Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 33
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Благотворительность — ключевые принципы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Новый сервис для онлайн-работы 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Все предложения

Статьи →

Благотворительность — ключевые принципы

5380 просмотров

Благотворительность — это добровольный дар того, что в избытке нуждающимся, который делает их сильнее, а не слабее.

Понятие есть, теперь принципы.

  1. Добрая воля. Этот принцип нарушается весьма часто. Например, одна крупная сеть заправок любила проводить акции из серии "Каждый рубль с каждого литра идёт на благотворительность". Все классно, только покупателей бензина сначала забыли спросить о согласии. Информация была об этом не сильно крупно представлена, и отчёта о расходовании денег не было. Но это уже мелочи. Главное, нарушен первый принцип — добрая воля. Какая ж тут воля, если за человека все решили и его просто уведомили… Ну, и на этом, конечно, спасибо… Хотя бы люди в курсе. Как было бы правильно? Предложить. smiley Как, например, делают в одной из детских сетей. Они же, кстати, собирают не деньги, а предлагают просто купить игрушки, которые пойдут детишкам в детские дома и пр. Предлагают и спрашивают. Кто-то соглашается, кто-то нет. Одна из причин отказа, отсутствие отчётности, информирования, так как без этого уровень доверия меньше. Если же кто-то за вас решил вопрос вашей благотворительности, то есть по факту чего-то (не важно чего) лишил, это, в общем-то, воровство под благовидным предлогом… Как правило, не осознанное. Но все же стоит задуматься об организаторах и их представлениях… Как правильно делать? Спросить, предложить и при согласии взять. Как не правильно? Сначала решить и взять, а потом уведомить или спросить. Благотворительность предлагают, а не принуждают к ней.
  2. Избыток. Если чего-то мало, не хватает, то не нужно именно это дарить. Нужно выбрать то, чего в избытке. Например, знания или умения, отношение, дела, действия, время, таланты, способности. То есть не обязательно деньги. Фишка этого принципа в том, что тогда вам не надо будет "насильно привлекать" к этому делу кого-то, то есть нарушать принцип 1. При этом вы легко можете заниматься благотворительностью — от избытка это всегда делать легче и приятнее. Правда, во благо идёт. И понимание сути этого принципа расширяет количество добровольных благотворителей. И снимает осуждение или чувство вины, кто не может так же. Так как, опять же, часто бывают случаи, что кто-то дал денег, а кто-то не дал. И первый виноват и осуждает второго. А второй может быть время, дело и отношение дал, да ещё талант раскрыл и путь показал…

    Это принцип так же расставляет грамотные приоритеты. Если глава семейства хочет отдать деньги на доброе дело, но при этом его семья будет чувствовать себя некомфортно, то делать этого не нужно. То есть сначала помоги себе сам и своей семье, позаботься о себе и семье, её потребностях, а потом уже о других. Это, конечно, здорово, что отдали последние сапоги соседскому мальчишке, но свои-то дети остались без обуви… Это подростковая психология, когда важно что скажут другие люди, а не то как будут чувствовать себя самые близкие. Люди из взрослой позиции так никогда не сделают.
  3. Помощь тем, кому она реальна нужна. Понятный принцип… но есть 4, который раскроет 3.
  4. Помощь, дар должны усилить человека, а не ослабить. Если ваша помощь превращает другого человека в инфантильного, безответственного человека, то вы занимаетесь явно не благородным делом. Именно поэтому порой лучше дать удочку, то есть создать возможности, чем приносить рыбу. Возвращаемся к 3 пункту. Эта помощь должна быть реальна нужна. То есть человек ей воспользуется. Сможет её применить по назначению так сказать. И благодаря этому станет сильней. Как понять, что помощь не нужна? Вы даёте, даёте, а человек не пользуется. Прекращайте делать бессмысленное дело. Значит ему помощь не нужна и она только делает его слабее. Направьте свои усилия на тех, кто воспользуется Вашей поддержкой.

Вот так. Все просто. Удачи в добрых делах!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
ТСК, Лаборатория развития.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
8 января 2021.
Рубрики
Финансы и инвестиции.

Смотрите также

Направления
 Финансовый менеджмент.
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Статьи автора

Уволить в лифте? 
ТСК, Лаборатория развития

Грешили этим многие, например, Стив Джобс. Всего одна поездка в лифте могла изменить в жизни сотрудника многое или все. Многие удивляются: "Как же так? Ну, что такого… Это всего лишь поездка в лифте! Зашёл — вышел".

Оооо… Поездка в лифте для наблюдательного, мыслящего человека — это целая история… Читать дальше

1
Комментарии
0
Уважение, восхищение и интерес — основа для коммуникаций с собственником 
ТСК, Лаборатория развития

Конфликт сотрудников и собственников — дело обычное. Даже на уровне генеральный-собственник. А чем ниже по структуре компании, тем больше вероятность конфликта, даже если они никогда не встречались. Конечно, собственниками бизнесов оказываются разные люди по своим профессиональным и морально-нравственным… Читать дальше

0
Комментарии
0
"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
ТСК, Лаборатория развития

Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка!

И многие, будучи людьми чуткими, душевными, бросаются помогать, сочувствовать, переживать, поддерживать, давать советы и делать конкретные дела для таких людей.

Но!!! Нужна ли им реальна ваша помощь и поддержка? Вот в чем вопрос! Это очень легко проверить… Читать дальше

0
Комментарии
0
Стратегическая сессия — модное направление. Особенно под конец года 
ТСК, Лаборатория развития

Однако, есть проблемы. Как и в коучинге.

  1. Некоторые специалисты заявляют, что сессию (не важно коуч или стратегическую) практически не испортить. Потому что… Потому что участники все делают сами, а фасилитатор или коуч не привносят в это никаких своих мыслей.

Что в итоге? Горе участникам, зря потраченные… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 29

Читайте также

Елена Викторовна Родионова
(Нижний Новгород)

Зачем нужна финансовая грамотность  

Здравствуйте, дорогие друзья.

Если текст статьи читать не удобно, то предлагаю посмотреть видео, в котором также подробно озвучены причины, из-за которых так важно знать азы финансовой грамотности.

А теперь сам текст моей статьи.

Многие считают, что в наше время копить или вкладывать деньги не имеет… Читать дальше

0
Комментарии
0
Антон Георгиевич Кизяковский
(Новосибирск)

Что такое Мультипликатор, или почему "длинные дешёвые деньги" делают нас богаче 

Финансовая игра "Денежный поток олигарха" учит пониманию того, что необходимо откладывать часть денег. Таким образом, население создаёт "финансовую подушку" безопасности. Эти деньги затем инвестируют, для получения дополнительного дохода.

Расскажу о термине "мультипликатор", который ввёл английский… Читать дальше

0
Комментарии
0
Антон Георгиевич Кизяковский
(Новосибирск)

Компетентность финансово-грамотного человека 

Финансово-грамотный человек в совершенстве умеет:

  • управлять деньгами, учитывать движение денежных средств;
  • применять способы зарабатывать на жизнь, связанные с работой по найму и организацией собственного бизнеса;
  • проводить рыночные исследования, применять от трёх до пяти способов распределения денег… Читать дальше
0
Комментарии
0
Татьяна Кокшарова
(Челябинск)
"Экономим играючи…" 

Обычно слово "экономия" ассоциируется с подсчётом каждой копейки, с невозможностью купить то, что хочется, с необходимостью постоянно отказывать себе в своих желаниях из-за дороговизны и так далее. А жить хочется здесь и сейчас.

Тогда давайте разберёмся и ответим на самый главный вопрос: зачем необходимо… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Светлана Миленбах

МЕГА события  ↑

10.11.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
28.11.2026  (Нижний Новгород)Тренинг "Боевое НЛП. Полный курс от тренера — экс майора ОБЭП МВД
08.01.2027  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Пакет семинаров "ФСБУ 10/2026 "Расходы" и ФСБУ 9/2025 "Доходы"" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Курс "Генеральный директор" 
Курс "Финансовая политика предприятия" 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс MBA General 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Финансовый менеджмент 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Новый сервис для онлайн-работы 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Все предложения

Популярные статьи

"Магия успеха! Просто Повезло! или Везёт Тому, Кто Везёт!?" 
Психология успеха: что на самом деле скрывается за достижениями? Многие думают…
Зумеры и кризис традиционной корпоративной культуры: почему организациям придётся меняться 
Как новое поколение сотрудников ставит под сомнение привычные способы управления…
Развитие корпоративной культуры: от внутренней устойчивости к организационной гибкости 
От "Надёжного Тыла" к "Гибкому Авангарду": каким может быть следующий этап организационных…
"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Вчера на порталеза неделю
612 посетителей
630 визитов
981 просмотр
по данным Яндекс.Метрики
посет.визитыпросм.
Сб 31.10612630981
Пт 30.108749461 636
Чт 29.108879661 799
Ср 28.109821 0551 767
Вт 27.101 2441 3102 048
Пн 26.109611 0361 795
Вс 25.109349731 463
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/blagotvoritelnost__kljuchevye_principy/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?