Кадровый экспресс-аудит

Кадровый экспресс-аудит снизит риски!

NB! Аудит предназначен для компаний, желающих выявить и устранить нарушения трудового законодательства и, как следствие, минимизировать риски наложения штрафных санкций и (или) проигрыша судебных тяжб.

По окончании кадрового экспресс-аудита вы получите:

• Рекомендации по оформлению трудовых договоров, заключаемых с работниками вашей организации на предмет соответствия действующему трудовому законодательству и требованиям Государственной инспекции труда;
• Рекомендации по отражению в локальных документах организации положений о своевременности, периодичности и порядке выплаты заработной платы;
• Список документов, которые подлежат проверке Государственной инспекцией труда;
• Рекомендации по устранению зон риска, связанных с системой оплаты труда;
• Рекомендации по устранению зон риска, связанных с работой с персональными данными с учётом изменений, вступивших в действие с 01.07.2017 г.

Последние важные изменения ТК РФ:

• Увеличились штрафы за нарушения законодательства о труде до 1 млн. рублей, более того, увеличивается число надзорных органов и причины, по которым к работодателю могут прийти с проверкой.
• Минтруд и трудовая инспекция теперь обязаны реагировать даже на анонимные жалобы. Вдобавок к этому будут серьёзно штрафовать и дисквалифицировать руководителя на срок до трёх лет за нарушения трудового законодательства.
• И если ранее работодателю было проще заплатить штраф, чем выполнять все необходимые законом предписания, то в новых условиях работодателю стоит соблюдать трудовое законодательство, внести необходимые изменения в ЛНА и трудовые договоры — это сбережёт его "кошелёк" и обеспечит работников нормальными условиями труда.