Лофт
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
Мария Викторовна Клочко

Содержание

Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Мария Клочко

Интересуются

3 человека…
 Я интересуюсь

Корпоративное обучение и услуги

Обучение клиентоориентированным продажам 
Тренинги на сплочение и командообразование "Мы — одна команда!" 
Тренинги по развитию управленческих компетенций для руководителей 
Преодоление возражений в продажах 
Корпоративные тренинги 
Корпоративная Программа тренинга "Удалённая работа с дебиторской задолженностью для продавцов" 
Индивидуальная консультация по определению портрета личности. Выявление сильных и слабых сторон личности, правильных точек роста и плана развития 
Стратегическая сессия. Формирование программы под запрос 
Курс "Делопроизводство, документооборот и контроль. Переход на электронный документооборот" 
Все предложения

Тренеры  →

Мария Викторовна Клочко

2602 просмотра
Регион
Москва.

Дата рождения: 26 января 1979 г.

Место проживания: г. Москва.

Семейное положение: замужем, дочь.

Образование

  • 2004 Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и сотрудников инвестиционной сферы (ГАСИС)

    Специальность "Социология и психология".
  • 2003–2006 Институт экономики и предпринимательства,

    Второе высшее образование,

    факультет экономики и управления,

    специальность "менеджмент организации", направление стратегический менеджмент.
  • 2003 Тренинговая компания,

    Профессиональная подготовка бизнес-тренеров, консультантов.
  • 1996–2002 Московская Медицинская Академия им. И.М.Сеченова,

    факультет лечебное дело.

Список клиентов:

МИЭЛЬ (операции на рынке недвижимости); GlaxoSmithКline; Hoffman la Roche; "ЭКОМИР" (фармацевтическая компания, дистрибуция медицинского оборудования); РНЦ им. Курчатова (отделение микротехнологий); НИИ Системных Исследований, ЦНИИ Эпидемиологии; культурно-развлекательный комплекс "Европа" (отели, рестораны, казино); логистическое агентство "20А"; ГК "Русь" (строительный холдинг); компания "Базис" (девелопмент и управление коммерческой недвижимостью); Институт кадровых технологий и др.

Успешный опыт руководства HR-подразделением в течение 6 лет, опыт консультирования компаний по осуществлению результативной HR-деятельности, направленной на повышение эффективности бизнеса:

  • Создание собственного HR-подразделения "с нуля", постановка и управление основными бизнес-процессами (подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв, увольнение). Результат — успешное выполнение HR-подразделением поставленных бизнесом задач.
  • Набор и обучение штата представителей по продажам по Москве и регионам (увеличение численности команды представителей в 4,5 раза в течение года). Результат — увеличение показателей представленности продуктов и повышение объема продаж.
  • Открытие офисов продаж в Москве (подбор и обучение персонала, описание обязанностей, создание системы мотивации, оценка эффективности работы). Результат — функционирование двух офисов в центре Москвы.
  • Аудит системы управления персоналом, создание отчета по показателям деятельности, подбор и постановка работы службы персонала с последующим консультированием. Результат — успешная деятельность службы персонала вместо единственного инспектора по кадрам.
  • Оценка персонала, разработка моделей компетенций сотрудников (служба продаж, агенты недвижимости, сотрудники функциональных подразделений). Результат — отчеты по профилям компетенций сотрудников и действия на основании отчетов (перевод в кадровый резерв, программа обучения, изменение систем стимулирования, увольнение).
  • Создание и внедрение систем материального стимулирования для сотрудников служб продаж и продвижения, маркетинга, агентов по недвижимости, менеджмента среднего и высшего звена (бонусно-окладные, процентные системы). Результат — оптимизация фонда оплаты труда и управление показателями эффективности сотрудников.
  • Создание корпоративного обучающего центра (тренинговый и дистанционный), разработка корпоративных тренингов, проведение и передача методики внутренним тренерам. Результат — наличие эффективно функционирующего обучающего центра для компании.
  • Успешное правовое увольнение сотрудников по инициативе работодателя. Результат — окончание отношений сотрудников и компаний без выхода на уровень трудовых споров, поддержание доброжелательных отношений с сотрудником после его выхода из компании.
  • Подбор Персонала по направлениям:
    • Продажи: директор по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по работе с ключевыми клиентами, менеджер по работе с сетями, торговый/медицинский представитель.
    • Финансы: финансовый директор, главный бухгалтер, бухгалтер (на участок, по расчету заработной платы);
    • HR: директор по персоналу, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам.
    • Маркетинг: продакт-менеджер, контент-менеджер, дизайнер, копирайтер, менеджер по офисной полиграфии, маркетинг-аналитик.
    • IT: IT-директор.
    • Операции с недвижимостью: девелопмент-менеджер, агент по недвижимости, менеджер по работе с клиентами (фронт-офис).

Успешный опыт проведения тренингов и семинаров в течение последних 8 лет.

Опыт перевода и проведения корпоративных тренингов европейских компаний для российских представительств.

Основные темы обучающих программ для коммерческих компаний, в том числе фармацевтических:

  • Тренинг по продажам для представителей и менеджеров по работе с клиентами.
  • Работа с возражениями.
  • Эффективные коммуникации: как войти в закрытую дверь.
  • Стресс-менеджмент.
  • Управление временем и личной эффективностью.
  • Клиентоориентированный подход: как навечно завоевать сердце покупателя.
  • Эффективный сервис и оказание услуги.
  • Телефонные переговоры.
  • Эффективные переговоры.
  • Тренинг продаж для медицинских и региональных представителей.
  • Техника презентации продуктов для врачей.
  • Коучинг и полевое сопровождение. Технология двойных визитов для региональных менеджеров.
  • Дистанционное управление сотрудниками.

Для HR-специалистов:

  • Зачем все это: результативный HR для бизнеса.
  • Построение HR-подразделения с выработкой ключевых показателей эффективности работы.
  • Аудит системы управления персоналом. Ключевые процессы и целевые показатели.
  • Решение сложных кадровых вопросов в компании. Навыки переговоров для HRa.
  • Построение и развитие бренда привлекательного работодателя: инвестиции и их возврат.
  • Маркетинг и активные продажи в работе HR.
  • Организация рекрутмента в компании.
  • Тренинг по подбору персонала для рекрутера.
  • Подбор персонала для медицинского продвижения.
  • Оценка персонала в компании и построение ассессмент-центра.
  • Эффективная мотивация персонала: комплексный подход к вовлеченности сотрудника в бизнес.
  • Разработка и внедрение систем мотивации в компании.
  • Управление внутренними коммуникациями для HR-а.
  • Эффективные коммуникации для HR-a: как войти в закрытую дверь.

Для руководителей подразделений, директоров:

  • Результативные HR-инструменты для руководителя: если менеджер по персоналу — генеральный директор.
  • Управление мотивацией медицинского персонала.
  • Система материального стимулирования: инструмент, который работает.
  • Подбор персонала для руководителя филиала.
  • Создание и управление проектными командами.
  • Управление развитием компании: вчера, сегодня, завтра.

Неоднократный опыт и практические навыки в области управления персоналом позволяют реализовывать консалтинговые проекты и проводить обучение сотрудников, приводящие к повышению рентабельности компании и в соответствии с поставленными бизнес-целями.

Все обучающие материалы, содержащие теоретическую часть и практические задачи, основаны на реальных ситуациях на рынке, постоянно обновляются и подбираются с учетом специфики компаний.

Публикации

  • HR-брендинг: как создать позитивный образ работодателя (газета "Фармацевтический вестник", 35 (482) от 6 ноября 2007 года).
  • Внутрикорпоративные коммуникации и команда (журнал "Управление развитием персонала", 3, июль 2008 года).
  • Стимулировать самостоятельное обучение сотрудников (журнал HRM, август 2008 года).
  • Как мотивировать сотрудников к собственному развитию (журнал HRM, октябрь 2008 г.).
  • Пришельцы и аборигены в фармбизнесе (газета "Фармперсонал", 32, октябрь 2008 г.).
  • Карьера женщины за 40: на что вообще можно рассчитывать женщине за 40-офисному работнику на средней позиции, если он — женщина.
  • Можно ли заставить работников вести здоровый образ жизни? (Журнал HRM, ноябрь 2008 года).
  • Возможные последствия кризиса для фармкомпаний (газета "Фармперсонал, ноябрь 2008 года).
  • Healthcare management: управление здоровьем в компании (Журнал "Кадровое дело", март 2009 г.).
  • "Я буду у Вас работать!", сайт компании HR-эксперт, март 2009 г.
  • Роды и ребенок как повод для смены работы.

Выступления

  • Поиск правильных методов подбора при дефиците кадров на рынке. (Конференция "Мотивация и оплата труда: оптимизация затрат на персонал", 22–23 ноября 2007 г., Москва).
  • Особенности обучения разных категорий сотрудников в компании. (Конференция "Обучение и развитие персонала", 8 июля 2008 г., Москва).
  • Поиск персонала в условиях кадрового дефицита: старые решения vs нестандартный подход (3й Всероссийский HR форум, 17–18 сентября 2008 года, Санкт-Петербург).
  • Мотивация корпоративных рекрутеров (Неделя рекрутера, АСПП, 19 сентября, Москва).
  • Обучение персонала как мотивирующий фактор (HR-практикум, 15 октября 2008 г., Москва).
  • Стратегия подбора персонала в условиях кризиса (11 Всероссийский HR-форум, 11–12 ноября 2008 года).
  • Как использовать кризис для укрепления кадрового состава? Замена офисного планктона на высококвалифицированных сотрудников (3й HR-форум,23–24 марта, Москва).
0
0

Контактная информация

Русская Школа Управления 
Адрес
Россия,
Москва, проспект Мира, 119 стр619.
Телефоны
+7 495…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы
С 09:00 до 19:00, выходной: суббота, воскресенье.
E-mail
Отправить письмо.
Бизнес-школа SRC 
Адрес
Россия,
Москва, Вятская, 70, оф. 710.
Телефоны
+7 495…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
E-mail
Отправить письмо.
Moscow Business School 
Адрес
Россия,
Москва, Ленинский проспект, 38А
Кампус — м. Ленинский проспект
Офис — м. Калужская.
Телефоны
+7 495…
+7 800…
+7 962…
посмотреть телефоны  
Не могу дозвониться Перезвоните мне сами!
Время работы
с 9:00 до 18:00 в будние дни.
E-mail
Отправить письмо.
Будем признательны вам, если при записи на консультацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте "Все Тренинги .ру". Спасибо!

Расписание тренингов и семинаров

В данный момент нет планируемых мероприятий.
Мария Викторовна Клочко: подписаться на новости этого тренера.

Подписаться

Прошедшие мероприятия 10

Мария Клочко — оценки и отзывы

свернуть ↑
Добавить отзыв о мероприятии
Подробнее
Итоговая оценка 
Соответствие программы заявленным целям
Ясность, доступность, системность информации
Полезность, возможность реализации на практике
Организационная часть тренинга
Работа тренера(ов)

Смотрите также

Использует в работе
 Кадровое делопроизводство,   Подбор персонала,   Управление персоналом.
Сотрудничает с
 Русская Школа Управления,   Бизнес-школа SRC,   Moscow Business School.

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
vpn-axo

МЕГА события  ↑

11.06.2023 Очный практикум "Пойми своё подсознание"
14.06.2023 Бесплатный тренинг "Хочу жить без Конфликтов"
17.06.2023 Семинар "Управлять жизненными событиями — быть причиной в том, что происходит с вами"
28.06.2023 Очный семинар "Эмоциональный Интеллект — как понять себя и других"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Институт Разговорного Гипноза
  3. OpenMind
  4. Русская Школа Управления
  5. OKR Академия | Обучение и поддержка внедрения Objective & Key Results
  6. Синергия "Центр Альтернатив"
  7. Школа менеджмента Зифы Димитриевой
Все компании

Популярные статьи

Выбор за нами? Применение прайминга в продажах 
Прайминг — это важное явление, которое заключается в том, что определённые стимулы…
Менеджер сливает клиентов. Что делать? 
Прежде чем ответить на этот вопрос — стоит определить мотив поведения самого менеджера…
Разница между знанием, навыком и способностью 
Для успешного выполнения задачи требуются знания, развитые умения и соответствующие…
Увидеть собственное будущее. Старость — в радость 
Гармония в отношениях возникает тогда, когда существуют компромиссы и понимание…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2023
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Заполните форму и вам обязательно перезвонят.

Ваше имя
Ваш телефон *
Ваш вопрос
(необязательное поле)

показать другие цифры
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/trainers/mariya-klochko/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?