Ксения Перлина

• Куратор центра исследований 3t Consulting
• Сертифицированный бизнес-тренер
• Методолог, педагогический дизайнер

О специалисте

Яркий и самобытный специалист, делающий в своих программах ставку на креативность, геймификацию и выстроенную методику.

Владеет обширным инструментарием маркетинговых и HR-исследований. Профессионально занимается вопросами разработки и проведения широкого спектра исследований.

Выступает в качестве методолога центра e-learning, проектирует электронные обучающие курсы по направлениям:

• публичные выступления и управление голосом
• корпоративная культура и ценности
• внутренние и внешние коммуникации
• стресс-менеджмент

Обладает экспертизой в публичных выступлениях разного формата: от международных научно-практических конференций до концертов с духовым оркестром. Занимается подготовкой спикеров к выступлениям.

Участвует в реализации центров оценки персонала, реализуемых 3t Consulting в качестве наблюдателя-эксперта.

Профессиональный опыт

Более 10 лет реализует целый ряд проектов в сфере образования и консалтинга. Имеет опыт выстраивания концепций и реализации проектов в сфере корпоративной социальной ответственности компаний.

Имеет специальное образование в сфере социологии и проведении исследований, а также значительный опыт реализации исследовательских проектов как в государственном, так и в бизнес-сегменте.

• До 2013 г. — социолог-аналитик в государственных учреждениях, совместные проекты с Администрацией Алтайского края и комитетами здравоохранения, образования, экономики и инвестиций
• С 2013 г. — специалист по исследованиям, тренер-консультант, бизнес-тренер Центра тренингов и оценки персонала 3t
• С 2015 г. — куратор детского и молодёжного отделения Центра тренингов и оценки персонала 3t
• С 2018 г. — эксперт по внешним связям и коммуникациям международной FMCG-компании
• С 2020 г. — куратор центра исследований 3t Consulting, бизнес-тренер, методолог e-learning

Специализация

• Маркетинговые и HR-исследования: реализация, адаптация и внедрение результатов
• Создание и проведение бизнес-тренингов по авторским сценариям (soft-skills):
  • усиление влияния в переговорах и во время презентаций через постановку и управление голосом
  • публичные выступления и работа с вопросами зала
  • развитие компетенций управления конфликтом
  • молодёжные тренинговые программы (развитие коммуникативных навыков, профориентация)
  • арт-терапевтические методики для решения задач бизнеса: командообразование, профилактика профессионального выгорания, выявление талантов и раскрытие потенциала сотрудников
• Cопровождение систем обучения в формате "корпоративных университетов"
• Разработка методологии электронных курсов
• Реализация технологий ассессмент-центров (эксперт центра оценки персонала)