Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 182
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 5
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Личные вопросы на собеседовании — за и против с позиции HR и кандидата

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Бизнес-игры Школы лояльности Юлии Романеевой: практический формат обучения, который меняет мышление и поведение 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Проектное digital и AI обучение маркетинговых команд 
Тренинг по эмоциональному интеллекту от Кирилла Стёпина — коуча №1 по эмоциям и коммуникации 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Игропрактика! Новая востребованная профессия. Стань ведущим трансформационной игры, получи востребованную профессию Игропрактика и зарабатывай на любимом деле! 
Эффективный коучинг 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Разговорный гипноз. Обучение индивидуально и на тренингах. В коммуникации, в продажах, в переговорах 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Сторителлинг, свобода общения, речевая импровизация, ораторское мастерство, публичные выступления 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Стратегическая сессия 
Как быстрее прийти к успеху в делах и отношениях, убрав подсознательные блоки 
Франшиза Coral Travel. Специальный проект для партнёров без опыта 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Сеанс эмоционального и ментального баланса в Зеркале Козырева 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Курс "Директор по персоналу"
  • Курс "Руководитель отдела подбора и адаптации персонала"
Статьи →

Личные вопросы на собеседовании — за и против с позиции HR и кандидата

14218 просмотров

Многие соискатели удивляются личным вопросам на собеседовании и считают, что это не имеет никакого отношения к делу, а порой возмущаются и прощаются с потенциальным работодателем тут же на собеседовании. Давайте попробуем в этом разобраться.

Каковы с причин, по которым интересует HR-специалиста ваша личная жизнь.

Пример первый

Вы ищите работу менеджером по продажам. И если вы хороший продажник, то как минимум в одной из областей личной жизни у вас будут хорошие отношения — с родственниками, родителями, семьёй, друзьями, детьми. Если ни в одной из названных областей вашей жизни нет положительных коммуникаций, то есть большой вопрос о коммуникативных способностях. А значит есть риск, что с клиентами может быть то же самое. Поэтому HR-специалист будет спрашивать вас о наличии отношений и их качестве с данными лицами.

Пример второй

Вы претендуете на руководящую должность. Но дома вы исполнитель. То есть когда вы приходите домой, ваши близкие отдыхают и наслаждаются жизнью, а вы стираете, убираете, заколачиваете, ремонтируете, делаете уроки и т.д. и т.п. Какой из вас руководитель? Скорей всего, вы и на работе, будете исполнителем и для своего начальства и для своих сотрудников. Ведь даже дома вы взвалили все на себя, хотя бы могли бы проделигировать и тем самым дать возможность вашим близким стать более самостоятельными, сильными, уверенными.

Пример третий

Вы устраиваетесь работать на должность с повышенной ответственностью. Не секрет, что большинство людей домашние проблемы переносит на работу, а рабочие домой. То есть если дома что-то не так, работа не клеится, если на работе что-то не ладится, то срываются на близких. А у вас большая ответственность на работе. А дома — тиран, от которого пока избавиться сложно по каким-то причинам, но настроение он вам при этом изрядно портит, а может даже по этой причине вы регулярно болеете. Как вы будете работать после очередного скандала, нервотрёпки. Что будет с вашей внимательностью?

Пример четвёртый

У вас карьерные амбиции, но вы ещё в начале пути и руководящие должности впереди. Тогда точно стоит рассказать о своих результатах и достижениях, организационных способностях в школе, вузе, секциях и кружках, среди друзей и пр. Об этом вас будут спрашивать. Так как если организаторские способности есть, то в какой-то из сфера вашей жизни они уже точно проявились.

Как видим, ваши ответы на личные вопросы могут об очень многом о вас рассказать и помочь сориентироваться по подходящей для вас должности.

Но есть вопросы, которые вас должны насторожить. И, даже если вам нравится эта должность, зарплата, то отказаться. Ведь собеседование — это двухсторонний процесс. Смотрят и оценивают не только вас… Вы тоже смотрите и оцениваете! По тому как проходит собеседование можно сделать очень интересные выводы…

Пример первый

Руководитель службы безопасности одной из компаний на собеседовании демонстрировал знание татуировок сотрудниц, в том числе если они находились в интимных зонах. Данная должность не простая. И если такого человека поставили на эту должность… То серьёзно стоит задуматься о необходимости работы в данной компании. Кстати, компания спустя несколько лет закрылась. Видимо знание татуировок сотрудниц принесло не тот результат.

Пример второй

Руководитель компании на собеседовании уточнял даты рождения, смотрел ладонь и расспрашивал про отношение к биоэнергетике, религии, о посещении семинаров и тренингов, на которых практикуется открытие чакр и пр. В этой компании принимаются только сотрудники, которые дают положительные ответ на такие вопросы. Профессиональные качества в расчёт не принимаются. В итоге компания на протяжении многих лет не выполняет своих обязательств, в кредитах, имеет массу претензий от клиентов и большие трудности с продажами. И все ищет сотрудников с по-настоящему открытыми чакрами.

Пример третий

В организации HR-руководитель любил задавать вопросы о сексе. Таким образом проверяла сотрудников на стрессоустойчивость. Типа "стрессовое интервью". В итоге каждый раз теряли ценных специалистов. Так как люди, которые чего-то стоят на рынке труда, к себе и к другим относятся уважительно и на подобные вещи отвечать не будут, как и работать в компании, где такое позволяется.

Так что если вам хочется работать в компании, которая уважение к сотрудникам не просто декларирует, а применяет на деле, то обращайте внимание на личные вопросы. Они не должны быть оскорбительными, с нарушениями личного пространства, на деликатные темы. Но даже если они и такие, то стоит продемонстрировать культуру общения выше, чем у того, кто спрашивает. Дайте спокойный, взвешенный ответ, спокойно попрощайтесь и отправляйтесь работать в компанию, где работают адекватные люди.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
10 сентября 2018.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Кадровое делопроизводство,   Подбор персонала,   Эффективный руководитель.
Тренеры/консультанты
 Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск).
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Тренинги автора в других городах

18 июля Пятница
2 дня
Новосибирск
Управление розницей в новых рыночных условиях
Татьяна Николаевна Аржаева, Новосибирск Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск)
Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" (Новосибирск)
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 
22 июля Вторник
2 дня
Новосибирск
Семинар "Портфель инструментов для стратегического планирования и управления"
Татьяна Николаевна Аржаева, Новосибирск Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск)
Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" (Новосибирск)
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 
24 июля Четверг, 09:00
1 день
Новосибирск
Идеи контента на 300 дней для соц. сетей, видео, рассылок, коммерческих предложений
Татьяна Николаевна Аржаева, Новосибирск Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск)
Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" (Новосибирск)
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 
25 июля Пятница, 09:00
2 дня
Новосибирск
Тренинг "Эффективная работа с возражениями клиентов"
Татьяна Николаевна Аржаева, Новосибирск Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск)
Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" (Новосибирск)
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 
29 июля Вторник, 09:00
2 дня
Новосибирск
Тренинг "Как продавать в период спада, не сезона, не хорошей ситуации на рынке?"
Татьяна Николаевна Аржаева, Новосибирск Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск)
Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК, Лаборатория развития" (Новосибирск)
Подать заявку
Имя  *
Телефон  *
Email  *
Комментарий  
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.

показать другие цифры
 

Статьи автора

О рынке автомобилей и логике замолвить слово 

Татьяна Николаевна Аржаева 

О рынке автомобилей и логике замолвить слово

Автодилеры и автосалоны паникуют — продажи падают, машины стоят, реклама не помогает, персонал, как и время работы салонов, сокращают, кредиты дорогие и дают их не всем. Дело только в последнем?

Конечно, кредит в текущих условиях брать и выдавать рискованно… Читать дальше

0
Комментарии
0

Скорость и активность в менеджменте не есть суета и ИБД. Актуальный для менеджмента вопрос — как достичь оргазма? 

Татьяна Николаевна Аржаева 

В ряде компаний, особенно московских (можно даже вводить такой термин "управление по-московски") и / или модных очень популярен подход — быстро, быстро, быстро, срочно, срочно, срочно.

Скорость и активность в бизнесе, конечно, в наш век имеют значение. Однако,

  • не стоит путать эти понятия с
    • элементарной… Читать дальше
0
Комментарии
0

Ценовая политика, ценовые стратегии и ценовые игры в современных условиях 

Татьяна Николаевна Аржаева 

Ценовая политика, ценовые стратегии и ценовые игры в современных условиях.

В том или ином виде ценовая политика есть у каждой компании.

Однако, это не означает, что в ней нет проблем и она не приносит проблем в продажах. К сожалению, проблемы встречаются и в самой ценовой политике и, как следствие… Читать дальше

0
Комментарии
0

Ненависть к бизнес-тренерам и обращение учителей к президенту. Что происходит в образовании в России? 

Татьяна Николаевна Аржаева 

Ненависть к бизнес-тренерам и обращение учителей к президенту.

Что происходит в образовании в России?

Как бизнес-тренер, коуч, консультант я сталкиваюсь с разным отношением. Кто-то с интересом учится, а кто-то раздражён и ненавидит, потом что путает бизнес-тренеров с инфобизнесменами и а-ля Блиновской… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 178

Читайте также

Ирина Малышева
(Екатеринбург)

Нам нужен… адекватный? 

Последнее время, просматривая вакансии, мы натыкаемся на одно и то же, странное на первый взгляд, требование. Мы уже привыкли к тому, что руководитель хочет сотрудника ответственного, активного, целеустремлённого с высшим образованием и опытом работы. Но когда в двадцатом объявлении нам попадается… Читать дальше

0
Комментарии
0
Светлана Войтенко
(Красноярск)

Найм персонала как связь с реальностью 

Найм сотрудников и трудоустройство специалиста — процессы, которые отражают связь компаний и кандидатов с реальностью. Или её отсутствие.

В чем это выражается? В объективной (насколько это вообще возможно) оценке самих себя и своих ожиданий от другой стороны.

Слушаю запросы руководителей и собственников… Читать дальше

0
Комментарии
0
Елена Разумова
(Санкт-Петербург)

Профессиональные стандарты в рекрутинге 

Да, во всем мире наблюдается острый дефицит квалифицированной рабочей силы, способной на должном уровне поддерживать технический прогресс.

Да, человеческий капитал приобретает особую значимость в борьбе за экономическое лидерство страны. Именно поэтому вопросом создания и реформирования национальной… Читать дальше

1
Комментарии
0
Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

8 ошибок при составлении и публикации вакансий 

Сегодня многие компании сталкиваются с трудностями при поиске новых сотрудников. Причём это касается как менеджеров по продажам, так и кандидатов на другие вакансии — в офис или на производство.

Зачастую это происходит потому, что компании допускают множество ошибок ещё на этапе составления и публикации… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

16.07.2025 Как превратить ваш опыт в источник стабильного дохода 24/7 в 2025 году. Вебинар для экспертов. GetCourse — платформа для создания онлайн-курсов и тренингов
16.07.2025 Pan Asian MBA Open Doors — уникальная возможность познакомиться с трансформационным опытом Флагманской Программы MBA в РАНХиГС
18.07.2025 Разговорный гипноз. Индивидуальное обучение. В общении, в продажах, в переговорах
22.07.2025 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
10.09.2025 Корпоративное обучение и развитие персонала 2025. VIII Всероссийский HR-форум по обучению и развитию персонала в современном мире
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Coral Business School
  3. Психолог Ксения Сатонина
  4. Синергия "Центр Альтернатив"
  5. РЭУ им. Г.В. Плеханова
  6. Центр духовного развития и совершенствования "Академия Духа"
  7. Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT
Все компании

Популярные статьи

Как измерить эффективность коучинга: практическое руководство для предпринимателей и руководителе 
Эффективность коучинга — это ключевой вопрос для предпринимателей и руководителей…
Эмоциональное выгорание. Проблемы. Опасности. Решения 
"Здоровье — это ещё не всё, но всё становиться ничем без здоровья!", — Сократ ПРОБЛЕМА…
О рынке автомобилей и логике замолвить слово 
О рынке автомобилей и логике замолвить слово Автодилеры и автосалоны паникуют —…
Скорость и активность в менеджменте не есть суета и ИБД. Актуальный для менеджмента вопрос — как достичь оргазма? 
В ряде компаний, особенно московских (можно даже вводить такой термин "управление…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/lichnye_voprosy_na_sobesedovanii__za_i_protiv_s_pozicii_hr_i/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?