Юлия Евгеньевна Габутдинова

В современном бизнесе нередко возникает потребность:

• В организации или налаживании кадрового делопроизводства (КДП), соответствующего требованиям ТК РФ и инструкциям;
• В наличии необходимых образцов документов, трудовых договоров;
• В организации подбора кадров, оценке персонала;
• Корпоративных изменений (реорганизация, сокращение, слияние, и т.д.);
• В разработке регламентов и др.

Профессиональный опыт

Занимаюсь различными кадровыми вопросами с 1997 года. Работала в холдинговых компаниях, предприятиях малого и среднего бизнеса в строительстве, энергетике, торговле и других организациях в должности директора по персоналу. Хорошо понимаю практические требования к ведению делопроизводства с учётом требований законов и инструкций, а также постановку и оптимизацию HR-процессов. Имею опыт внедрения профессиональных стандартов и методическое сопровождение в данном направлении.

Преимущества

Опыт в рамках проектной деятельности и повседневного функционирования развил гибкость в подходах к решению задач. Практическая направленность работы с документами, законодательными актами, методическими материалами. Опыт решения разнообразных HR-задач и вопросов, связанных с их документальным сопровождением. Навыки обучения и развития, коучинга, преподавательский опыт, помогают быть эффективной в позиции HR-партнера.

Условия сотрудничества

Направления:

• Постановка кадрового делопроизводства с учётом особенностей заказчика.
• Экспертиза кадрового делопроизводства (кадровый аудит).
• Внедрение профессиональных стандартов.
• Тренинги и семинары по HR-процессам.
• Программы развития компетенций руководителя (включены в Президентскую программу подготовки управленческих кадров и успешно реализуются с 2012 года).

Работа строится на основе договора о сотрудничестве, который обязательно согласовывается. В зависимости от потребностей заказчика будет согласовываться и стоимость работы.

Разовые консультации по запросу — 1 000 рублей в час.