Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 1
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Современный русский язык для делового человека 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
  • Тренинг "Магия общения"
  • Бизнес-коммуникации, нетворкинг. Искусство управления людьми
  • Курс "Свобода общения"
Статьи →

Что в письмах самое важное: результаты исследования по деловой переписке

6073 просмотра

Мы исследовали, какие приёмы в переписке позволяют сформулировать отказ так, чтобы получатель его лучше принял и даже остался доволен отказом.

Неожиданно выяснилось, что

  • Хуже всего работают письма с "цитатами из договора" — даже сухие формальные письма оставляли больше удовлетворённости!
  • Причины отказа не слишком важны, если вы предлагаете альтернативу. Собеседнику важнее чувствовать ваше сочувствие и готовность идти навстречу, чем быть в курсе деталей.
  • Даже короткий неформальный лучше самого хорошего формального письма
  • Формальное письмо воспринимается чуть лучше, если отказ завуалирован — а вот неформальные письма с явным отказом воспринимаются так же, как и без него.
  • Лучше всего работают письма в неформальном стиле, где вы проявляете участие, объясняете свои мотивы и предлагаете компромисс — но это вы, конечно, и так знали:-)

В этой статье мы расскажем о процедуре исследования, покажем графики и поделимся всеми выводами, которые нам удалось сделать.

Зачем нам вообще понадобилось это исследовать

Отказ, плохие новости, извинения — все эти ситуации требуют эмоционального контакта, который сложно установить в переписке. Более того — именно в письме гораздо сильнее соблазн спрятаться за параграфом соглашения или абзацем из скрипта.

На тренингах по деловой переписке мы обычно даём такие рекомендации для дипломатичного отказа:

  1. Писать живым языком, дать понять, что по ту сторону письма — человек.
  2. Не копировать параграфы из правил, соглашений и договоров — даже если они дают ответ на вопрос собеседника.
  3. Проявить участие, показать, что вы понимаете ситуацию собеседника
  4. Объяснить причины сложной ситуации
  5. Предложить альтернативу

Это классические правила. Но насколько они работают в современном мире? Возможно, какие-то правила гораздо важнее, а от каких-то можно просто отказаться? Теперь мы точно знаем об этом.

Об исследовании

В исследовании приняли участие более 200 участников. Каждый из них получил случайный набор писем — вариантов одного и того же письма:

Представьте, что у вас пекарня "Калач", и вы долгие годы закупаете муку и сахар у одного поставщика — компании "Мука и Сахар". Недавно поставщик сообщил о повышении цен, а для вас это большая проблема.

Вы попросили поставщика сохранить для вас прежнюю цену, приняв во внимание "многолетнее взаимовыгодное сотрудничество", и с волнением ждали ответа.

Каждый набор писем включал варианты со всеми характеристиками:

  1. Формальный/неформальный язык
  2. Полное письмо: с присоединением, явным отказом, объяснением причин и предложением альтернативы
  3. Без присоединения
  4. Без явного отказа
  5. Без объяснения причин
  6. Без предложения альтернативы

Участники должны были оценить свою удовлетворённость от каждого варианта. Мы проанализировали эти данные и вычислили самые важные критерии сложного письма.

Весь процесс исследования было организован тренинговой компанией "Соль" совместно с "Апекс Берг Контакт-Центр Консалтинг" совместно со Skill Cup и ТренингСпэйс.

Результаты

На первый взгляд, результаты ожидаемы. Но мы обнаружили несколько интересных закономерностей — о них поговорим ниже.

Самые очевидные результаты — лучший и худший.

Лучшим оказалось неформальное письмо со всеми атрибутами: присоединением, альтернативой и т.д. Хуже всего работают ответы с цитатами из договора. Среднее значение удовлетворённости копипастой 2,3, но медиана равна 1 — это значит, что по меньшей мере половина участников оценили удовлетворённость таким письмом на низший балл.

(Мы обнаружили, что два участника оценили цитаты из договора на 10 баллов. Нашего юриста мы пригласили сами, но кто же второй?)

Формальные ответы ожидаемо проигрывают неформальным. На графиках ниже видно, что удовлетворённость от разных писем практически симметрична для формальных и неформальных писем.

Суть — в деталях

Если присмотреться, можно заметить интересные детали:

  1. Среди формальных писем варианты без явного отказа оказались предпочтительнее полной формы (точки 4 и 1 на синем графике) — и об этом говорят как средние, так и медианные значения. А те же варианты в неформальном стиле большинство участников оценили одинаково.
  2. В то же время средние значения удовлетворённости от писем с явным отказом и без него очень близки — они отличаются примерно на 0,4% как в формальном, так и в неформальном стиле. Скорее всего, это связано с тем, что в сообщениях без чёткого отказа отказ и так читается достаточно определенно.
  3. Сильнее всего на удовлетворённость от письма влияют присоединение и предложение альтернативы — письма без них получили самые низкие оценки.
  4. Самый высокий показатель среди всех вариантов — полный ответ в неформальном стиле. Его медианное значение 8 — это означает, что половина ответивших оценили удовлетворённость от такого ответа на 8 баллов и выше.

Выводы для тех, кому некогда читать всю статью

  1. Неформальный стиль вызывает большую удовлетворённость получателя, чем формальный.
  2. Копипаста законов и правил — худший вариант из всех возможных. Даже формальный ответ без присоединения лучше.
  3. Лучший вариант — ответ в неформальном стиле с использованием приёмов присоединения, указания причин, предоставления альтернатив и чётким отказом.
  4. Больше всего снижает удовлетворённость отсутствие присоединения и альтернатив.

Как это применить на практике?

Разберём на примере ответа ООО "Мука и Сахар".

Присоединение

Мы понимаем, что цена на муку и сахар влияет на работу вашей пекарни, и были бы рады в этой ситуации пойти вам навстречу.

Настоящим письмом выражаем понимание экономической ситуации, складывающейся для ООО "Калач" в связи изменением цен на закупаемую продукцию.

Объяснение причин

К сожалению, наша ценовая политика зависит от стоимости сырья, а оно очень подорожало.

Отметим, что в текущий момент произошло повышение цен поставщиков для ООО "Мука и Сахар".

Явный отказ

Поэтому и мы не можем сохранить для вас прежние расценки и вынуждены их повышать.

С сожалением уведомляем о невозможности сохранения существующих расценок по причине повышения цен поставщиков для ООО "Мука и Сахар".

Предложение альтернативы

Чтобы помочь вам в этой ситуации, мы готовы предложить отсрочку платежа на 10 дней.

В качестве меры поддержки предлагаем рассмотреть увеличение отсрочки погашения задолженности на 10 календарных дней.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Anton Krasnobabtsev.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
27 апреля 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Антон Краснобабцев.
Направления
 Деловые коммуникации.
Организаторы
 Компания "Соль".
Корпоративное обучение и услуги
 Обслуживание в чатах и мессенджерах,   Продажи в чатах и мессенджерах. Авторская программа Антона Краснобабцева,   Слово по делу. Конструктор деловых писем. Авторская программа Саши Карепиной,   "На ваше обращение сообщаем". Тренинг по ответам на письменные претензии.

Фотоальбомы

Иллюстрации

Пример письма
Пример письма
Удовлетворительность ответов, средние
Удовлетворительность ответов, средние
Удовлетворительность ответов, медианы
Удовлетворительность ответов, медианы
Удовлетворённость ответами, средние
Удовлетворённость ответами, средние
Удовлетворённость ответами, медиана
Удовлетворённость ответами, медиана

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Так сколько же платить сотрудникам? Или не платить? Совсем? 

На эту тему я решила написать, так как на одну из моих статей поступил отзыв, примерно следующей направленности: "Всякое желание работать у людей отбивают хамским отношением, оскорблениями, бесконечными штрафами и т.д. Приветствуется бесконечная текучка — подумаешь уйдёт, придёт другой. При таком… Читать дальше

4
Комментарии
0
Екатерина Гордеева
(Новосибирск)

3 основные причины неэффективных взаимоотношений или 3 способа достижения результатов в отношениях 

Чем проще, короче и знакомо, тем сложнее это заметить и соблюдать?

Ответьте сами на вопрос: почему то, что написано ниже люди чаще всего не выполняют? Из практике эти 3 момента губят любые отношения.

"Моё мнение самое верное"

Даже уже после этой строчки вы думаете, что можно дальше не читать, и так… Читать дальше

0
Комментарии
0
Вадим Борисович Евстафьев
(Красноярск)

"Управленческие "поединки" или "профессиональные переговоры" по-настоящему? Игра в "песочнице" или достижение реальных договорённостей? 

Эти понятия часто путают, считая их взаимозаменяемыми инструментами развития управленческих навыков.

На деле — это разные по целям, формату и результатам практики.

Разберëм ключевые отличия:

  • Цель: долгосрочное взаимодействие vs проверка решений:

Искусство переговоров учит выстраивать устойчивые… Читать дальше

76
Комментарии
0
Алексей Пронюшин

Коммуникации публичные и не очень: а в чем разница?  

Коммуникации публичные и не очень: а в чем разница?Когда мы слышим слово "публичность", то обычно представляем себе большой зал со зрителями. Или телевизионный эфир. А когда нас попросят привести ассоциативный образ к словосочетанию "личное общение", то обычно это картина беседы двух человек тет-а-тет… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

21.07.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
19.09.2026  (Нижний Новгород)Базовый курс НЛП-Практик. Применение НЛП для успеха в работе и жизни. Полный сертификационный курс обучения НЛП по международным стандартам
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Финансовый менеджмент 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн-курс MBA General 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Современный русский язык для делового человека 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/chto_v_pismah_samoe_vazhnoe_rezultaty_issledovaniya_po_delov/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?