Бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг — это процесс взаимодействия между специалистом по развитию и собственником, который способствует росту бизнеса с уровня "А" (на котором он находится сейчас) до уровня "Б" (где предприниматель хочет его видеть).

Какие задачи помогает решать бизнес-коучинг?

• анализ текущей ситуации в бизнесе;
• определение потенциала проекта, его зоны развития;
• выявление и решение существующих проблем;
• выработка стратегии и тактики развития бизнеса на ближайшее и отдалённое будущее;
• постановка новых целей и поиск ресурсов для их достижения;
• определение личного потенциала и зоны роста руководителя и команды;
• выявление сильных и слабых сторон персонала и формирование понимания, как их применять в работе;
• увеличение эффективности работы каждого сотрудника и всей команды;
• создание действительно работающей системы мотивации персонала;
• развитие умения мыслить нестандартно, оперативно реагировать на изменения и кризисные ситуации.

Виды бизнес-коучинга от "How to brain":

1. Коучинговое сопровождение руководителя бизнеса (Executive Coaching):
   • индивидуальный бизнес-коучинг собственников бизнеса поможет в достижении любых целей, которые стоят на сегодняшний день перед вами: от решения текущих проблем до стратегического развития. Вы определяете свою точку "Б" — мы помогаем вам проложить путь!
2. Коучинговое сопровождение линейных руководителей:
   • делегируя полномочия по текущему управлению, собственник должен быть уверен в надёжности и компетентности своих менеджеров. А для этого необходимо их обучать, мотивировать, направлять. "How to brain" поможет вам в этом деле.
   • Вы указываете зону развития ключевых управленцев — мы проводим для них индивидуальный коучинг, помогаем вырасти и работать с большей эффективностью.
3. Коучинговое сопровождение линейных сотрудников:
   • один из способов нефинансовой мотивации сотрудников — инвестиции времени и знаний в людей. Предлагая личный бизнес-коучинг перспективным членам команды, вы добиваетесь нескольких целей одновременно: подчёркиваете значимость этого человека для своего дела и обеспечиваете его профессиональное совершенствование — так обе стороны остаются в плюсе.
   • Вы задаёте направление для роста кадров — мы прописываем маршруты!
4. Командный коучинг:
   • сплочённая, мотивированная, компетентная команда — половина успеха. Недаром командный коучинг уже много лет является главным инструментом тим-билдинга.
   • Воспользуйтесь этой услугой — помогите своим коллегам почувствовать себя важной частью единого организма, движимого одной целью, работающего эффективно и слаженно.
   • Ищете бизнес-коучинг в Москве? "How to brain" вам в помощь в развитии бизнеса!