Семинар "Мотивация персонала. Свежие инструменты и подходы"

Материальная мотивация. Как зажечь и не переплатить.

Содержание семинара:

1. Из чего состоит мотивация. Базовые принципы материальной мотивации.
2. Функции заработной платы. Чек-лист.
3. Эффект заработной платы.
4. Ограничения в материальной мотивации.
5. Принципы мотивации. Чек-лист Структура заработной платы.
6. Порядок разработки системы мотивации.
7. Подготовка к созданию системы мотивации.
8. Составляем систему оплаты труда: фиксированная и переменная части.
9. Задание на закрепление.
10. Материальное стимулирование — гибкий инструмент мотивации.
11. Составляем систему стимулирования. Упражнение на закрепление.
12. Сложности в создании мотивации.
13. Разным профессиям — разная мотивация. Мотивация офисных сотрудников.
14. Мотивация производственного персонала.
15. Тарифная и бестарифная система мотивации.
16. Порядок разработки системы мотивации.
17. План внедрения системы мотивации.
18. Бонус: Мотивация конкретных позиций: продавцов, руководителей, бухгалтеров, рабочих, кладовщиков, механиков.

Доступно в онлайн и офлайн форматах.

Что вы получите по итогам семинара:

• Знание и понимание принципов мотивации, структуры и порядка разработки системы оплаты труда.
• Образцы описания системы оплаты труда, примеры систем мотивации из разных отраслей.
• Файл сравнения окладной и безокладной системы мотивации.
• Примеры стимулирования труда и выполнения отдельных задач.

Программа семинара-продолжения

Комплексная мотивация. Ниже ФОТ, выше эффективность.

Содержание семинара:

1. Материальная мотивация.
2. Стимулирование труда.
3. Нематериальная мотивация.
4. Социальный пакет.

Доступно в онлайн и офлайн форматах.

О ведущем семинара: Виталий Новиков — преподаватель бизнес-школы ИМИСП, коммерческий директор производственной компании Bodymania (производство, дистрибуция, оптовая торговля, розничная сеть), бизнес-технолог, автор книги "Контекст рабочего места".