MBS
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Фото 1
Новости
Возможности WMS системы для анализа работы склада. Бесплатный очный семинар с экскурсией на работающий склад в Москве от корпорации складских технологий SEVCO 
31 мая (Вт) 2022, с 11:00, 4 часаБесплатный очный семинар с экскурсией на работающий…
RPT (РПТ, техника быстрых личностных изменений). Тренинг Екатерины Румянцевой 
Предложение для психологов/коучей. Вы ищете экологичный, действенный и быстрый метод…
День рождения портала "ВсеТренинги.ру". 16 лет с вами! 
2006 год. Чем вошёл он историю? В Сербии праздновали 150-летие Николы Теслы, гремели…
Эти чёрные, чёрные… окна в зуме. О чём они? 
В онлайн формате мероприятий самый страшный кошмар тренера или группового ведущего —…
2022 — год Вашего успеха! Портал "ВсеТренинги.ру" поздравляет с годом Тигра 
Сегодня, когда дедлайны, отчёты и тревоги пройдены, можно остановить эту гонку и погрузиться…
Все новости  

Корпоративное обучение и услуги →

Корпоративная программа "Методика "7Радикалов". Технологии эффективного взаимодействия"

231 просмотр
Регион
Москва.

При обучении персонала в организации основное внимание, как правило, уделяется развитию технологий (техник) эффективного управления информацией, устройствами и механизмами. Вопросам эффективного взаимодействия с людьми уделяется мало внимания.

Если же подходить комплексно к подготовке персонала, то необходимо обучать персонал технологиям работы в системе "человек — человек". В профессиях такого типа необходимо хорошо владеть базовыми навыками общения с людьми и специализированными коммуникативными навыками, необходимыми для эффективного решения конкретных задач.

С целью развития коммуникативной эффективности персонала Бизнес Школа "7Радикалов" предлагает бизнес-тренинги на основе Технологии эффективного взаимодействия с людьми "7Радикалов".

Корпоративное обучение технологии "7Радикалов" построено по принципу конструктора. Оно состоит из обучения базовой технике визуального распознавания характера "7Радикалов" и обучения применения методики "7Радикалов" для решения конкретных корпоративных задач.

Также очень важно отметить, что помимо специализированного применения, знание Методики "7Радикалов" решает задачи сплочения коллектива и развития личной эффективности каждого сотрудника.

Цели корпоративного обучения

  • Обучить базовым понятиям социальной и дифференциальной психологии.
  • Обучить клинической (психиатрической) классификации характеров людей.
  • Обучить технологии визуальной (нетестовой) оценки характера людей "7Радикалов".
  • Сформировать умения и навыки эффективного взаимодействия с людьми с использованием методики "7Радикалов".
  • Сформировать умения и навыки решения специализированных корпоративных задач с использованием методики "7Радикалов".
  • Повысить личную эффективность участников.
  • Сплотить коллектив компании.

Целевая аудитория

Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, специалистов профессий, связанных с взаимодействием и управлением людьми.

Методологическая основа программы

Методика нетестовой (визуальной) оценки характера и управления поведением "7Радикалов". Автор методики — В.В. Пономаренко — российский учёный, врач-психиатр, психолог военно-медицинского управления ФСБ, эксперт Генеральной прокуратуры РФ при расследовании резонансных преступлений, преподаватель Академии ФСБ и Института повышения квалификации МВД.

Содержание программы

I. Базовое обучение Методике "7Радикалов".

Технология визуального распознавания Радикалов.

Понятие характера, психиатрическая классификация характеров, что такое внутренние и внешние психические условия, темперамент и характер, что такое радикал, взаимосвязь радикалов и мотивов поведения человека, основные принципы визуального распознавания характера, особенности применения методики "7Радикалов" в управлении людьми. Изучение техники диагностики радикалов по телосложению, оформлению интерьера, одежде, мимике, жестикуляции, позах, походке, особенностям речи, особенностям поведения в работе, на отдыхе, в общении. Практика визуальной диагностики радикалов в себе, в участниках программы, в известных людях, в киногероях, наблюдая за человеком, общаясь с человеком, анализируя рассказ о человеке, по фотографиям, по видеозаписям, по телефонному общению, по почерку, по поведению в деятельности и в общении.

Технология сравнения Радикалов по степени выраженности.

Психологический профиль. Техники и подтехники сравнения радикалов. Углублённая техника оценки характера. Экспресс-диагностика характера. Техника выявления главных поведенческих мотивов человека. Что такое психологический профиль? Техника построения иерархии всех радикалов в характере. Практика сравнения радикалов по фотографиям, по видеозаписям, по наблюдению за человеком, в общении с человеком, по телефонному общению человека, по почерку. Сравнение технологий тестовой и визуальной оценки характера.

Технология сочетания Радикалов и прогнозирования поведения людей.

Психологический портрет. Принципы сочетания радикалов. Противоречивые сочетания радикалов. Конфликтные сочетания радикалов. Парные сочетания радикалов. Как меняется характер при сочетании нескольких радикалов. Как сочетаются в одном характере 2, 3, 4, 5, 6, 7 радикалов. Практика прогнозирования поведения. Экспресс-прогнозирование. Углублённое прогнозирование.

II. Прикладное применение Методики "7Радикалов".

Методика "7Радикалов" имеет универсальный характер применения. В зависимости от потребностей организации в тренинг включаются кейсы прикладного применения. Это позволяет каждой компании конструировать программу обучения исключительно под решение своих задач. Примеры таких кейсов представлены ниже.

Ведение переговоров.

Как находить уникальный подход к человеку? Как вызвать симпатию или антипатию к себе? Как избежать грубых коммуникативных ошибок в общении с человеком? Как убедить человека в своей правоте? Что такое характерологическая подстройка? Характерологическая совместимость партнёров по переговорам. Характерологический принцип формирования команды переговорщиков. Выявление ключевых точек управления людьми. "Золотые" слова для человека. Время деловой встречи. Подготовка места переговоров. Оформление раздаточных материалов. Размещение за столом переговоров. Презентация предложений. Работа с возражениями. Документирование соглашений. Завершение переговоров. Прогнозирование неблагонадёжности партнёров. Переговоры с конфликтными людьми. Поддержание и укрепление отношений с партнёрами.

Управление персоналом.

Профориентация. Мотивация. Обучение и развитие персонала. Постановка задач, контроль. Делегирование полномочий. Командообразование. Ротация по вертикали и горизонтали. Управление карьерным и личностным ростом. Формирование резерва выдвижения. Профилактика и разрешение конфликтов. Формирование системы и уровня заработной платы. Прогнозирование поведения сотрудников в сложных и критических условиях. Управление приверженностью и лояльностью персонала к компании. Гармонизация отношений в коллективе. Снижение текучести персонала. Профилактика имитации работы. "Мягкое" увольнение.

Подбор персонала.

Определение характерологических требований под вакансию. Подбор персонала под задачу, под коллектив, под руководителя. Оценка характерологических особенностей кандидата на собеседовании, по телефону, со слов других людей (легендированное собеседование). Собственный стиль проведения интервью. Особенности проведения собеседования по телефону. Прогнозирование особенностей адаптации в коллективе нового сотрудника. Профориентация, развитие персонала. Выявление зон профессиональной успешности. Адаптация новых сотрудников.

Оценка персонала.

Профессиональный и психологический портрет. Экспресс-оценка персонала. Анализ документов. Анализ биографических данных. Собеседование. Анкетирование. Тестирование. Создание тестов. Анализ результатов тестирования. Точность тестирования. Игровая диагностика. Наблюдение. Оценка качеств, которые сложно формализовать — лидерство, коммерческие способности, креативность. Оценка отношения к деньгам. Оценка лояльности к организации.

Управление подчинёнными.

Характерологический подход в управлении — адаптация, мотивация, постановка задач, контроль, координация. Индивидуальный подход в командообразовании. Управление карьерным и личным ростом подчинённых. Прогнозирование поведения сотрудников в сложных и критических условиях. Управление приверженностью и лояльностью персонала к компании. Гармонизация отношений в коллективе. Снижение текучести персонала. "Мягкое" увольнение.

Личная эффективность.

Предпринимательская эффективность. Сильные и слабые стороны. Перспективы развития по вертикали и горизонтали. Особенности самомотивации. Понимание причин ограничений в профессиональном росте. Оценка сфер профессионального роста. Стратегия и тактика профессионального роста. Кризисы в профессиональной деятельности — как найти причину? Оценка личных компетенций. Умение быть нелогичным. Делегирование, почему сложно и как легко?

Коммуникативная эффективность.

Оценка коммуникативной эффективности. Анализ причин низкой коммуникабельности. Как понравится каждому человеку? Техника ролевого поведения. Как выбрать оптимальную поведенческую роль и убедительно её сыграть. Характер и актёрская эффективность. Характерологическая аргументация. Убеждение, переубеждение собеседника. Руководитель и умение просить. Как жить в гармонии с окружающими.

Лидерская эффективность.

Понятие лидерства. Оценка лидерских качеств и лидерской эффективности. Работа с неуверенностью в себе. Что такое врождённое лидерство. Развитие лидерских качеств. Стили лидерства и стили руководства. Хороший руководитель и лидерство. Как оценить свой эмоциональный интеллект? Как развить эмоциональную эффективность. Харизма. Может руководитель быть без харизмы?

Персональные продажи.

Установление контакта. Аттракция. Психологическая подстройка к клиенту. Выявление ключевых точек управления. Визуальная оценка характера покупателя и его потребительских предпочтений. Особенности продаж по телефону. Персональная презентация товаров и услуг. "Золотые" слова для покупателя. Индивидуальное ценообразование. Продажа "высокой цены". Работа с возражениями. Удержание и возврат утраченных клиентов. Управление конфликтными клиентами. Прогнозирование неблагонадёжности. Минимизация рисков кредитования. Работа с проблемными клиентами. Мотивация должников.

Безопасность.

Надёжность сотрудника как источника информации. Характеры, склонные к продаже секретов компании. Профилактика утечки конфиденциальной информации. Оценка группы риска каждого сотрудника. Выявление недружественного отношения сотрудников к компании. Прогнозирование склонности к взяточничеству, воровству, мошенничеству. Управление приверженностью и лояльностью персонала к компании. Оценка неблагонадёжности и степени риска клиентов. Работа со злостными должниками. Типы неплательщиков и технологии работы с ними. Мотивация должников. Оценка конфликтности клиента. Оценка группы риска каждого клиента. Выявление ключевых точек управления человеком. Управление проблемными клиентами.

Командообразование.

Характерологическое формирование резерва выдвижения. Формальный и неформальный лидер. Лидерами рождаются или становятся? Поиск новых лидеров. Как сформировать эффективную команду для решения определённой задачи? Как определить зоны профессиональной надёжности человека, сильные и слабые стороны человека? Интеллект и характер. Эрудиция и характер. Характер и функция в команде. Характер личности и характер команды. Управление характером команды. Ресурсная и характерологическая конфликтность. Управление характерологической конфликтностью. Повышение сплочённости коллектива. Управление лояльностью персонала к руководству.

III. Отраслевое применение Методики "7Радикалов".

Помимо прикладных задач, характерных для любой организации, методику "7Радикалов" можно использовать для решения узкоспециализированных, отраслевых задач организации. Такие кейсы готовятся персонально для каждой компании. Примеры отраслевых решений представлены ниже.

Продажи автомобилей и сервисных услуг использованием методики "7Радикалов".

Семь типов покупателей автомобилей. Семь характерологических мотивов покупателей. Семь стратегий взаимодействия и управления покупателями. Характерологическая презентация под каждый тип покупателя. Семь видов характерологической презентации базовой комплектации автомобиля. Семь видов характерологической презентации дополнительного оборудования автомобиля. Семь видов характерологической презентации сервисных работ по ремонту и обслуживанию автомобиля. Семь видов характерологической аргументации более "высокой" цены автомобиля и сервисных услуг, чем у конкурентов.

Кредитование клиентов с использованием методики "7Радикалов".

Формирование характерологических требований к заёмщику. Оценка неблагонадёжности и степени кредитного риска клиента. Прогнозирование характерологической склонности к мошенничеству. Индивидуальные условия кредитования. Особенности проведения кредитного интервью. Прогнозирование поведения клиента в случаях утраты возможностей по обслуживанию кредита.

Страхование клиентов с использованием методики "7Радикалов".

Минимизация рисков страхования. Оценка уровня страхового риска клиента. Персональная презентация страховых услуг. Формирование индивидуального пакета и условий страхования с учётом характерологических особенностей клиента. Прогнозирование поведения клиента в условиях возникновения страхового случая. Оценка конфликтности клиента. Прогнозирование характерологической склонности к страховому мошенничеству.

Методы обучения

Интерактивные лекции, индивидуальные задания, групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фотографиям и кинофильмам, по доступной информации о публичных людях, распознавание характеров участников.

Условия проведения обучения

  • Продолжительность занятий: 2–3 дня, с 10:00 до 18:00.
  • Количество участников в группе: от 5 до 25 человек.
  • Раздаточные материалы: рабочая тетрадь участника; электронный конспект учебных занятий; задания для самостоятельной работы.

Ведущий программы

Войченко Вадим Олегович — руководитель Бизнес-Школы "7Радикалов", преподаватель программ MBA, бизнес-тренер, психолог, консультант по организационному развитию, топ-менеджер. Автор семинаров и тренингов по темам — личная эффективность руководителя, эффективное управление персоналом, результативные переговоры, VIP-продажи, управленческий учёт в бизнесе, управление филиальной структурой. Автор книг по прикладному применению методики "7Радикалов" в бизнесе.

0
0

Контактная информация

Тренер
Вадим Войченко Вадим Войченко .
Адрес
Россия, Москва.
Телефоны
+7 495…
+7 926…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Стоимость Узнавайте у организатора.
Продолжительность 2–3 дня
Дополнительная информация Просто нажмите кнопку "Подать заявку", и организатор сам с вами свяжется.
Некорректная информация?
Будем признательны вам, если при обращении в данную организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Эл. почта 
Комментарий  

показать другие цифры
 

Смотрите также

Направления
 Организационная психология,   Психология и психотерапия,   Управление продажами,   Управление предприятием,   Обучение персонала.

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
  • От посетителей портала0

МЕГА события  ↑

02.06.2022 Офлайн мастер-класс Павла Ракова "Личные Границы". Уникальные знания и готовые инструкции о том, как отстаивать своё мнение и решать серьёзные конфликты
16.06.2022 Мастер-класс Павла Ракова "Формула Женского Успеха". Вы раскроете свой женский потенциал, научитесь находить баланс между счастливой семейной жизнью и карьерой
17.06.2022 Самая действенная программа личной эффективности "Стратегия прорыва"
Все МЕГА-события
Первый контакт
Бучкин

Корпоративное обучение и услуги

Карьерное консультирование: квалифицированная помощь в выборе профессии 
Тренинги в корпоративном формате под заказ. Адаптация программы под задачи и специфику компании. Приезд тренера и проведение в соглассованное время 
Профориентация подростков: помощь в выборе своей будущей профессии 
Тренинг для продающих подразделений "Исскуство активных продаж" 
"Проектные продажи В2В". Программа развития навыков продаж в В2В сегменте 
Корпоративная программа "Стратегическое мышление" 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Курс "Триггеры". Базовый Курс Общения 
Тренинги по развитию управленческих компетенций для руководителей 
Как на работе помочь себе сохранить себя? Консультации психолога 
Корпоративный тренинг "Осознанное лидерство" 
Корпоративный тренинг "Управленческие навыки руководителя" 
Корпоративная программа "Эффективный руководитель: управленческие навыки и инструменты для достижения цели" 
Программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Корпоративный тренинг "Мастерство публичного выступления" 
Корпоративный тренинг "Руководитель-лидер. Эмоциональный интеллект. Целеполагание" 
Обучение клиентоориентированным продажам 
Корпоративная программа "Эффективное общение с клиентами по телефону для технических специалистов" 
Тренинги на сплочение и командообразование 
Корпоративная программа "Эффективная презентация и азы инфографики" 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Корпоративный тренинг "Эмоциональный интеллект. Стресс-менеджмент. Управление конфликтами" 
Корпоративная программа "Работа с информацией" 
Корпоративная программа "Финансовый практикум для нефинансовых руководителей" 
Курс лидерства для подростков "Школа эффективного предпринимателя" 
Все предложения
Профи карьера

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Moscow Business School
  3. Институт Разговорного Гипноза
  4. Международная Академия Дополнительного Профессионального образования EdPro
  5. Академия продаж Winner Skills
  6. Центр Автоматизации EvaERP
  7. УМЦ "ФИНКОНТ"
Все компании
аренда

Популярные статьи

Что такое психодрама и чем она полезна бизнесу 
Психодрама-- страшное слово. Когда его впервые слышат сразу два вопроса: что это…
Аттестация в отделе продаж: какие вопросы задавать по "продукту" 
Когда в отделе продаж проводится аттестация, в первую очередь проверяется знание…
Управлять своим временем эффективно 
Делу — время!
В современном мире значение времени важно, как никогда. Бешеные темпы…
Чувства на работе. Зачем они нужны? Часть первая 
Так повелось, что на работе было не принято замечать свои чувства, ориентироваться…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2022
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/msk/offers/korporativnaya_programma_metodika_7radikalov_tehnologii_effe/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?