Дмитрий Михайлов

Сертифицирован FranklinCovey на право проведения программ:

• "7 навыков Высокоэффективных людей";
• "Лидерство";
• "Скорость Доверия";
• "5 Выборов на пути к выдающейся продуктивности".

Сертифицирован Академией Брайана Трейси на право проведения программы:

• "Навыки успешных продаж".

С 2006 года по настоящее время — Компания Top lumen (тренинговая компания), должность: Директор, ведущий бизнес-тренер.

Обязанности:

• разработка и проведение тренингов, семинаров, деловых игр в области управления, переговоров, продаж (для топ — менеджеров, руководителей среднего звена);
• проведение аудита навыков участников до и после проведения обучения, оценка эффективности;
• поиск новых клиентов и работа с постоянными партнёрами.
• веду программы МВА "Лидерство", "Переговоры", "Личная эффективность".

Сотрудничаю c бизнес школами:

• "Академия Брайана Трейси";
• "Академия Народного Хозяйства";
• "Русская школа Управления";
• "SRC";
• "MIF Институт Менеджмента Финляндии в России";
• "Moscow Business School".

Проведено более 1000 тренингов с 2002 года, из них более 200 сертифицированных: "7 навыков Высокоэффективных людей", "Лидерство", "Скорость Доверия", "5 Выборов на пути к выдающейся продуктивности", "Навыки успешных продаж".

Собственные программы

1. Продажи, переговоры.
2. Личная эффективность.
3. Лидерство и менеджмент.
4. Деловые коммуникации.
5. Стратегические сессии.
6. Тренинг для тренеров.
7. Деловые игры.
8. Профилактика эмоционального выгорания.

Опыт реализованных программ для Компаний:

• СОГАЗ — серия управленческих тренингов для Управляющих офисами;
• Вымпелком — тренинги по Лидерству;
• Sony — управленческие тренинги для московского офиса Sony;
• Росводоканал — тренинги по переговорам;
• Сбербанк — тренинги по личной эффективности;
• Schnider Electric — тренинги по повышению продуктивности, навыкам ведения презентаций, личной эффективности;
• Magna — тренинги по лидерству для топ менеджеров;
• Восток Сервис — серия деловых игр для руководителей высшего и среднего звена;
• Фосагро — тренинги для кадрового резерва;
• Pepsi — тренинги по управлению временем.

Рив Гош, Amcor Tobacco Packaging, Shell, Ibis, Renault, Ikea, Агротерра, WestMedica, Sest Luve, Stolline, Lady@gentleman, Yamaha, Diplomat, ВТТ, 1С Софт Клаб, Сетьтелеком, Togas, Novartis, Sandoz, Агрохолдинг "Московский", Кореана, Академия Народного Хозяйства (курс по переговорам для студентов МВА).

2012–2014 гг. — Компания Management Training International (партнёр FranklinCovey — ведущей американской компании по лидерству и личной эффективности по системе Стивена Кови), должность: консультант, бизнес-тренер.

Обязанности:

• проведение тренингов, семинаров, деловых игр для ведущих американских, европейских и российских компаний.

2002–2006 гг. — Компания A. D. M., (1100 сотрудников, 14 филиалов по России, производство и поставка упаковочных и расходных материалов), должность: Директор по персоналу Компании.

Обязанности:

• управление организационной структурой (в подчинении 3 директора по персоналу бизнес-единиц);
• управление филиальной службой персонала;
• формирование и развитие системы управления персоналом Компании;
• кадровое планирование Компании;
• управление обучением и развитием персонала Компании;
• управление оценкой и мотивацией персонала Компании;
• формирование кадрового резерва;
• развитие и обучение руководителей Компании;
• управление корпоративной культурой;
• управление системой кадрового делопроизводства.

Специальное образование в области бизнеса:

2008 г. — Мирбис, Москва. Квалификация: Мастер делового администрирования (МВА Стратегический менеджмент и предпринимательство).

Образование:

2003 г. — Санкт-Петербургский Государственный Университет. Квалификация: Психолог (Второе Высшее).

2000 г. — Санкт-Петербургский Государственный Электротехнический Университет. Квалификация: Инженер радиоэлектронных средств. (Первое Высшее).

2004 г. — Международный Институт Менеджмента. Курс: "Управление человеческими ресурсами".

Специальное образование в области тренинга:

• 2013 г. — Сертифицирован официальным провайдером тренингов FranklinCovey на право проведения программ: "7 навыков Высокоэффективных людей", "Лидерство", "Скорость Доверия", "5 Выборов на пути к выдающейся продуктивности".
• 2014 г. — Сертифицирован Академией Брайана Трейси на право проведения программы: "Навыки успешных продаж".
• 2004 г. — Мастер-класс "Методология создания новых тренингов", Бизнес Школа Арсенал.
• 2002 г. — Курс "Тренинг-менеджер" (Санкт-Петербургский Государственный Университет).

О себе: ориентация на результат, высокая работоспособность, отличные коммуникативные навыки.

Готовность к командировкам.