Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Как выработать полезную привычку?

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

Как выработать полезную привычку?

18427 просмотров

Этот вопрос снова и снова задают себе многие люди, когда они опускают руки и "срываются", не сумев побороть… тут у каждого свой вариант, что именно побороть.

Что же необходимо для того, чтобы наконец-то выработать у себя новую привычку, которая впоследствии будет приносить радость и удовлетворение?

Для начала важно разобраться, что вы хотите на самом деле, а главное — для чего?

А далее составить пошаговый алгоритм, который подойдёт именно вам.

Поделюсь своим опытом, как я ввела в свой ежедневный график занятия йогой.

Я дам лишь основу, с помощью которой вы сможете выработать свою схему, которая будет для вас эффективна.

Главное, как говорится, чтобы костюмчик сидел.

Обо всем этом в статье, а пока немного предыстории…

Начать предлагаю с популярного на данный момент 21 дня. Откуда взялось мнение о том, что для формирования новой привычки требуется именно такой срок?

Если коротко, один известный пластический хирург пятидесятых годов 20-го века выявил закономерность о том, что к новому образу человек привыкает минимум 21 день.

Был проведён ещё ряд исследований на эту тему, но со временем слово "минимум" из фразы исчезло.

И теперь многие, у кого не получилось расстраиваются и опускают руки, не получив результат за 21 день.

На самом деле, можете выдохнуть. Ваш срок индивидуален.

Например, с точки зрения кундалини-йоги:

  • 40 дней — избавление от старой привычки.
  • 90 дней — формирование новой привычки.
  • 120 дней — новая привычка становится вашим вторым Я.
  • 1000 дней — вы становитесь мастером новой привычки.

Так что, когда вы станете мастером своей новой привычки зависит от того, какой "фундамент" имеется, насколько сложна привычка, в какой степени вы мотивированы на её приобретение.

Кстати, насчёт мотивации.

Есть много "морковок", которые предлагают в разных системах. Но в основном они внешние — купить себе подарок, побаловать тёплой ванной, вкусностями и т.д.

Я за то, чтобы мотивация была внутренняя. А для этого нужно чётко понимать, для чего. Что ценного стоит за желанием приобрести эту привычку?

Задайте себе вопрос — для чего?

Если, чтобы выглядеть круто, быть как все или наоборот "не как все", или какие-то другие внешние факторы, тогда стоит серьёзно задуматься, а стоит ли это усилий и времени?

А если результатом будет улучшение здоровья, самочувствия, взаимоотношений с близкими или что-то другое и действительно важное для вас (у каждого свои ценности). Тогда важно отметить это ценное для себя и постоянно держать в фокусе внимания, особенно, когда будет казаться, что вы вот-вот опустите руки.

Итак, когда вы определились с тем, что цель действительно важна, можно переходить к дальнейшему разбору.

Наверняка, вы уже предпринимали попытки начать… и вероятно что-то пошло не так.

В таком случае важно взять чистый лист, задать себе пару вопросов и писать все, что приходит.

И вот эти самые вопросы

Почему я до сих пор не начал или начинал, но не получилось? (и тут может быть как куча оправданий себя, так и неожиданные факты, которые вас удивят. Вы можете найти ограничивающие убеждения).

И на каждый пункт важно написать что-то поддерживающее.

К примеру:

Мне сложно рано вставать — Если я буду вставать раньше, то буду более продуктивным весь день.

Если я начну заниматься (спортом, английским), то будет меньше времени на семью — Если я буду заниматься тем, что мне нравится, то на семью будет больше энергии и я смогу уделять ей время более качественно.

В чём моя выгода не начинать?

И здесь тоже можете сильно удивиться. Очень часто мы, действительно, неосознанно не готовы отказаться от чего-то более выгодного.

К примеру:

  • Поспать подольше;
  • Посмотреть сериал;
  • Самый хитовый хит — не брать ответственность за что-либо в своей жизни.

После того, как выпишете, можно мысленно организовать две чаши весов и решить — что для Вас дороже и что на самом деле важно. И сделать осознанный выбор.

В помощь вам может быть статья про позитивное намерение и вторичные выгоды.

Чтож, когда вы окончательно решили, что хотите и правда готовы начать формировать полезную привычку — переходим к детальному плану действий.

Формирование привычки — та же цель, поэтому важно соблюдать основные принципы формулирования цели.

Разберём по пунктам

  • Ответственность:

Цель и её реализация должна зависеть только от вас. Находиться под вашим личным контролем и ответственностью.

К примеру, вы не можете захотеть, чтобы муж будил вас рано утром.

Разберём на примере бега по утрам (это многим полезно)

Ответственно будет звучать от первого лица: Я начинаю бегать по утрам в 8:00, ежедневно.

  • Позитивная формулировка:

Движение к результату. Чего вы хотите, а не чего вы не хотите.

На негативную формулировку цели указывают слова "не", "без", "избежать", "прекратить", "удалить".

Не верно: Я не хочу больше поздно вставать и откладывать бег в дальний ящик.

Верно: Я бегаю, я уделяю время, я изучаю и т.д.

  • Определена во времени:

Когда/к какому конкретно сроку вы хотите это иметь/получить?

Неверно: Я начну бегать с понедельника (тут без комментариев). Этот мифический понедельник или Новый год почему-то так и не наступает.

Верно: Я бегаю ежедневно с 8:00 до 8:45 с 1 марта 2018 года. При необходимости до…

  • Реального масштаба и размера:

Разбивка глобальной цели на более мелкие, но достижимые. И последующая работа с каждой из них в отдельности.

С бегом сложно привести не соответствующий пример, в целом важно формулировать действие так, чтобы оно было достижимо.

Вы не можете начать поднимать сразу 50 кг, если только начали заниматься в спорт. зале.

  • Экологична:

Цель сохраняет позитивные вводные для вас и близких, других людей, окружающей среды.

Неверно: Я буду бегать вечером вместо того, чтобы проводить время с ребёнком в определённые часы (это ещё самый безобидный пример).

Верно: Распределять время комфортно для себя и семьи.

  • Очевидна и сенсорна (вижу, слышу, чувствую):

В случае с привычкой — она должна быть конкретна.

Что конкретно вы будете делать?

Когда привычка сформируется я ежедневно буду запоминать 20 новый иностранных слов.

Для пущего эффекта можно добавить больше картинок, звуков и ощущений

"Я буду бегать по берегу озера, наблюдать гладь воды, ощущать поверхностью стоп каждый шаг, слышать пение птиц…" и т.д.

Это позволит лучше сформулировать результат и захотеть его.

  • Измерима и в нужном контексте:

Здесь тоже все логично и понятно.

Сколько конкретно раз вы хотите отжиматься, сколько страниц читать в день?

Сколько бегать по времени?

  • Препятствия:

Проанализируйте возможности возникновения каких-либо препятствий на пути к цели (внешние и внутренние).

Немного уже говорили об этом выше. Здесь важно поисследовать то, что может возникнуть в будущем. И главное — подготовиться. Продумать, как будете справляться с возможными трудностями.

Например, может быть сложно вставать раньше — значит важно высыпаться, следовать режиму.

  • Ресурсы:

Проанализируйте, какие в вашем распоряжении уже имеются ресурсы, какие необходимы?

Сила воли, упорство. Время. Необходимый инвентарь и пространство и т.д.

  • Первые шаги:

И вот, вы подобрались к самому главному — прописать первые шаги и начать делать?

Почему именно прописать? Знаете поговорку — что написано пером, не вырубишь и топором. Есть в ней вековая мудрость Цели важно записывать. Это и вас настраивает на нужный лад, и во вселенную заказ отправлен.

Что же помогло мне не сдаться и дойти до конца? Поделюсь ещё немного своей историей.

Ведь на каждую чакру необходимо заниматься минимум 40 дней без перерыва!

Я повесила на стену календарь и отметила в нем день старта и 40-й день.

Каждый день отмечала, смотрела, сколько ещё осталось.

Радости не было предела, когда осталось меньше половины дней, я понимала, что большая часть пути пройдена.

Меня стимулировало то, что тренер (я занималась по видеозаписи) в начале занятия проговаривает эффект, который достигается в результате правильной работы чакры, какие результаты в жизни. И я держала в голове свой собственный результат — чего хочу достичь я. А также каждое упражнение сопровождалось описанием для чего оно — как оздоравливает организм.

И что самое интересное — примерно через две недели мне уже начинало чего-то не хватать, пока я не позанимаюсь (у меня не было определённого времени в течение дня, занималась тогда, когда было удобно).

Что же ещё можно сделать для эффективности:

  • Повесить на стену календарь и отмечать каждый день практики. Радоваться этому.
  • Сделать картину, коллаж или просто написать на листе результат, какие эффекты вы получите, и просматривать каждый раз перед занятием.
  • Всегда помнить — ради чего вы практикуете. Делать не действия ради действия, а понимать, какой результат вы получите.

Резюмируя статью, получаются следующие шаги:

  1. Определите привычку, которую хотите выработать.
  2. Убедитесь, что это то, что действительно вам важно и нужно.
  3. Определите, что важного в том, чтобы приобрести эту привычку, что вы получите в результате? Это и будет вашим маяком. Тем, что будет вас мотивировать.
  4. Если уже предпринимали попытки, то выявите ограничивающие убеждения и выгоды того, чтобы не делать. Переформулируйте убеждения и сделайте осознанный выбор в сторону улучшений.
  5. Структурируйте формулировку привычки — переведите её в формат цели.
  6. Немедленно приступайте!
  7. И используйте дополнительные "фишки" и свои собственные успешные стратегии. Ведь никто не знает вас лучше вас самих.

Успехов!!!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Мариолла Луговская (Москва, Казань).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
3 декабря 2017.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Тайм-менеджмент,   Целеполагание.
Тренеры/консультанты
 Мариолла Луговская (Казань).

Статьи автора

Как найти своё предназначение и следовать ему? 
Мариолла Луговская 

"Найди себе дело по душе, и тебе не придётся работать ни дня в своей жизни", — Конфуций.

Предназначение…
Оно есть у всех и у всего в этом мире. И, вероятно, за его пределами.

Даже у предметов, растений и животных оно есть.
Ещё в школе мы изучаем мир флоры и фауны и узнаем, чем полезны берёзы, жучки… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Николай Иванович Козлов

Как планировать и успевать всё сделать? 

Планирование дня обычно начинается с вечера.

Вечером — черновик. Вечером накидайте на лист бумаги все дела, которые вы хотели бы (вам необходимо) поделать завтра. Это и настройка, и утром ничего не упустите.

Утром — список дел. Проснувшись и пройдя через утро, почувствовав своё состояние, получив… Читать дальше

0
Комментарии
0
Ирина Пименова
(Самара)

Матрица Эйзенхауэра  

Матрица Эйзенхауэра

Немного о ценности времени для нас и почему важно понимать, на что мы тратим своё время.

Дуайт Дэвид Эйзенхауэр — американский политический и военный деятель, генерал армии (1944), 34-й президент США.

Дэвид Эйзенхауэр, очевидно, был очень занятым человеком. Он придумал разделять… Читать дальше

8
Комментарии
1
Юлия Чесак
Почему не стоит начинать дело, если: "Там по ходу посмотрим, что получится" 

Только ленивый сейчас не твердит о том, как важно правильно сформулировать цель, перед тем, как браться за дело. "Не новая тема" можете сказать Вы. Будете правы. И как же часто мы не применяем на практике то, что нам хорошо известно теоретически? А ведь верно обозначенная цель это залог успеха до 50%… Читать дальше

7
Комментарии
0
Эльвира Скараин
(Санкт-Петербург)
К личной эффективности через медитацию 

Такие мировые гиганты как Google, Apple, Facebook, а вслед за ними и наши: Сбербанк, Авито, Озон, начали внедрять практику медитации для сотрудников.

Почему медитация перестала быть чем-то эзотерическим и превратилась в современный инструмент личной эффективности?

Лично для меня ответ кроется в двух… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_vyrabotat_poleznuju_privychku/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?