Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 187
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Особенности туристического бизнеса в России на примере Алтайской базы "Троя"

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Статьи →

Особенности туристического бизнеса в России на примере Алтайской базы "Троя"

377 просмотров

Много рассуждают о том, как бы так взять и поднять туристический бизнес в России. И многие говорят и знают, что за те же деньги можно получить больше сервиса и комфорта за рубежом. Давайте об этом поговорим подробней, на примере любимого многими Алтая.

Что лично мне нравится, кроме невероятной, сказочной природы? Не плохая дорога. Можно, конечно, получше. Как говорится, всегда есть куда стремиться, но по сравнению с другими трассами — приятно. Опять же есть не плохие места, где можно перекусить, воспользоваться туалетной комнатной — "Грани Алтая", "Тальменка", "Сростки". Не хорошо, нормально, что у нас уже не плохо. А вот трасса Новосибирск-Шерегеш, любители горных лыж и борда её хорошо знают, поражает отсутствием элементарного сервиса, как и многие другие.

Далее. Можно найти отменные базы, в которых всё продумано. Их немного. Но они есть. В них приятно приезжать, в них приятно возвращаться, их хочется рекомендовать.

А теперь давайте поговорим о том, что не нравится.

Мобильная связь. Не то, что Интернет, обычная функция "звонок" и то с трудом. Шаг влево, шаг вправо и без связи. Я помню, как в прошлом году, на одной из баз, у гостей заболел малыш. А связи нет. Ни в скорую, ни в больницу не позвонить. Взяли малыша и отправились в путь до Горно-Алтайска (хотя до него было не менее 100 км). А ведь огромнейшие количество людей живёт там и ведёт бизнес, в том числе и в формате Интернет. А ещё больше приезжает людей, которые хотят быть на связи и совмещать приятное с полезным!

Базы и места отдыха, в которых есть масса недочётов — на каждом углу. И это как раз про особенности нашего русского туризма:

  • не умеем мы в большинстве своём создавать комфорт,
  • не умеем мы заботиться о своих гостях,
  • но очень хотим зарабатывать ничего не вкладывая или по самому минимуму.

Это даже не про совдеп. Это просто про равнодушие к своим. Вот для иностранцев постараемся, а свои обойдутся. Они ж свои…

Итак… пример, вернее антипример, в котором "посчастливилось" недавно, в рамках фестиваля "ВотЭтно", побывать.

По порядку:

  • замки на дверях в номера — болтаются,
  • двери в комнату и внутри (санузел или другая комната) закрываются с трудом,
  • постельное бельё — тёмных цветов, что сразу выдаёт место, где экономят на стирке и белье. Кстати, о стирке белья. Когда искали администратора, увидели как оно стирается. Валяется на полу в комнате, которая расположена рядом с а-ля кафе в главном корпусе. Машинка стиральная судя по всему одна! На такую большую базу!!! Белье сушится тут же в этом кафе на спинках стульев. Но просохнуть ему вряд ли получится, так как в помещении сыро! Не удивительно, что полотенца и бельё непонятно чем пахнут.
  • полотенца — в 1-м номере, были, в другой пришлось просить и вместо 3-х (по количеству гостей) дали одно, сославшись, что больше чистых нет (всё-таки, наверное, стиральная машинка одна…),
  • вода в номере на 3-м этаже есть только холодная, но и её почти нет — бежит каплями. Вызвали какого-то мастера, который посмотрел и ничего не сделал. Тут же запах ужасный, с которым понятное дело, ничего опять же не сделали! Но принесли освежитель воздуха, ибо имеющийся был пустой. Крючков для полотенца нет (может потому их и не дали, так как вешать не куда).
  • вода в номере на 2-м этаже в раковине только холодная, хотя тут же в душе есть горячая. Неужели нельзя было сделать, чтоб она была и в раковине тоже горячая? Но опять же бежит и в раковине, и в душе еле-еле.
  • вешала в номере на 3-м этаже — отсутствуют, только три крючка в прихожей. Спасибо и на этом.
  • в номере на 2-м этаже — нет даже крючков для одежды, не говоря уже про шкаф или прихожую. Крючков нет не просто так — на стены вешать вещи не стоит, как и прислоняться к ним — извёстка перекочует на одежду.
  • в туалетных комнатах отсутствуют подставки под зубные щётки и пасту, мыло и прочие принадлежности. Кстати, с этим почему-то почти везде проблема.
  • пол в номере на 2-м этаже в прихожей из плитки и очень холодный, а коврика нет.
  • пол в душе — из серой плитки, которая сама по себе выглядит ужасно, а учитывая, что с уборкой здесь проблемы, выглядит весьма и весьма грязно.
  • кровать в номере на 3-м этаже и матрас друг другу не соответствуют, поэтому есть неприятные спецэффекты. Диван в другой комнате — разбор и сбор с большим трудом ибо опять же сломан и не отремонтирован. Но особую пикантность всему этому придаёт телевизор, можно уже говорить, старинных технологий. Антенна для него есть, но розетки поблизости нет. А если телевизор перенести к розетке, то антенна не дотянется… Конечно, на Алтай приезжают, не для того, чтоб ТВ смотреть. Но раз уже его поставили…
  • чайник, который попросили и нам о чудо, его дали, со звуковым и неприятным спецэффектом. В номере никакой посуды, например, чашки или стаканы, нет.
  • слышимость на 3-м этаже особенно зашкаливает — слышно, что говорят соседи, как они спят и храпят.
  • балкон на 3-м этаже — если его открыть, то нужно чем-то подпереть (только чем?), ибо дверь не отрегулирована. Кстати, режима проветривания нет, ибо опять же никто не ремонтирует.
  • на окнах москитной сетки нет, а комарики — то с мотыльками летают.
  • лестница в 3-х этажном корпусе под названием "Каменный дом", в котором нам "посчастливилось" побывать — достаточно крутая, но освещение только на этажах, на лестницу не попадает. Да и освещение само по себе скудновато. Поэтому спуск и подъем проходит в слепую, что с вещами или малышом на руках весьма не удобно.
  • кафе-столовая, которая находится в этом же корпусе антивпечатляет своим внешним видом и отбивает желание что-либо там заказывать.
  • а теперь — главное! Когда мы звонили на базу, перед поездкой, то интересовались кроваткой для нашего 4-х месячного малыша. Не сложно догадаться — кроваток для деток у них нет. Сказали, что люди как-то в колясках решают вопрос. Но Бог с ними — с колясками и кроватками… Взяли с собой походную детскую кровать — манеж. Дело в другом. Девушка, принявшая звонок, не предупредила, что у них оказывается по вечерам с 23:00 до 2:00 ночи — дискотеки. И дискотеки эти не где-нибудь, а как раз в этом — нашем корпусе. Закрытое окно не спасало. Так как слышимость изначально сильная, да ещё колонки на всю мощь… О том, что у них оказывается дискотеки — это норма, а не исключение, нам сообщил администратор на 3-ий день. О том, что надо это сказать, вспомнил сам на 3-й вечер и удивился тому, что та (вышеупомянутая) девушка тоже об этом не сказала. И если в 1-ый вечер музыку выключили через полчаса, а во 2-ой вечер убавили, но не выключили, то в 3-й вечер пришлось много и много раз звонить, чтобы хотя бы убавили. Кстати… музыка у них играет весь день, правда без колонок!
  • добавлю ещё, негативных отзывов достаточно много, но с ними никто не работает.

Конечно, мы срочно начали искать другое место. Несмотря на сезон и выходные, нашли. Но… эта база показатель. Очень хороший. Это показатель отношения владельцев отелей и гостиниц, баз отдыха к своим гостям. Конечно, можно говорить о ценовых сегментах. Но даже в самом эконом — эконом — сегменте никто не отменял базовых, элементарных вещей. Например, если это кемпинг — то территория должна быть чистой, ухоженной, должно быть достаточное количество туалетов и бань на территорию, пускай даже в походном формате. Обязательно должно быть освещение. И столики со скамьями. Как минимум должна быть палатка, в которой живёт хозяин кемпинга или администратор. Телефон должен быть у них всегда включён. Обязательно должны быть расставлены умывальники. И т.д. Кому нужен совсем дикий отдых — не поедут на кемпинг.

Конечно, можно сказать — едем на природу, на Алтай. Главное — это виды, красота, приключения. Всё верно. Но… Стоп! Разве приезжающие должны думать о бытовых неудобствах? Нет! По одной простой причине — они едут отдыхать! Они едут за позитивными эмоциями! Если весь день позитивные эмоции, а вечером, по возращению на базу, начинается бытовой негатив, то отдых всё же не удался.

Однажды, несколько лет назад, наши клиенты разместились в гостинице "Центральная" в Новосибирске. Думая, что раз она "Центральная", то должно быть там всё замечательно. Увы… Им пришлось самим отдраивать номер полностью и для этого буквально выпрашивать тряпку и ведро! Про них тоже скажем, вы приехали учиться и работать? Какая вам разница, как вы будете ночевать?

Я хочу сделать акцент на бытовую неустроенность. Ведь она проявляется, как уже отметили, не только в этой базе. Мы весьма часто не умеем организовывать свой быт. Обычно это ограничивается пределами своей квартиры или дома. В редких случаях — выходит за их границы. Давайте посмотрим на рынок жилой недвижимости. Это нормально — строить микрорайон со светлыми поездами, чистыми после строительных работ квартирами, функциональными планировками, а не пародией на них, и заранее обеспечивать его детскими площадками, парковками, детскими садами, школами, поликлиниками. Это не конкурентное преимущество! Это — норма!

Кто регулярно читает мои статьи, помните про заводы? Где не хочет работать молодёжь… Тем более талантливая. Грязное, серое помещение, с бардаком в санузлах, антисанитарными подсобками, с производственными запахами, шумом или чистые, светлые офисы, да ещё уютные и с печёнками… Что предпочтут? Всё правильно… У нас заложено стремление к комфорту. Своему. Было бы неплохо его трансформировать в умение создавать комфорт своим сотрудникам в цехах, клиентам, партнёрам, коллегам, горожанам и гражданам и пр.

И ещё на одну важную деталь я хочу обратить ваше внимание — большинство клиентов, потребителей такого уровня услуг и товаров готовы с этим мириться. И это поощряет таких вот чудо-бизнесменов продолжать делать по старому. Мы в нашей стране не очень — то умеем требовать — комфорта, заботы, сервиса, уважения и отношения к себе как к людям, а не как к скоту. И это проявляется не только, когда едем отдыхать. Это проявляется и в более серьёзных вещах. Что же умеет делать большинство? Терпеть и молчать. А… ещё надеяться, что-то кто-то придёт и сделает нам чудо. Марья — царевна, Конёк-Горбунок, Серый волк, Скатерть-самобранка, Щука, Царевна-лягушка, двое из ларца и т.д.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
25 июля 2018.
Рубрики
Отраслевые тренинги.

Смотрите также

Тренеры/консультанты
 Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск).
Направления
 Туристический бизнес.
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Статьи автора

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках, особенно руководящего уровня, тоже будет разная.

Если времена спокойные, рынок растёт, компания развивается, то люди системы вполне хороший вариант, особенно если у компании нет планов на большой рост и опережение… Читать дальше

0
Комментарии
0
Аудит маркетинга или отчёты в плюс, а компания в минусе 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Аудит маркетинга или по отчётам плюс, а компания в минусе.

Очень, очень много лет назад я работала в компании, у которой было 16 направлений бизнеса (разных) и план маркетинга на месяц всего лишь на несколько направлений. Остальными направлениями отдел не успевал заниматься.

За 2,5 месяца работы… Читать дальше

0
Комментарии
0
Когда стратегическая сессия нужна и не нужна? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Когда и для чего нужна стратегическая сессия?

На интеллект — карте №1 приведены примеры целей и задач, которые успешно решают стратегические сессии. И это ещё далеко не весь перечень.
Вы всегда можете дополнить данный набор примеров своим — "Ваше видение???"

Что такое стратегическая сессия?

Стратегическая… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эпоха думать 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Возможно правильней было бы назвать эту статью по-другому.

Состояние растерянности (пусть будет такое определение происходящего) у ряда собственников, руководителей, сотрудников вызвано многими внешними факторами. Но есть у этого и внутренние причины.

Очень долго у нас в бизнес, работу играли и что-то… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 183

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

29.07.2026 Мастер класс "Искажение стратегических решений: почему правильные данные не гарантируют правильного выбора" в рамках дня открытых дверей MBA "Трансформация"
30.07.2026 Правда. Как строить управленческую отчётность с ИИ-агентами и здравым смыслом
04.08.2026 Тренинг "Семья — команда мечты"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс MBA General 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/osobennosti_turisticheskogo_biznesa_v_rossii_na_primere_alta/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?