Тренинг КВК навыков: коммуникация, взаимовыручка, команда. I модуль, корпоративный тимбилдинг

Корпоративный тренинг КВК навыков предназначен для формирования и укрепления навыков эффективного взаимодействия в малых коллективах. Для специалистов онлайн-команд.

Что делаем тренинге?

Интерактивные упражнения, мастермайнд, трансформационные и ролевые игры, практикум на ситуативных кейсах, отработка навыков.

Расписание и формат

• Онлайн на платформе Google Meet
• Понедельник или среда 12.00 МСК или 14.30 МСК
• Длительность встречи — 2 ак. часа (90 мин)

Стоимость:

• 4950 руб. за модуль — для группы от 5 до 10 человек.

Полная программа формирования компетенций рассчитана на 3 блока по 3 тематических модуля.

Условия:

• Предусмотрен контроль и оценка навыков для представления заказчику.
• Заказчику предоставляется презентация тренинга до принятия решения о сотрудничестве.
• Возможно обсуждение индивидуального расписания корпоративного тренинга, отвечающего запросам заказчика.
• Связаться с организатором в ТЛГ @zhanna_storm

Актуальность корпоративного тренинга

1. Сегодня работодателю удобно и выгодно нанимать специалистов удалённо — современные бизнес-процессы позволяют гибко использовать кадровый резерв и оперативно менять актуальные задачи.
2. ИИ никогда не будет в состоянии справиться с управлением малым коллективом. Роль ИИ — ускорить процесс компоновки и выдачи тематической информации.
3. Работая онлайн, специалисты часто не знакомы друг с другом лично. Люди различны по культурному коду, возрасту, ценностям и качеству коммуникативных навыков. При этом каждый сотрудник может быть бесценным исполнителем и незаменимым звеном в бизнес-процессе.

Для чего необходим тренинг?

• Повысить эффективность персонального ситуативного взаимодействия в малых группах сотрудников, связанных в рабочее время общей задачей онлайн.
• Устранить недопонимание и личностный перенос при рабочей коммуникации, мешающий адекватно воспринимать оперативную информацию.
• Развить навыки активного слушания, эффективного обмена информацией и разрешения конфликтов.
• Укрепить взаимное доверие между членами команды, улучшить межличностные отношения, повысить корпоративную лояльность.

Результативность тренинга

1. Рост эффективности показателям: продуктивность, сплочённость и интеграция
2. Минимизация потерь и искажения информации во внутренних коммуникациях
3. Развитие эмоционального интеллекта, улучшение их межличностных отношений
4. Рост корпоративной лояльности, снижение миграции кадров

Связаться с организатором в ТЛГ @zhanna_storm

Ведущий тренинга КВК: Жанна Шторм. Психолог, ОРКТ-практик, трансформационный коуч, ведущий мастермайнд групп и тимбилдинг мероприятий