Малафеев купил 50% 3 мес. с 1 фев. до 2 мая (2 дня пропустился)
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 33
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Благотворительность — ключевые принципы
Новости
Эксперт РШУ рассказал о главных ошибках при мотивации персонала 
16 февраля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый самым…
"Молчун" и "говорун" на интервью по компетенциям  
Каждый, кто проводит интервью по компетенциям, сталкивается со своими сложными случаями…
Изменения законодательства в сфере торговли 
С 1 января 2021 г. устанавливаются правила продажи товаров по договору розничной…
Изменения законодательства в сфере цифровизации 
С 28 января 2021 года вступает в силу порядок направления, порядок и сроки рассмотрения…
Изменения законодательства в контрольно-надзорной деятельности 
Установлен порядок формирования плана проведения плановых контрольных (надзорных)…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Онлайн-встреча с экономистом Евгением Надоршиным "Опасаться ли роста инфляции?"
  • Семинар "Налоговые риски: новые тренды — 2021. Анализ всех мероприятий налогового контроля и защита прав налогоплательщиков. Судебная практика по ст.54.1.НК РФ"
  • Онлайн-курс повышения квалификации "Эффективное управление структурным подразделением"
  • Семинар "Эффективное применение Microsoft Excel. Практикум для экономистов и финансистов"
  • Онлайн-семинар "Управленческий учёт и бюджетирование с использованием инструментов программы 1С"
Статьи →

Благотворительность — ключевые принципы

3 просмотра

Благотворительность — это добровольный дар того, что в избытке нуждающимся, который делает их сильнее, а не слабее.

Понятие есть, теперь принципы.

  1. Добрая воля. Этот принцип нарушается весьма часто. Например, одна крупная сеть заправок любила проводить акции из серии "Каждый рубль с каждого литра идёт на благотворительность". Все классно, только покупателей бензина сначала забыли спросить о согласии. Информация была об этом не сильно крупно представлена, и отчёта о расходовании денег не было. Но это уже мелочи. Главное, нарушен первый принцип — добрая воля. Какая ж тут воля, если за человека все решили и его просто уведомили… Ну, и на этом, конечно, спасибо… Хотя бы люди в курсе. Как было бы правильно? Предложить. smiley Как, например, делают в одной из детских сетей. Они же, кстати, собирают не деньги, а предлагают просто купить игрушки, которые пойдут детишкам в детские дома и пр. Предлагают и спрашивают. Кто-то соглашается, кто-то нет. Одна из причин отказа, отсутствие отчётности, информирования, так как без этого уровень доверия меньше. Если же кто-то за вас решил вопрос вашей благотворительности, то есть по факту чего-то (не важно чего) лишил, это, в общем-то, воровство под благовидным предлогом… Как правило, не осознанное. Но все же стоит задуматься об организаторах и их представлениях… Как правильно делать? Спросить, предложить и при согласии взять. Как не правильно? Сначала решить и взять, а потом уведомить или спросить. Благотворительность предлагают, а не принуждают к ней.
  2. Избыток. Если чего-то мало, не хватает, то не нужно именно это дарить. Нужно выбрать то, чего в избытке. Например, знания или умения, отношение, дела, действия, время, таланты, способности. То есть не обязательно деньги. Фишка этого принципа в том, что тогда вам не надо будет "насильно привлекать" к этому делу кого-то, то есть нарушать принцип 1. При этом вы легко можете заниматься благотворительностью — от избытка это всегда делать легче и приятнее. Правда, во благо идёт. И понимание сути этого принципа расширяет количество добровольных благотворителей. И снимает осуждение или чувство вины, кто не может так же. Так как, опять же, часто бывают случаи, что кто-то дал денег, а кто-то не дал. И первый виноват и осуждает второго. А второй может быть время, дело и отношение дал, да ещё талант раскрыл и путь показал…

    Это принцип так же расставляет грамотные приоритеты. Если глава семейства хочет отдать деньги на доброе дело, но при этом его семья будет чувствовать себя некомфортно, то делать этого не нужно. То есть сначала помоги себе сам и своей семье, позаботься о себе и семье, её потребностях, а потом уже о других. Это, конечно, здорово, что отдали последние сапоги соседскому мальчишке, но свои-то дети остались без обуви… Это подростковая психология, когда важно что скажут другие люди, а не то как будут чувствовать себя самые близкие. Люди из взрослой позиции так никогда не сделают.
  3. Помощь тем, кому она реальна нужна. Понятный принцип… но есть 4, который раскроет 3.
  4. Помощь, дар должны усилить человека, а не ослабить. Если ваша помощь превращает другого человека в инфантильного, безответственного человека, то вы занимаетесь явно не благородным делом. Именно поэтому порой лучше дать удочку, то есть создать возможности, чем приносить рыбу. Возвращаемся к 3 пункту. Эта помощь должна быть реальна нужна. То есть человек ей воспользуется. Сможет её применить по назначению так сказать. И благодаря этому станет сильней. Как понять, что помощь не нужна? Вы даёте, даёте, а человек не пользуется. Прекращайте делать бессмысленное дело. Значит ему помощь не нужна и она только делает его слабее. Направьте свои усилия на тех, кто воспользуется Вашей поддержкой.

Вот так. Все просто. Удачи в добрых делах!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
ТСК, Лаборатория развития.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
8 января 2021.
Рубрики
Финансы и инвестиции.

Смотрите также

Направления
 Финансовый менеджмент.
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Статьи автора

Уволить в лифте? 

ТСК, Лаборатория развития

Грешили этим многие, например, Стив Джобс. Всего одна поездка в лифте могла изменить в жизни сотрудника многое или все. Многие удивляются: "Как же так? Ну, что такого… Это всего лишь поездка в лифте! Зашёл — вышел".

Оооо… Поездка в лифте для наблюдательного, мыслящего человека — это целая история… Читать дальше

1
Комментарии
0

Уважение, восхищение и интерес — основа для коммуникаций с собственником 

ТСК, Лаборатория развития

Конфликт сотрудников и собственников — дело обычное. Даже на уровне генеральный-собственник. А чем ниже по структуре компании, тем больше вероятность конфликта, даже если они никогда не встречались. Конечно, собственниками бизнесов оказываются разные люди по своим профессиональным и морально-нравственным… Читать дальше

0
Комментарии
0

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 

ТСК, Лаборатория развития

Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка!

И многие, будучи людьми чуткими, душевными, бросаются помогать, сочувствовать, переживать, поддерживать, давать советы и делать конкретные дела для таких людей.

Но!!! Нужна ли им реальна ваша помощь и поддержка? Вот в чем вопрос! Это очень легко проверить… Читать дальше

0
Комментарии
0

Стратегическая сессия — модное направление. Особенно под конец года 

ТСК, Лаборатория развития

Однако, есть проблемы. Как и в коучинге.

  1. Некоторые специалисты заявляют, что сессию (не важно коуч или стратегическую) практически не испортить. Потому что… Потому что участники все делают сами, а фасилитатор или коуч не привносят в это никаких своих мыслей.

Что в итоге? Горе участникам, зря потраченные… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 29

Читайте также

РФОП Экономика и Управление1
(Москва)

Внедрение цифровых технологий в экономике 

Анонс: последние нововведения в бухгалтерском учёте и налоговом контроле в условиях цифровой среды.

В соответствии с Указом Президента РФ "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" от 21.07.2020 №474 цифровая трансформация является одним из приоритетных направлений… Читать дальше

0
Комментарии
0
Татьяна Кокшарова
(Челябинск)

"Экономим играючи…" 

Обычно слово "экономия" ассоциируется с подсчётом каждой копейки, с невозможностью купить то, что хочется, с необходимостью постоянно отказывать себе в своих желаниях из-за дороговизны и так далее. А жить хочется здесь и сейчас.

Тогда давайте разберёмся и ответим на самый главный вопрос: зачем необходимо… Читать дальше

0
Комментарии
0
Антон Георгиевич Кизяковский
(Новосибирск)

Что такое Мультипликатор, или почему "длинные дешёвые деньги" делают нас богаче 

Финансовая игра "Денежный поток олигарха" учит пониманию того, что необходимо откладывать часть денег. Таким образом, население создаёт "финансовую подушку" безопасности. Эти деньги затем инвестируют, для получения дополнительного дохода.

Расскажу о термине "мультипликатор", который ввёл английский… Читать дальше

0
Комментарии
0
Антон Георгиевич Кизяковский
(Новосибирск)

Профили клиентов 

Ко мне за финансовой консультацией обращаются люди и запросы у каждого индивидуальные. К каждому создаю свой подход исходя из его психологического статуса и финансовых потребностей.

Условно, запросы клиентов условно можно выделить в 4 группы:

1-й запрос. Хочу создать личный капитал

Это человек, который… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
Дарья центр совр. мед. технологий бонус

МЕГА события  ↑

10.03.2021 Бесплатный тренинг "Конфликтов нет"
12.03.2021 Онлайн-курс "Эмоционально-образная терапия"
19.03.2021 Тренинг "Execitive search. 2021"
31.03.2021 Вебинар "Путь идеи. Заметки о креативности"
19.05.2021 Курс повышения квалификации "Главный бухгалтер цифровой эпохи: новые тренды, ведение налогового и бухгалтерского учёта, подготовка финансовой отчётности"
Все МЕГА-события
Негипноз обещ. бонус

Приезжают

Анна Блинова, Нижний Новгород

Анна Блинова (Нижний Новгород) Онлайн-курс "Прокрастиниция.net"

РФОП обещанный бонус Л2-Л5

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный тренинг для руководителей: Делегирование полномочий и постановка задач сотрудникам" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный курс "Тайм-менеджмент: организационное развитие и управление временем" 
Корпоративный курс "Новый взгляд на переговоры. Актуальные тренды и современные переговорные технологии" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративная программа "Аудит поставщика". Программа повышения квалификации 
Корпоративный курс "Лидерство. Курс для руководителей" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Управленческое консультирование 
Корпоративный курс "Большая школа продаж. Базовые знания, инструменты и компетенции" 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Корпоративный курс "Практический курс по эффективным закупкам" 
Расстановки онлайн "Где мои деньги?". Индивидуально и в группе 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Все предложения
Профи карьера бонус

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Бизнес-школа SRC
  3. Мастерская общения "Первый контакт"
  4. Синергия "Центр Альтернатив"
  5. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "ИГРОКС"
  7. Центр образования "Элкод"
Все компании

Популярные статьи

Ищите новую работу и проходите собеседование? Посмотрите рекомендации специалиста, которые помогут вам обрести большую уверенность в этот период перемен!  
Время перемен, приходящих в нашу жизнь, как правило позитивно сказывается на будущем…
Онлайн-кассы для онлайн-школы 
Несколько лет назад на российском рынке ввели онлайн-кассы. Они являются обязательными…
Основа семьи — это женщина. Разница мужской и женской измены 
Хочу сказать несколько слов об отношениях в семье. Семья — это не только социальная…
Уволить в лифте? 
Грешили этим многие, например, Стив Джобс. Всего одна поездка в лифте могла изменить…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/blagotvoritelnost__kljuchevye_principy/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?