Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 1
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Вы причина или следствие? Часть первая

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Тренинг "Разговорный гипноз"
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Тренинг "Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации"
Статьи →

Вы причина или следствие? Часть первая

18829 просмотров

Бросив взгляд на историю человечества протяжённостью более шести тысячи лет, можно определить, как был устроен человек изначально, наделённый страстями и духом авантюризма, желанием порабощать или проявлять новаторские идеи для расширения своего пространства, реализуя свои дары и таланты.

Лидер как исторический персонаж вынужден был сам принимать решения и искать возможность для выживания. От качества этих решений зависел результат — успеха или поражения.

"Выиграл сражение не тот, кто дал хороший совет, а тот, кто взял на себя ответственность за его выполнение и приказал выполнить", — Наполеон I — Банопарт.

Лидеры никогда не боялись перемен, или они были вынуждены предпринимать действия, которые этому способствовали, осознавая это или нет.

Что вы думаете, когда слышите слово перемены? Наверняка вы ответите примерно так, — это изменения и обновления в жизни. Но, как вы уже заметили, не каждый готов к переменам и изменению.

Готовы ли вы сбросить вес, переехать в другую страну? Что вы будете делать, если дела пошли не так как Вы запланировали? Потеря близкого для вас человека. Развод. Банкротство. Предательство. Рейдерский захват бизнеса. Изменившаяся экономическая ситуация. Возрастной кризис. Перегорание. Нервное истощение. Ухудшение здоровья Алкоголизм. Наркомания.

Каким должно быть состояние и качество жизни, к которому он стремится:

  • Способность к изменившимся обстоятельствам:
    • Что бы дать оценку способности к переменам, необходимо определить смысл существования индивидуума — лидера. Его жизненная философия и стандарты.
  • Смысл существования человека:
    • Быть лучше всех. Быть специалистом в своей профессиональной области. Быть не заменимым и особенным. А так же быть лучшим другом, женой, мужем, отцом, матерью, сыном, дочерью и т.д.
    • Награда. Воздаяние за потраченные ресурсы: время, усилия, опыт, знания.
    • Здоровье. Сохранить и продлить жизнь.
    • Помочь людям улучшить их жизнь.
    • Быть в гармонии в социальной и духовной сферах.
  • "Жажда перемен":
    • Первое основание возникновения желания перемен — это осознания себя как личность среди всего разнообразия, которое окружает вас. Миллиарды людей на Земле. Планеты. Звезды. Галактики. Вы — не взрыв на макаронной фабрике. Вы — есть предназначение свыше. Вас не зря поместили на эту планету.
    • Если вы проходите "долиной смертной тени", это означает, что вы чего-то стоите.
    • Жизнь будет переплавлять, и очищать Золото. Единственное что она не будет переплавлять — это навоз.
    • Наивысший уровень Перемен — "Я есть" — состояние — я здесь.
    • Средний уровень Перемен — "Может быть" — я в процессе.
    • Самый низший уровень Перемен — "Меня нет" — не беспокойте меня.
    • Эти состояния относятся и к личности и к бизнесу.
  • "Чего и что я хочу":

"Я уважаю людей, которые точно знают, чего хотят. Большая часть бед во всем мире происходит от того, что люди недостаточно точно понимают свои цели. Начиная возводить здание, они тратят на фундамент слишком мало усилий, чтобы могла выстоять башня", — Иоганн Вольфганг фон Гёте.

  • Я знаю чего я хочу. — Состояние принятия ответственности к действию.
  • Я не знаю чего хочу. — Состояние сомнения, беспокойства, неопределённости, тревоги перед чем-то новым.
  • Я уже больше ничего не хочу. — Состояние отказа от ответственности. Предсмертное состояние. "Пациент скорее мёртв, чем жив". Наступает:
    • Глубочайшая депрессия, невроз, апатия.
    • Состояние "безразличия" к вдохновению, энтузиазму, радости.
    • Плавный переход к антагонизму, гневу, страху, горю и апатии.
    • Алкоголь, курение, наркотики, беспорядочные сексуальные связи.
    • Организм получает команду к самоликвидации.
    • Смерть.
  • "Быть причиной, а не следствием":

"Поэтому она (фортуна), как женщина — подруга молодых, ибо они не так осмотрительны, более отважны и с большей дерзостью её укрощают", — Никколо Макиавелли.

  • Идеальное состояние индивидуума — бизнеса "быть причиной".
  • Наихудшим состоянием является "быть следствие".
  • Быть следствием, уже означает состояние самоликвидации.
  • Ответственность выбора "Кем быть" лежит полностью на вас.
  • Я есть — причина. Признать факт — "я сам попал туда".
  • Я есть — следствие. Обвинять кого-либо в своих неудачах.

"Я на охоте, а не под охотой", — Николай Байдимиров.

  • Усилия:
    • Основные сферы жизни человека.
    • Духовное, Душевное состояние.
    • Здоровье. Психическое. Физическое.
    • Секс. Семья. Место обитания.
    • Самореализация. Финансовая независимость.
    • Свобода выбора и перемещения.
    • Сферы жизнедеятельности бизнеса:
      • Цель продукта.
      • Здоровье бизнеса. Менеджмент. Ресурсы.
      • Удовлетворение потребности спроса.
      • Самореализация. Расширение.
      • Финансовая стабильность. Рост.

Ни одна из этих сфер не является главной или второстепенной. Исключив одну из сфер, индивидуум или бизнес разбалансирует устойчивость и развитие. Результат — психическое расстройство и физическое уничтожение.

Страх, связанный с одной из сфер жизни, становится доминантой влияния на всю жизнь. Провал, разрушение в одной из них, приносит понижающий тон на все сферы. И наоборот, успех в одной из сфер — это успех по всем категориям жизнедеятельности.

Уже 4 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Николай Байдимиров (Челябинск, Австрия).
Источник
Авторская статья. Публикуется впервые.
Дата публикации
18 апреля 2016.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Выездные тренинги.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Эффективный руководитель.

Фотоальбомы

Николай Байдимиров

Читайте также

Юрий Бо
(Новосибирск)

Клятва, данная в прошлой жизни 

О том, что зарок — штука мощная, слышал неоднократно за последние лет двадцать. В детстве от бабушек слышал: "Не зарекайся!", "Не клянись!" А почему не зарекаться — объяснить никто не мог…

(Может, от этой информационной пустоты и от почти полного отсутствия практической информации о мистических вещах… Читать дальше

0
Комментарии
0
Лилия Владимировна Друзьева
(Новосибирск)

Изменения неизбежны: оседлай волну перемен! 

Реальность в нашей стране такова, что мы находимся в новом системном кризисе, первый кризис системы произошёл в 1985 году и продлился почти 10 лет — результатом его стала смена государственного строя, причём без войны, что радует. Мы знаем, что не всем так везёт. Все остальные кризисы связаны с ценами… Читать дальше

1
Комментарии
0
Сергей Шушин
(Ростов-на-Дону)
Ответственность руководителей и персонала 

Каждый из нас слышал это слово — ответственность. Но к сожалению ни каждый понимает что оно означает.

Когда руководитель говорит что его сотрудники не берут ответственность на себя, он не всегда осознает что это значит. Нельзя что-то требовать или добиться результата если у самого нет понимания. Если… Читать дальше

0
Комментарии
0
Сергей Шушин
(Ростов-на-Дону)
Когда директор принимает решение 

Когда директор принимает решение.
Не важно кто вы: владелец, директор, монтажник или врач, важно то, что каждый день нам нужно принимать какие-либо решения.

Ситуации бывают разные, от мелких — что положить в чай сахар или мед, до крупных — долг с застройщиков брать квартирами или подавать на них… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/vy_prichina_ili_sledstvie_chast_1/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?