Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 1
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Как выработать полезную привычку?

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Управление мотивацией команды" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Современный русский язык для делового человека 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Все предложения

Статьи →

Как выработать полезную привычку?

18439 просмотров

Этот вопрос снова и снова задают себе многие люди, когда они опускают руки и "срываются", не сумев побороть… тут у каждого свой вариант, что именно побороть.

Что же необходимо для того, чтобы наконец-то выработать у себя новую привычку, которая впоследствии будет приносить радость и удовлетворение?

Для начала важно разобраться, что вы хотите на самом деле, а главное — для чего?

А далее составить пошаговый алгоритм, который подойдёт именно вам.

Поделюсь своим опытом, как я ввела в свой ежедневный график занятия йогой.

Я дам лишь основу, с помощью которой вы сможете выработать свою схему, которая будет для вас эффективна.

Главное, как говорится, чтобы костюмчик сидел.

Обо всем этом в статье, а пока немного предыстории…

Начать предлагаю с популярного на данный момент 21 дня. Откуда взялось мнение о том, что для формирования новой привычки требуется именно такой срок?

Если коротко, один известный пластический хирург пятидесятых годов 20-го века выявил закономерность о том, что к новому образу человек привыкает минимум 21 день.

Был проведён ещё ряд исследований на эту тему, но со временем слово "минимум" из фразы исчезло.

И теперь многие, у кого не получилось расстраиваются и опускают руки, не получив результат за 21 день.

На самом деле, можете выдохнуть. Ваш срок индивидуален.

Например, с точки зрения кундалини-йоги:

  • 40 дней — избавление от старой привычки.
  • 90 дней — формирование новой привычки.
  • 120 дней — новая привычка становится вашим вторым Я.
  • 1000 дней — вы становитесь мастером новой привычки.

Так что, когда вы станете мастером своей новой привычки зависит от того, какой "фундамент" имеется, насколько сложна привычка, в какой степени вы мотивированы на её приобретение.

Кстати, насчёт мотивации.

Есть много "морковок", которые предлагают в разных системах. Но в основном они внешние — купить себе подарок, побаловать тёплой ванной, вкусностями и т.д.

Я за то, чтобы мотивация была внутренняя. А для этого нужно чётко понимать, для чего. Что ценного стоит за желанием приобрести эту привычку?

Задайте себе вопрос — для чего?

Если, чтобы выглядеть круто, быть как все или наоборот "не как все", или какие-то другие внешние факторы, тогда стоит серьёзно задуматься, а стоит ли это усилий и времени?

А если результатом будет улучшение здоровья, самочувствия, взаимоотношений с близкими или что-то другое и действительно важное для вас (у каждого свои ценности). Тогда важно отметить это ценное для себя и постоянно держать в фокусе внимания, особенно, когда будет казаться, что вы вот-вот опустите руки.

Итак, когда вы определились с тем, что цель действительно важна, можно переходить к дальнейшему разбору.

Наверняка, вы уже предпринимали попытки начать… и вероятно что-то пошло не так.

В таком случае важно взять чистый лист, задать себе пару вопросов и писать все, что приходит.

И вот эти самые вопросы

Почему я до сих пор не начал или начинал, но не получилось? (и тут может быть как куча оправданий себя, так и неожиданные факты, которые вас удивят. Вы можете найти ограничивающие убеждения).

И на каждый пункт важно написать что-то поддерживающее.

К примеру:

Мне сложно рано вставать — Если я буду вставать раньше, то буду более продуктивным весь день.

Если я начну заниматься (спортом, английским), то будет меньше времени на семью — Если я буду заниматься тем, что мне нравится, то на семью будет больше энергии и я смогу уделять ей время более качественно.

В чём моя выгода не начинать?

И здесь тоже можете сильно удивиться. Очень часто мы, действительно, неосознанно не готовы отказаться от чего-то более выгодного.

К примеру:

  • Поспать подольше;
  • Посмотреть сериал;
  • Самый хитовый хит — не брать ответственность за что-либо в своей жизни.

После того, как выпишете, можно мысленно организовать две чаши весов и решить — что для Вас дороже и что на самом деле важно. И сделать осознанный выбор.

В помощь вам может быть статья про позитивное намерение и вторичные выгоды.

Чтож, когда вы окончательно решили, что хотите и правда готовы начать формировать полезную привычку — переходим к детальному плану действий.

Формирование привычки — та же цель, поэтому важно соблюдать основные принципы формулирования цели.

Разберём по пунктам

  • Ответственность:

Цель и её реализация должна зависеть только от вас. Находиться под вашим личным контролем и ответственностью.

К примеру, вы не можете захотеть, чтобы муж будил вас рано утром.

Разберём на примере бега по утрам (это многим полезно)

Ответственно будет звучать от первого лица: Я начинаю бегать по утрам в 8:00, ежедневно.

  • Позитивная формулировка:

Движение к результату. Чего вы хотите, а не чего вы не хотите.

На негативную формулировку цели указывают слова "не", "без", "избежать", "прекратить", "удалить".

Не верно: Я не хочу больше поздно вставать и откладывать бег в дальний ящик.

Верно: Я бегаю, я уделяю время, я изучаю и т.д.

  • Определена во времени:

Когда/к какому конкретно сроку вы хотите это иметь/получить?

Неверно: Я начну бегать с понедельника (тут без комментариев). Этот мифический понедельник или Новый год почему-то так и не наступает.

Верно: Я бегаю ежедневно с 8:00 до 8:45 с 1 марта 2018 года. При необходимости до…

  • Реального масштаба и размера:

Разбивка глобальной цели на более мелкие, но достижимые. И последующая работа с каждой из них в отдельности.

С бегом сложно привести не соответствующий пример, в целом важно формулировать действие так, чтобы оно было достижимо.

Вы не можете начать поднимать сразу 50 кг, если только начали заниматься в спорт. зале.

  • Экологична:

Цель сохраняет позитивные вводные для вас и близких, других людей, окружающей среды.

Неверно: Я буду бегать вечером вместо того, чтобы проводить время с ребёнком в определённые часы (это ещё самый безобидный пример).

Верно: Распределять время комфортно для себя и семьи.

  • Очевидна и сенсорна (вижу, слышу, чувствую):

В случае с привычкой — она должна быть конкретна.

Что конкретно вы будете делать?

Когда привычка сформируется я ежедневно буду запоминать 20 новый иностранных слов.

Для пущего эффекта можно добавить больше картинок, звуков и ощущений

"Я буду бегать по берегу озера, наблюдать гладь воды, ощущать поверхностью стоп каждый шаг, слышать пение птиц…" и т.д.

Это позволит лучше сформулировать результат и захотеть его.

  • Измерима и в нужном контексте:

Здесь тоже все логично и понятно.

Сколько конкретно раз вы хотите отжиматься, сколько страниц читать в день?

Сколько бегать по времени?

  • Препятствия:

Проанализируйте возможности возникновения каких-либо препятствий на пути к цели (внешние и внутренние).

Немного уже говорили об этом выше. Здесь важно поисследовать то, что может возникнуть в будущем. И главное — подготовиться. Продумать, как будете справляться с возможными трудностями.

Например, может быть сложно вставать раньше — значит важно высыпаться, следовать режиму.

  • Ресурсы:

Проанализируйте, какие в вашем распоряжении уже имеются ресурсы, какие необходимы?

Сила воли, упорство. Время. Необходимый инвентарь и пространство и т.д.

  • Первые шаги:

И вот, вы подобрались к самому главному — прописать первые шаги и начать делать?

Почему именно прописать? Знаете поговорку — что написано пером, не вырубишь и топором. Есть в ней вековая мудрость Цели важно записывать. Это и вас настраивает на нужный лад, и во вселенную заказ отправлен.

Что же помогло мне не сдаться и дойти до конца? Поделюсь ещё немного своей историей.

Ведь на каждую чакру необходимо заниматься минимум 40 дней без перерыва!

Я повесила на стену календарь и отметила в нем день старта и 40-й день.

Каждый день отмечала, смотрела, сколько ещё осталось.

Радости не было предела, когда осталось меньше половины дней, я понимала, что большая часть пути пройдена.

Меня стимулировало то, что тренер (я занималась по видеозаписи) в начале занятия проговаривает эффект, который достигается в результате правильной работы чакры, какие результаты в жизни. И я держала в голове свой собственный результат — чего хочу достичь я. А также каждое упражнение сопровождалось описанием для чего оно — как оздоравливает организм.

И что самое интересное — примерно через две недели мне уже начинало чего-то не хватать, пока я не позанимаюсь (у меня не было определённого времени в течение дня, занималась тогда, когда было удобно).

Что же ещё можно сделать для эффективности:

  • Повесить на стену календарь и отмечать каждый день практики. Радоваться этому.
  • Сделать картину, коллаж или просто написать на листе результат, какие эффекты вы получите, и просматривать каждый раз перед занятием.
  • Всегда помнить — ради чего вы практикуете. Делать не действия ради действия, а понимать, какой результат вы получите.

Резюмируя статью, получаются следующие шаги:

  1. Определите привычку, которую хотите выработать.
  2. Убедитесь, что это то, что действительно вам важно и нужно.
  3. Определите, что важного в том, чтобы приобрести эту привычку, что вы получите в результате? Это и будет вашим маяком. Тем, что будет вас мотивировать.
  4. Если уже предпринимали попытки, то выявите ограничивающие убеждения и выгоды того, чтобы не делать. Переформулируйте убеждения и сделайте осознанный выбор в сторону улучшений.
  5. Структурируйте формулировку привычки — переведите её в формат цели.
  6. Немедленно приступайте!
  7. И используйте дополнительные "фишки" и свои собственные успешные стратегии. Ведь никто не знает вас лучше вас самих.

Успехов!!!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Мариолла Луговская (Москва, Казань).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
3 декабря 2017.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Тайм-менеджмент,   Целеполагание.
Тренеры/консультанты
 Мариолла Луговская (Казань).

Статьи автора

Как найти своё предназначение и следовать ему? 
Мариолла Луговская 

"Найди себе дело по душе, и тебе не придётся работать ни дня в своей жизни", — Конфуций.

Предназначение…
Оно есть у всех и у всего в этом мире. И, вероятно, за его пределами.

Даже у предметов, растений и животных оно есть.
Ещё в школе мы изучаем мир флоры и фауны и узнаем, чем полезны берёзы, жучки… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Николай Иванович Козлов

Как планировать и успевать всё сделать? 

Планирование дня обычно начинается с вечера.

Вечером — черновик. Вечером накидайте на лист бумаги все дела, которые вы хотели бы (вам необходимо) поделать завтра. Это и настройка, и утром ничего не упустите.

Утром — список дел. Проснувшись и пройдя через утро, почувствовав своё состояние, получив… Читать дальше

0
Комментарии
0
Ирина Пименова
(Самара)

Матрица Эйзенхауэра  

Матрица Эйзенхауэра

Немного о ценности времени для нас и почему важно понимать, на что мы тратим своё время.

Дуайт Дэвид Эйзенхауэр — американский политический и военный деятель, генерал армии (1944), 34-й президент США.

Дэвид Эйзенхауэр, очевидно, был очень занятым человеком. Он придумал разделять… Читать дальше

8
Комментарии
1
ATManagement
(Санкт-Петербург)
Нет, это нереально 

Когда руководители пишут планы, некоторые из них почему-то отчаянно трусят проявить фантазию и поставить ту цель, которую они на самом деле хотели бы достичь. Они мыслят мелко, такое ощущение, будто они целенаправленно себя ограничивают из-за какого-то расчёта, согласно которому иметь столько, сколько… Читать дальше

0
Комментарии
0
Ирина Пименова
(Самара)

6 ловушек продуктивности 8 способов её повышения  

6 ловушек продуктивности 8 способов её повышения

Продуктивность — это навык, который при желании можно приобрести, развивать и повышать.

Какой труд можно назвать продуктивным?

Знать личную продуктивность и уметь управлять ею важно, чтобы добиться успехов. В бизнесе о продуктивности можно судить по росту… Читать дальше

10
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

15.09.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
24.09.2026 День открытых дверей Pan-Asian MBA. Паназиатский MBA
29.09.2026 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Курс "Генеральный директор" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Управление мотивацией команды" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Современный русский язык для делового человека 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
Из чего складывается гонорар бизнес-тренера 
Если вы хоть раз искали исполнителя для корпоративного обучения, то наверняка замечали…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_vyrabotat_poleznuju_privychku/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?