Открыт набор на программу "Управленческое мастерство: тиминговая трансформация лидеров"

Академия PwC совместно с Ward Howell объявляют о наборе участников на программу высокой интенсивности "Управленческое мастерство: тиминговая трансформация лидеров", которая была создана благодаря инициативе финансистов конкурса "Лидеры России".

Основа программы — методология тиминга, впервые описанная в 2012 году профессором Гарвардской школы бизнеса Эми Эдмондсон. В России данная методология активно применяемой Ward Howell с 2013 года на базе методов бизнес-школы Insead.

Данная методика зарекомендовала себя как в России, так и за рубежом как предельно эффективный способ синхронной трансформации поведения лидеров, команд и организаций в условиях ускорения изменений, диктуемых прорывными технологиями. Методология нацелена на подготовку новых чемпионов бизнеса и госсектора, способных побеждать в условиях жёсткой конкуренции. Она стала фундаментом программы для более 600 министров и вице-губернаторов, отвечающих за инвестиционный климат в различных регионах России. Эта инициатива была настолько успешной, что легла в основу инновационной лидерской программы в Harvard Business School.

Наш партнёр:

• Ward Howell — крупнейшая в России и СНГ компания по поиску и развитию лидеров и команд высшего руководства.

Целевая аудитория программы:

• руководители, достигшие значительных результатов в управлении, уверенные в своей функциональной подготовке и стремящиеся осознанно управлять своим лидерским развитием, созданием команд изменений и преобразованием своих компаний в современных условиях.

Цель Программы:

• трансформация бизнес-видения и действий участников для повышения их личной и профессиональной результативности и конкурентоспособности в условиях быстро меняющейся турбулентной среды и радикальных технологических преобразований.

По итогам программы:

• участники разовьют необходимые современному лидеру компетенции: научатся предвидеть изменения и управлять ими, выстраивать эффективное взаимодействие в кросс-функциональных, кросс-дисциплинарных, кросс-индустриальных командах, мотивацию и способность к постоянному саморазвитию.

Тематические блоки программы

• Тиминг: система и компетенции эффективного командного взаимодействия.
• Прорывные технологии и цифровизация.
• Лидерское развитие.
• Стратегическое и системное мышление.
• Управление изменениями.
• Результативные переговоры.
• Коучинг.
• Другие.

Преподаватели программы — профессора Insead, Harvard Business School, University of Oxford SAID Business School, МШУ Сколково, НИУ ВШЭ, эксперты-практики из различных сфер бизнеса, государственного управления, наставники конкурса "Лидеры России".

Формат программы

• Лучшие практики программ Лидерского Развития (LDP).
• Интерактивные очные практико-ориентированные занятия, включающие разбор кейсов.
• Индивидуальный и групповой коучинг.
• Интенсивная межмодульная работа, включающая обязательную подготовку к очным сессиям.
• Командные проекты.
• Выездной модуль.
• Обратная связь на протяжении всего периода обучения.
• Специальный мастер-класс по управлению персоналом и формированию команд Ward Howell.

По окончании программы участники получат удостоверение о повышении квалификации Академии PwC (лицензия департамента образования Москвы).

При наличии свободных мест, другие руководители не из числа финалистов конкурса "Лидеры России" могут принять участие в отборе на программу. Финалисты конкурса "Лидеры России" пользуются приоритетом при поступлении на программу.

Срок подачи заявок: до 18 мая 2018.