Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 2
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Внедрять или не внедрять профстандарты?

Корпоративное обучение и услуги

Корпоративная программа "Управление персоналом на основе лицензионного международного запатентованного метода Structogram® — Структограмма" 
Семинар "Мотивация персонала. Свежие инструменты и подходы" 
Психотерапевтическая очная группа. Успей записаться в психотерапевтическую группу по старым ценам 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Хватит ли вашего английского для работы и ведения бизнеса? Бесплатная языковая диагностика от коуча-преподавателя международного уровня 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративная программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Все предложения

Статьи →

Внедрять или не внедрять профстандарты?

6611 просмотров

NB! С 1 июля 2016 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс России, которые предусмотрены Федеральным законом от 2 мая 2015 г. №122-ФЗ в соответствии с которыми в практику кадровой работы введены профессиональные стандарты.

Внедрять или не внедрять профессиональные стандарты?

Аргумент 1. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определённым должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов".

Аргумент 2. Согласно ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ "если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями".

Аргумент 3. Согласно ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ "характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учётом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда".

Обязательность внедрения профессиональных стандартов регламентируется также:

  • Федеральными законами и подзаконными актами, устанавливающими льготы, компенсации и ограничения, а также приоритетность применения профессиональных стандартов.
  • Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 №584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности".
  • Приказами Министерства труда и социальной защиты РФ об утверждении профессиональных стандартов.
  • Правовыми актами, детализирующими отраслевую специфику (отраслевые соглашения, иные формы коллективных договоров).

Аргумент 4. Нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приводит, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, к наложению административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.
  • на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Повторное привлечение к ответственности за нарушение (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) предусматривает наложение административного штрафа в увеличенном размере:

  • от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию от 1 года до 3 лет — на должностное лицо,
  • от 50 000 до 70 000 руб. — на юридическое лицо.
Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Юлия Евгеньевна Габутдинова (Казань).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
19 января 2018.
Рубрики
Отчёты и документооборот;
Управление персоналом;
Выездные тренинги.

Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги
 Аутсорсинг кадрового документооборота (Казань),   Внедрение профстандартов "Профстандарты "под ключ"!" (Казань),   Восстановление кадрового документооборота (Казань),   Кадровый аудит (Казань),   Кадровый экспресс-аудит (Казань),   Корпоративное обучение, под задачу заказчика! (Казань),   Корпоративный отдых и обучение! (Казань),   Оценка персонала (Казань),   Оценка персонала методом "360 градусов" (Казань),   Персональный семинар "Внедрение профстандартов" (Казань),   Технология отбора персонала за 1 день — индивидуальное обучение! (Казань),   Экспертная оценка персонала (Казань).
Мероприятия
 Семинар-практикум "Пошаговый алгоритм кадровых процессов" (приём, оценка….
Направления
 Трудовое право,   Управление персоналом.
Организаторы
 Центр кадровых решений "Персонал Профи" (Казань).

Тренинги автора в других городах

11 октября Среда, 10:00
6 часов
Казань
Семинар-практикум "Актуальные вопросы ведения воинского учёта в организации". Воинский учёт 2023
Юлия Евгеньевна Габутдинова, Казань Юлия Евгеньевна Габутдинова (Казань)
Центр кадровых решений "Персонал Профи" Центр кадровых решений "Персонал Профи" (Казань)

Заполните форму и с Вами обязательно свяжутся.

Имя 
Телефон  *
E-mail  *
Комментарий  

показать другие цифры
 

Дистанционное обучение

Онлайн курс
6 вебинаров по 1,5 часа в течение 1 месяца
Дистанционный курс "Практика применения профессиональных стандартов. Опыт внедрения". Вебинар +…
Юлия Евгеньевна Габутдинова, Казань Юлия Евгеньевна Габутдинова (Казань)
Скидка 800 Р
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  

показать другие цифры
 

Статьи по теме свернуть ↑

Дистанционные работники. Все За и Против! 

Заключаем дистанционный трудовой договор!

Сегодня понятия "дистанционная работа" и "дистанционные работники" уверенно входят в обиход. И это не случайно, поскольку подобная форма оформления трудовых отношений открывает много возможностей как работнику, так и работодателю.

Преимущества для работника…

Читать дальше

Юлия Евгеньевна Габутдинова
1
Комментарии
0

Читайте также

Яна Тимошенко
(Санкт-Петербург)

Актуальные вопросы трудового законодательства 

Пора в отпуск

Не успеете оглянуться, как наступит долгожданное лето, пора уже думать об отпуске. Что же говорит трудовое законодательство об отпусках. Давайте разберемся.

Что можно и что нельзя "проделывать" с отпуском по российским законам, а так же согласно ратифицированной Международной Конвенции… Читать дальше

0
Комментарии
1
Джон Шоул
(США)

Силы трения 

Как работать с клиентами в сложных ситуациях и как подготовить сотрудников к жалобам клиентов

Тема конфликтов и жалоб клиентов одна из самых горячих: практически все клиенты, с которыми мне приходилось работать в разных уголках мира, говорили о том, что их сотрудники боятся жалоб.

Почему так происходит?… Читать дальше

0
Комментарии
0
Рекрутинговый СММ

Сколько времени уходит на внедрение профессиональных стандартов? 

Тема профессиональных стандартов для нас стала новым направлением, в которым мы видим большой объём работы и много интересных проектов. Проведённые нами семинары по внедрению профессиональных стандартов в разных городах позволили собрать и проанализировать основные запросы и сомнения сотрудников кадровых… Читать дальше

1
Комментарии
1
Игорь Шавкин
(Казань)

Как передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг? 

Как передать и на что обратить внимание? Выведение кадрового делопроизводства на аутсорсинг привлекателен, прежде всего тем, что предоставляет возможность возложить ответственность за сложный участок учёта на профессионалов, которые обладают соответствующим опытом в ведении кадрового делопроизводства… Читать дальше

1
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

24.09.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
30.09.2023 Очный Семинар "Гармоничные отношения"
14.10.2023 Мировой ПранаСлёт "Ура"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  3. Институт Разговорного Гипноза
  4. OpenMind
  5. Центр развития личности "Аптренд"
  6. Русская Школа Управления
  7. Центр профессионального развития "Профи-карьера"
Все компании

Популярные статьи

Инсайты ManGO! Games. Формула успеха онлайн обучения ManGO! Games: Human Technologies + Agile Team 
Благодаря технологиям, стала возможной организация онлайн-обучения, которое не уступает…
Как оценить эффективность социального обучения 
Исследования также говорят о том, что эффективнее те компании, которые социальное…
Сотрудник сотруднику: запрос на социализацию в корпоративном обучении 
Один из устойчивых трендов в обучении персонала — социализация. Сотрудники взаимодействуют…
Модель корпоративного обучения 70:20:10 
Зачем обучать персонал? Если отталкиваться от цели любого бизнеса — для изменения…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/vnedryat_ili_ne_vnedryat_profstandarty/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?