх миллионов рублей на каждом новом доме.

Записав ответы с отрицательными стереотипами, зададим вопросы для выявления положительных: "А что вам нравится в нашем сотрудничестве? Почему работаете именно с нами?"

Иногда доходит до смешного.

Предприниматель часто не догадывается не только о своих ошибках, но и о плюсах, о "ключевых факторах выбора", пока не опросит самих покупателей.

Ситуация 3.

В одном из проектов по повышению продаж опрос клиентов дал возможность сразу (!!!) поднять стоимость товара.

Компания торгует дисковыми пилами для деревообработки. Двое совладельцев считали, что главный плюс их предложения — цены на 5% ниже, чем у конкурентов в этом городе.

Из двадцати пяти опрошенных девять человек ответили:

"Нравится, что в одном месте можно купить новую пилу и тут же, в соседнем помещении, заточить старую. У конкурентов магазин и мастерская — в разных местах, это неудобно".

И ни один не сказал про демпинг!

Помню вопрос:

"Алексей, как думаете, что теперь с этим делать?"

Догадайтесь, что сделал заказчик?

Поднял цены. Сначала — до среднерыночного уровня, и две недели с лёгким страхом ждал, сохранятся ли продажи на прежнем уровне.

Клиенты как покупали, так и покупают.

И ни один (!) даже не спросил о повышении стоимости.

Далее, "войдя в раж", компания подняла ценник ещё на пять процентов.

Оказалось, что для лесозаготовителей, которые в этом краю отлично зарабатывают и иной раз приезжают в город за Камазом-лесовозом с чемоданом, набитым наличными, разница в десять процентов от первоначальных, и пять — от среднерыночных цен, находилась в пределах "ценового безразличия".

окупился за день.

В розничных магазинах можно "нагружать" опросами продавцов.

Вопросов в такой анкете, конечно, не должно быть много.

Например:

  • Откуда вы узнали о магазине?

  • Вы рядом учитесь/работаете/живёте (или приезжаете специально)?

  • Что вы в нашем магазине искали и не нашли или не купили?

  • Как по-вашему, какой именно одежды не хватает в нашем городе?

  • Что вам не нравится в нашем магазине?

  • Какие марки одежды (вставьте свою фактуру) вы покупаете (в нашем или других магазинах)?

  • В каких магазинах вы покупаете одежду (вставьте свою фактуру)? Что вам нравится в иных магазинах (удобство расположения, ассортимент, цены, марки, иное…)?

  • Продолжите, пожалуйста, фразу "Продажи в этом магазине увеличатся, когда …" (2).

Результаты одного из для проекта продвижения магазина одежды.

1. В ответ на "Как по-вашему, какой именно одежды не хватает в нашем городе?" около двух десятков опрошенных дали похожие ответы:

"модной и при этом классической",

"с элементами свежих модных тенденций, но в классическом стиле",

"чтобы можно было и в офис и в театр сходить",

"модная и классическая" и проч.

Благодаря этому найденному стереотипу магазин поменял позиционирование — сменил название с "Магазин одежды бренда такого-то" на "Салон модной классики бренда такого-то".

Потенциальные клиентки отреагировали отлично.

Во время тестирования названия большинство просили:

"Скажите, где такой салон находится, это очень интересно!".

2. В ответ на вопрос "Продолжите фразу "продажи в этом магазине увеличатся, когда…", был получен ответ:

"Когда у него появится своя концепция. Почему вы говорите, что это магазин женской одежды, а на первой стойке по пути от лифта висят мужские пиджаки?".

(Магазин специализировался на женской одежде, но торговал и ограниченным ассортиментом мужской).

Таким образом, по итогам опроса магазин смог устранить ошибки в мерчендайзинге.

тоже возможны и дают отличные результаты.

Ситуация 4.

Ниже — список вопросов для компании, занимающейся продажей каркасных деревянных домов.

Целевая аудитория — руководители санаториев, турбаз, оздоровительных лагерей.

  • Вы планируете строительство новых корпусов, хоз. построек, расширение номерного фонда? Что именно вы хотите построить?

  • Как вы думаете, какая технология подойдёт вам больше: кирпич, брус, пенобетон, каркас? Другая?

  • Почему вы выбираете эту технологию?

  • Оцените, что для вас самое важное в выборе технологии? Скорость сборки, морозостойкость, низкая стоимость, возможность строительства в холодное время года… Другие критерии? Какие?

  • Что в работе строительных фирм, с которыми вы работали, вам не понравилось? Какие ошибки в работе они допускали?

  • Какого сервиса, дополнительных услуг вам бы хотелось от строителей, но вы его не получали? Какой должна быть работа идеальной строительной организации?

  • Если я скажу, что надёжный и очень тёплый дом по правильной технологии может быть построен под ключ всего за полтора-два месяца, что вы скажете на это? Ваше мнение?

  • Вы слышали о том, что стена каркасного дома толщиной 15–20 см по морозостойкости эквивалентна одному метру кирпичной стены? Что вы думаете об этом?

  • Почему вы бы не стали приобретать каркасные дома для вашего санатория? (Что вам не понравилось в прошлом при строительстве каркасного дома? — если уже приобретали).

  • Продолжите фразу: "Я заказал бы строительство каркасного дома, если бы…"

часто дают информации для, чем сложные и дорогостоящие маркетинговые исследования.

Например, в первый же день опроса по этой анкете мы выяснили, что есть разные целевые группы санаториев и турбаз: "обычные" и находящиеся в водоохранной зоне.

В водоохранной зоне можно строить здания только с лёгким фундаментом, а из бревна и кирпича (две основных технологии, конкурирующих с каркасной) — нельзя.

Догадайтесь, куда в первую очередь начали звонить менеджеры по продажам?

Конечно, в санатории, находящиеся в водоохранной зоне.

Подобные опросы позволяют находить.

Ситуация 5.

В переговорах с одним из строителей, занимающихся строительством деревянных домов из бруса и бревна, был задан вопрос:

"Почему вы бы не стали предлагать своим клиентам каркасные дома?".

Ответ:

"Потому что не знаю этой технологии достаточно хорошо".

Интервьюер спросил:

"А если бы мы предложили вам участвовать в семинаре о том, как заработать на каркасном домостроении, как бы вы отреагировали?"

Клиент ответил:

"С удовольствием бы приехал на такой семинар не только сам, но и с заместителем!"

После того как этот стереотип повторился несколько раз, такой семинар был организован, и собрал несколько десятков потенциальных партнеров.

---------------------

И ещё один, неочевидный, нюанс.

Удивительно, но первый разговор, проведённый в форме опроса, вызывает намного больше заинтересованных вопросов от клиента, чем при обычном "прямом" предложении.

Поэтому, созданные на базе исследований, и использующие формулировки из них, обладают намного более высокой конверсией, чем обычные "лобовые" предложения.

Ситуация 6.

Например, в исследование потребительских предпочтений для одного из столичных журналов был включён такой вопрос:

"Как бы вы отреагировали, если бы узнали, что есть издание с подтверждённым тиражом 50 000 экземпляров, приходящее прямо в руки вашей целевой аудитории — женской части персонала офисов?"

Ряд клиентов реагировали однотипно:

"Это интересно. Расскажите подробнее!".

То есть, ситуация в была "развёрнута на 180 градусов". Уже не продавец что-то навязывал, а будущий покупатель сам просил сделать предложение, и был готов его внимательно выслушать.

И это при первом контакте.

Тот, кто занимался, поймёт, насколько этот результат важен для продолжения переговоров.

Что делать с полученной информацией?

  • включать выявленные стереотипы в, продающие тексты на сайте и в коммерческих предложениях;
  • ;
  • оптимизировать ассортимент и сервис;
  • .

То есть, максимально использовать эту по-настоящему "золотую" информацию.

При этом очень важно её "обыгрывать" в продающих текстах и речевых модулях ДОСЛОВНО, без интерпретаций и "причёсывания".

Ведь часто разработчики формулируют на "официозном", неживом языке.

"…Какое воздействие на ваши продажи оказывают перебои с ассортиментом у поставщика?

Если бы у вас не было перебоев с ассортиментом, как бы это отразилось на работе вашей компании?

Для вас важно иметь надёжного поставщика без перебоев с ассортиментом?

Если я вам гарантирую полное наличие ассортимента по этой позиции, вы бы согласились сотрудничать с нашей компанией?…"

Скажите, мы в жизни ТАК "правильно" и "красиво" разговариваем?

Скорее всего, наша разговорная речь сильно отличается от эти "рафинированных" формулировок.

Когда клиент слышит в речи продавца правильно-литературные, но неживые и неестественные, обороты, то реагирует негативно.

Ты что, со мной по скрипту разговариваешь, как робот? А нормального, живого и умеющего говорить без бумажки, продавца прислать не могли?!!

Так вот, именно предварительные исследования позволяют понять "код мышления" клиента и живым разговорным языком, на языке его стереотипов.

не должен восприниматься на слух.

Если вы все сделали правильно на этапе исследования и разработки, клиент даже не заподозрит, что с ним общаются "по шпаргалке".

Статья называется "Спросите Главного!" по очень простой причине.

Тот, кто даёт деньги на развитие вашего бизнеса, тот и Главный.

Спросите Клиента, он все вам расскажет, он умный.

А вы делаете своих клиентов?

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Алексей Урванцев (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
27 августа 2025.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Продажи, Активные продажи.

Статьи автора

Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Алексей Урванцев 

Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно рассуждать о "коррекции рынка" или "временной турбулентности".

Нужно честно признать: спад начался, и выходить из него следует немедленно — с конкретными инструментами в руках, а не в ожидании, что "само наладится"… Читать дальше

0
Комментарии
0
Пять подсказок, как организовать партнёрские продажи 
Алексей Урванцев 

Сообщение от незнакомого контакта

— Мы предлагаем ОченьОченьВыгодноеСотрудничество!

— Весь внимание.

— Вы топовый тренер по продажам, а у нас ОчереднаяСуперГиперМегаПотрясающая УслугаДляОтделовПродаж!

— Иии?

— Мы платим 15% с каждой сделки! У нас с вами одна целевая аудитория и это выгодно обеим сторонам!… Читать дальше

0
Комментарии
0
Деловая риторика для HR. Как подготовиться к выступлению за пять минут 
Алексей Урванцев 

Хорошо, когда для подготовки к выступлению у нас достаточно времени, но иногда сваливается, как снег на голову.

— После Ивана выступает Татьяна. Вкратце расскажите о новой системе мотивации, которую будем вводить с нового года.

— Елена, там сотрудники бузят, требуют пересмотра графика отпусков. Сходите… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как продавать по 20 элитных квартир в неделю в разгар кризиса? Кейс по применению экспертной технологии продаж в недвижимости 
Алексей Урванцев 

В разгар одного из кризисов последних лет отрасль недвижимости не просто стояла — "лежала". У застройщика из небольшого российского города, так же как у многих в это время, не было ни единой сделки больше месяца.

Компания тратила немалые деньги на рекламу, и объем входящего трафика был заметным —… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 17

Читайте также

Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

4 главные функции отдела продаж  

Среди множества задач у отдела продаж есть четыре главные функции. Это те направления работы, задачи и действия, которые приносят деньги самым непосредственным образом.

Первая основная функция отдела продаж — это поиск и привлечение потенциальных клиентов. В этом случае сотрудники ищут возможных… Читать дальше

1
Комментарии
0
Инна Попова-Левина
(Краснодар)

Куда ушёл рынок и есть ли у деньги у людей? 

"Куда ушёл рынок и есть ли у деньги у людей?", — вот такой вопрос мне задали вчера клиенты

И сегодня утром, пока я была на строительном рынке (а я там бываю последние 2 месяца практически ежедневно, так как у нас идёт стройка) я думала над этим вопросом.

Конечно, текущий кризис очень сильно изменил… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

А у Вас какие менеджеры, продавцы-консультанты работают? 

Лица компании (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты) бывают разными.

Порой это "тётка или дядька" — грубоваты, хамоваты, работающие по принципу: "Чо пришли? Оно самим надо (или не надо)! Я тут работу работаю". Небрежно одеты, выглядят или совсем не по-рабочему. Так, как будто вышли погулять… Читать дальше

2
Комментарии
0
Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

10 ошибок при построении отдела продаж 

В этой статье я хочу описать стандартные ошибки, которые часто встречаются в отделах продаж 80% российских компаний. Нет так значимо, что продаёт компания, — простые товары или сложные услуги, — но данные недоработки встречаются очень во многих компаниях. Описание ошибок мной взято из реального опыта… Читать дальше

3
Комментарии
1

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.07.2026  (Нижний Новгород)Тренинг Олега Гадецкого в Нижнем Новгороде "Навигатор взаимоотношений". Практики, методики и живые упражнения, которые раскрывают глубину общения
21.07.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Курс "Генеральный директор" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс MBA General 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/sprosite_glavnogo_shest_keysov_o_klientskih_predpochteniyah/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?