Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 464
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Во что можно сыграть за 5–10 минут

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

Во что можно сыграть за 5–10 минут

911 просмотров

Жизнь на автопилоте загоняет нас в колею привычного мышления. Если изо дня в день выполнять типовые операции и придерживаться традиционного распорядка, то со временем начинает теряться гибкость мышления и радость общения. Но на помощь приходят игры.

Речь пойдёт не о компьютерных или настольных играх, не о тех, которые специально готовятся при разработке тимбилдинга, а о самых простых и быстрых, в которые можно сыграть в перерыве между работой без специальной подготовки. Это игры, не требующие инвентаря, специальной обстановки — играйте на ходу, в пути, на рабочих местах или в машине. Играйте с детьми, взрослыми, на работе и на отдыхе, с друзьями, деловыми партнёрами, незнакомыми людьми на фуршете.

Они не заменят интересные бизнес игры обучающего характера, специально подготовленные профессионалами для использования в рамках специальных мероприятий, зато в них можно поиграть в пути во время выездных мероприятий для сотрудников, чтобы ехать было веселее.

Зачем и где играть?

Играем, чтобы заполнить время ожидания, украсить поездку, разнообразить перерыв на конференции, а заодно и сблизиться с окружающими нас людьми.

В игры можно поиграть:

  • Во время долгой утомительной поездки.
  • Во время перерыва на семинаре или конференции.
  • Во время знакомства с новой компанией или с новым бизнес-партнером.
  • На фуршете.
  • Во время домашнего ужина.
  • При выезде на природу — на пикнике, шашлыках или рыбалке.
  • В ходе мозгового штурма.
  • На обеденном перерыве.
  • Во время ожидания мероприятия.
  • Везде, где есть более одного человека и желание развлечься.

Если вы хотите стать душой компании, забирайте в свою копилку несколько простейших игр.

Слова

Эту игру нельзя не вспомнить в этом списке, хотя мы упоминали о ней, когда собирали игры для удалённой команды. Её знают все. Игрок называет слово, следующий игрок слово, начинающееся на последнюю букву названного слова и так далее. Игру усложняют, ограничивая область выбора слов: первый игрок называет растение, второй животное, третий кулинарное блюдо. Усложняют игру также, устанавливая лимит времени и громко считая вслух, что обычно сбивает игрока и веселит остальных.

Контакт

Эту игру можно использовать в качестве тимбилдинг-упражнения на сплочение. Ведущий загадывает слово на известную букву, игроки пытаются "открыть" другие буквы и угадать слово. Для этого пары намёками договариваются между собой, какое там может быть слово, но так, чтобы ведущий не понял, какое слово предположила пара. Если паре это удаётся — ведущий открывает вторую букву слова и так далее.

Это отличная тимбилдинг игра на сплочение, она сближает членов команды. Вот как подробно играют в эту игру. Ведущий объявляет: "Слово на букву Д!" Один из игроков незаметно намекает другому: "Это дерево". Тот понимает, что ему передали и объявляет: "Контакт!" Оба игрока тут же начинают вслух и вместе считать до пяти: "Раз — Два — Три — Четыре — Пять — Дерево!" Если ведущий догадался, о чем договорилась пара, он должен успеть назвать это слово во время счета. Ведущий может называть много слов, пока двое считают.

Если ведущему удаётся опередить пару игроков, все начинается сначала, если не удалось — он открывает вторую букву. И вот уже нужно угадывать, какое слово, к примеру, начинается на "Де". Интересно, если задуманное слово начинается так, как множество других возможных слов.

Игроки могут загадывать неподходящие слова, чтобы запутать ведущего. Главное, чтобы они сами не запутались. Хотя именно это и веселит всех присутствующих. Для того, чтобы буквы открывались, нужно искать слова, неизвестные ведущему, или такие, о которых он не догадается.

Игра продолжается до тех пор, пока слово не будет разгадано или открыто буква за буквой. Чем больше людей играет в игру и присутствует, тем интереснее.

Кто крайний?

Необходимо загадать категорию, например, "обувь" или "посуда". Игроки называют слова этой категории, чтобы не повторялись, пока не исчерпается запас. Кто назовёт последнее слово — тот и выиграл.

В ходе мероприятий обычно тщательно продумываются командные игры для бизнеса под конкретные задачи. Но если корпоративный тимбилдинг не имеет сценария, подобные игры — то, что нужно. Они склеивают коллектив и становятся времяпровождением, которое потом долго вспоминают.

Гаражи

На столе 5 предметов. При таком положении предметов "в гараж могут въехать 5 автомобилей". Потом предметы переставляются и объявляется: "В гараж может въехать 3 автомобиля". От положения предметов зависит, сколько автомобилей может въехать. Участники должны догадаться, в чем закономерность. Когда они поймут, то начнут при перемещении предметов называть число автомобилей.

Такую игру можно использовать на массовых корпоративных мероприятиях, но только один раз. Она относится к одноразовым: после того, как разгадан принцип, играть в игру уже неинтересно.

Если вы в пути, можно занять себя игрой, связанной с наблюдением за происходящим или с прослушиванием радио. Вот примеры.

Соседние и встречные машины

Творческая игра. Нужно запоминать пассажиров проезжающих машин и сочинять о них истории. Кто эти люди, кем приходятся друг другу, куда едут, как прошло их утро и так далее. Игра развивает внимательность, поскольку за пару секунд нужно запомнить максимум деталей.

Поиск слов

Участники договариваются между собой о слове, которое потом определяют во время прослушивания новостей и песен по радио. Если слово встретилось — нашедший выкрикивает "Есть!" Каждый берет себе по слову, и ищет только своё слово. Выигрывает тот, кто первый набрал оговорённое количество слов. Можно искать слова не только по радио, но и на указателях, вывесках.

"Я беру с собой в дорогу…"

Задумывается правило, согласно которому "в дорогу" можно взять только предметы с определённой характеристикой, однако участники не знают, что это за характеристика. Это может быть, например, все круглое, или только еда, или все съедобное на "а". Ведущий называет первое слово, соответствующее задуманной характеристике, а участники должны угадать закономерность. Чтобы проверить свои догадки, они называют варианты. Выглядит это так:

Ведущий: "Я беру с собой в дорогу… абрикос!"

Участники:

— А банан возьмёшь?

— Нет!

— А апельсин?

— Да!

— А огурец?

— Нет!

— А автомобиль?

— Нет!

— А арбуз?

— Да!

Если кто-то из участников называет неправильный вариант — он выбывает. Если играют дети — им надо давать больше попыток.

Четвёртый лишний

Ведущий называет четыре слова: три объединены общей характеристикой и четвёртое лишнее. У игроков задача догадаться, что лишнее и по какому принципу. Выигрывает тот, кто находит закономерность. Важно, что в этой игре самое главное — не угадать, что задумал ведущий, а найти логику. Если задумано одно, но найдены другие аргументы, по которым можно классифицировать общее и лишнее, то участник тоже выигрывает. Например, ведущий задумал в качестве объединяющего свойства круглую форму и назвал предметы: яблоко, апельсин, лимон, книга. Если участники назовут лишней книгу, потому что она несъедобная, это тоже будет правильным ответом.

Определения

Выбирается буква, на которую нужно придумывать слова. Словам даются смешные определения, а участники должны угадать, что за слово.

Например, слова на "П".

— Это низко срубленное дерево.

— Это сильно толстая ласточка.

— Это примерно 3 целых 14 сотых.

— Это то, что многое меняет в голове, даже если попадает … не в голову.

— Это то, на что жмут.

— Её крепость зависит не от прочности нитей, а от количества связей.

— Его можно использовать вместо будильника.

— Он считает, что стакан наполовину пуст.

Тройная чепуха

Участники выбирают по букве. Каждому нужно придумать смешную и нелепую фразу из трёх или более слов на определённую букву.

В эту игру с удовольствием играют дети. Вот примеры детских фраз:

  • Ультрамариновая устрица уморила усатого удава.
  • Красный крокодил кидался кривыми кактусами.

Во время остановки в утомительной поездке будут очень кстати подвижные игры.

Тише едешь, дальше будешь, стоп!

Водящий произносит эти слова, а участники приближаются к нему. Как только сказано слово "Стоп", все должны замереть. Кто не успел — оштрафован или выбывает. Остальные должны не шевелиться. Остановившимся можно задавать вопросы или смешить. Кто качнётся или засмеётся, делают два шага назад. Если ответил на вопрос, не меняя положение — делает шаг вперед.

Чай-чай-выручай

Если участники готовы побегать, можно поиграть в догонялки-колдунчики. К кому догоняющий прикоснулся — тот "заколдован" и должен остановиться там, где его догнали. Он раскидывает руки в стороны и произносит "чай-чай-выручай!" Пробегающие мимо могут коснуться к его ладони и "расколдовать" остановленного, после чего он может продолжать убегать.

Молчанки

Если устали от игр, можно поиграть в молчанки. Начать игру может любой участник. Для этого достаточно произнести:

Кошка сдохла, хвост облез,

Кто промолвит, тот и съест.

Есть более "политкорректный" вариант:

Первенчики, червенчики

Летали голубенчики

По свежей росе,

По чужой полосе,

Там чашки, орешки,

Медок, сахарок — молчок!

Или ещё вариант:

Чок, чок, чок,

Зубы на крючок,

Кто слово скажет,

Тому в лоб щелчок!

После произнесённых слов все замолкают и молчат до тех пор, пока кто-то не произнесёт что-нибудь, забыв об игре, засмеётся или даже улыбнётся. Чтобы быстрее перейти к следующему этапу игры, участники специально пытаются рассмешить друг друга. Проигравший исполняет желание остальных.

Снежный ком

Игра отлично подойдёт для людей, которые впервые собрались. Количество их может доходить до 30, но в ходе игры они могут перезнакомиться и даже сдружиться.

Правила просты. Каждый называет своё имя, каждый следующий называет названное до него и добавляет своё имя. С каждым следующим именем количество имён растёт, как снежный ком. Игра создаёт весёлую непринуждённую обстановку, помогает "растопить лёд" и перезнакомиться.

Как это происходит:

  • Первый участник называет своё имя: Олег.
  • Второй добавляет своё имя: Олег, Сергей.
  • Третий продолжает: Олег, Сергей, Артем.

Можно пройтись по кругу несколько раз, пока не получится без ошибок. Обычно ошибки вызывают смех и веселье. Закончить игру можно после того, как каждый сможет безошибочно назвать имена всех участников.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ManGo Games.
Источник
mangogames.ru.
Дата публикации
29 января 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Корпоративное обучение команды с помощью игр — это стабильное будущее для бизнеса 
ManGo Games

Создание слаженной рабочей команды, способной приносить компании максимальную прибыль — это непростая задача. Повысить эффективность работы разных по характеру, возрасту, способу мышления людей, превратить их в настоящий сплочённый коллектив поможет специальное обучение. Скучно звучит? Будет не скучно… Читать дальше

0
Комментарии
0
Работать на износ или достаточно создавать видимость 
ManGo Games

Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы — ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста (бесполезного, но уверенного в себе сотрудника), ваша заработная плата… Читать дальше

0
Комментарии
0
Бизнес игры для развития предпринимательского мышления 
ManGo Games

В условиях новой экономики игра становится не просто развлечением, а ключевой компетенцией для развития духа предпринимательства. Она позволяет протестировать стратегии, пережить опыт неудач и получить ценные инсайты, которые можно применить в реальном бизнесе. Рассмотрим, как игровые элементы формируют… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эмпатия — как считывать эмоции других и управлять своими 
ManGo Games

Эмпатия — это дар, но избыток чувств может истощать. В нашем материале вы найдёте советы по установлению границ, восстановлению сил и анализу своего окружения. Узнайте, как сохранить эмоциональное равновесие и заботиться о себе, оставаясь чутким к другим.

Эмпатия — это сложное явление, которое можно… Читать дальше

1
Комментарии
0
Другие статьи автора 460

Читайте также

Короткова Яна Сергеевна
Рекомендации руководителю и специалисту по работе с персоналом по организации внешнего корпоративного обучения 

В жизни большинства компаний рано или поздно наступает время, когда необходимость обучать персонал становится очевидной, более того, выявлена потребность в обучении и чётко сформулирован запрос. Именно на этом этапе руководитель компании, HR-директор или специалист, ответственный за создание учебного… Читать дальше

0
Комментарии
0
Mango Games
(Москва)
Выбор тренинга пошагово 

Новичкам бывает очень трудно выбрать бизнес-тренинг из разнообразия существующих вариантов, в котором теряются даже опытные менеджеры. Цена ошибки высока: если не понравится тренинг или бизнес-тренер, руководство перестанет доверять, компания откажется выделять деньги на обучение. Да и время сейчас… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Нужно ли мотивировать на работу взрослых людей? 

Многие компании, руководители разрабатывают время от времени те или иные системы мотивации для сотрудников: материальные и нематериальные, экстремальные и не очень. Не призываю от них отказываться, однако предлагаю задуматься и поразмышлять над вопросом: "А нужно ли мотивировать взрослых людей?"… Читать дальше

7
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

О важности первого опыта работы, или "Шарше ля… мудрого наставника" 

Много лет провожу собеседования и периодически делаю некоторые срезы — выводы на основании того, что вижу и слышу от кандидатов и работодателей.

О чём надумала сейчас и чем хочу поделиться? Тема старая, избитая, но не потерявшая своей актуальности. Наоборот, я бы сказала, что она начинает звучать… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/vo_chto_mozhno_sygrat_za_510_minut/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?