Курс повышения квалификации "Воинский учёт и бронирование в организациях"

Курс повышения квалификации по направлению "Воинский учёт" включает в себя рассмотрение всех тем, касающихся организации ведения воинского учёта в компаниях, организации системы оповещения сотрудников, особенностей ведения воинского учёта в отношении дистанционных сотрудников и других тонкостей организации процесса. После окончания обучения слушателям выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца

По итогу прохождения курса каждый слушатель:

• Сможет сформировать структурное подразделение "Военно-учётный стол".
• Узнает об этапах цифровизации воинского учёта и правилах работы с новыми реестрами.
• Поймёт, какие документы воинского учёта обязаны вести работодатели.
• Узнает правила ведения воинского учёта на дистанционных работников.
• Будет знать, как встать на учёт в военном комиссариате, ого из сотрудников нужно поставить на воинский учет.
• Узнает, как действовать работодателю в период объявленной в РФ частичной мобилизации.
• Получит алгоритм: как создать штаб оповещения, работать с повестками, оформлять кадровые документы и процедуры.
• Сможет организовать общий воинский учёт, оформлять и заполнять учётные карточки по воинскому учету.
• Будет знать, по каким формам и в какой срок представлять отчётность в военные комиссариаты.
• Узнает про ответственность для работодателей за нарушения порядка.

Программа

1. Воинский учёт граждан РФ и воинский учёт работников:
   • Понятие цели и задачи воинского учета.
   • Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету.
   • Виды воинского учёта: общий и специальный.
   • Требования по ведению воинского учёта в организациях.
   • Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
2. Нормативно-правовые основы устанавливающие порядок ведения и организации воинского учёта:
   • Законодательные акты РФ о воинском учёте и бронировании граждан, находящихся в запасе на предприятиях.
   • Конституция РФ и Федеральные законы РФ, определяющие военную ответственность и воинский учёт.
   • Цифровизация воинского учёта. Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25 ноября 2022 г. №854 "О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учёта".
   • Электронные механизмы и новый порядок, и в соответствии с ними информировали комиссариата.
   • Порядок взаимодействия с Госуслугами.
   • Иные нормативно-правовые акты.
   • Методические рекомендации по руководству воинского учёта в организациях, утверждённых Генеральным штабом Вооружённых сил.
   • Инструкция по работе организации по обеспечению безопасности системы воинского учёта.
   • Защита государственных тайны. Какие сведения о воинском учёте необходимы в "особом" хранении.
3. Организация работы по ведению воинского учёта:
   • Постановка организации на воинский учет.
   • Организация воинского учёта (работы военно-учётного стола).
   • Документальное оформление ответственного за ведение воинского учёта в организации.
   • Определение количества производителей, осуществляющих ВУ в организациях.
   • Организация рабочего места работников, осуществляющих деятельность в организациях.
   • Оформление приказа и плана работы по воинскому учету.
   • Обязанности производителей, осуществляющих ВУ.
   • Обязанности должностных лиц организаций по стимулированию исполнения гражданами воинской обязанности.
4. Номенклатура дел и документы по ВУ в организациях:
   • Порядок разработки и принятия документов по ведению воинского учёта в организациях.
   • Перечень обязательных документов по воинскому учёту.
   • Обязательная номенклатура дел для ведения воинского учёта.
   • Порядок формирования и наполнения номенклатуры.
   • Планы и перспективы электронного взаимодействия с военкоматами.
5. Алгоритмы действий работодателя при приёме и представлении военнообязанных граждан. Постановка работников на воинский учёт по месту работы:
   • Документы воинского учёта, предъявляемые при приёме на работу (на основании которых работодатель ведёт воинский учёт).
   • Проверка документов воинского учёта у граждан, поступающих на работу.
   • Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учёту. Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ.
   • Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учёта по месту работы.
   • Направление уведомлений в военкомат о приёме и представлении военнообязанных лиц. Поддержание сведений воинского учёта в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
   • Порядок работы со сведениями гражданами, достигшими предельного возраста пребывания в запасе, и гражданами, признанными негодными к военной службе по состоянию здоровья. Документальное оформление и действия работодателя.
   • Снятие работника с воинского учёта по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя.
   • Обязанности работодателя в отношении военнообязанных уклонистов.
   • Порядок заполнения карточек военного учёта (форма 10) и руководства картотеками предприятий.
   • Ведение воинского учёта в программе 1С.
6. Бронирование граждан, проживающих в запасе. Организации работают по бронированию граждан, находящихся в резерве:
   • Организация уровня ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности уровня; виды уровня.
   • Обязанности военно-учётных органов (работников) предприятий по бронированию.
7. Мобилизация. Порядок оформления кадровых документов и документов по воинскому учёту:
   • Обязанности работодателя в связи призывом работника на сборы.
   • Актуальные изменения в законодательных и нормативно-правовых требованиях. Кто имеет отсрочку по мобилизации?
   • Действия работодателя в случае вызова работника военных сборов или призывного работника в срочную службу.
   • Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения с работником контракта о военной службе.
   • Работа с повестками от военкоматов. Как действовать работодателю в случае вызова работника на военную службу (срочную и по мобилизации).
   • Особенности обеспечения трудовых прав работников, целей военной службы по мобилизации. Статья 351.7 ТК РФ.
   • Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 №1677), дополнительные гарантии, предоставление отпуска после мобилизации.
   • Возобновление трудового договора с мобилизованными.
   • Прекращение трудового договора с мобилизованными и контрактниками (оформление приказа).
   • Увольнение в связи с вызовом в срочную военную службу.
   • Действия работодателя в случае выезда или смерти работника. Если работник получил увечье?
8. Взаимодействие работодателя с военкоматами. Перечень обязательных отчётных форм:
   • Порядок проведения сверки с военными комиссариатами.
   • Порядок сообщения работодателями об изменениях семейного положения, образования, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учёте, в военные комиссариаты.
   • Перечень обязательных отчётных форм организации.
   • Сроки предоставления отчётных форм.
9. Контроль за организацией и ведением воинского учёта по месту работы:
   • Проверки военкомата. Периодичность проведения проверок.
   • Порядок обжалования результатов проверок.
   • Контролирующие органы.
   • Внесение результатов проверки в журнал проверок.