Федерация управленческой борьбы

Новосибирское отделение Федерации управленческой борьбы (Москва).

Межрегиональная общественная организация "Федерация управленческой борьбы" (МОО "ФУБ") — межрегиональное общественное объединение, осуществляющее свою деятельность на территории Российской Федерации, основанное на членстве, занимающееся содействием развитию социальных технологий и методик в целях повышения культуры управления всех уровней.

Одной из главных задач Федерации является популяризация искусства управленческой борьбы — технологии В.К. Тарасова "Управленческий поединок", как вида интеллектуального единоборства, повышающего профессиональный уровень специалистов в области управления.

"Управленческий (переговорный) поединок" (по технологии В.К. Тарасова, которой уже более 35 лет) — это интеллектуальное публичное противостояние (переговоры) двух участников, где каждый должен показать своё умение решать заданную конфликтную управленческую/переговорную ситуацию (кейс), выступая по очереди в разных ролях (начальник-подчинённый, партнёры по бизнесу, заказчик-исполнитель).

Побеждает в поединке участник, получивший наибольшее количество голосов судейской коллегии.

Формат исключительно практический. Теоретическая часть предполагается в виде детальной обратной связи от Судей и Арбитра (Тренера) по факту проведения "Управленческого (переговорного) поединка".

Технология предполагает 3 базовых вектора развития и оценки:

• Отношения — умение быть в имидже "положительного героя", выстраивать долгосрочные отношения.
• Власть — умение удерживать повестку в переговорах, добиваться своей цели.
• Дело — умение находить и осуществлять грамотные управленческие решения, нацеленные на повышение прибыли.

Реализуются указанные векторы через механизм работы судейской коллегии.

Судьи разделены на 3 категории:

• "Нанимающиеся на работу" выбирают руководителя, к которому они бы устроились на работу.
• "Отправляющие на переговоры" — кого вместо себя они отправили бы на сложные переговоры.
• "Доверяющие собственность" — кому, как инвесторы они доверили бы управлять своим капиталом или бизнесом.

Дополнительно Тренер детально разбирает каждый поединок, обозначая зоны роста каждого из участников.

Технология быстро и в высшей степени эффективно позволяет развивать управленческие и переговорные навыки:

• Принимать взвешенные, продуманные решения и сопровождать их внедрение.
• Убеждать и, вместе с тем, слышать собеседника.
• Не поддаваться эмоциям, находясь под давлением.
• Договариваться.

В "Управленческих (переговорных) поединках" участник:

• Проживает самые различные сценарии поведения в переговорах, отбирая в жизнь самые успешные.
• Отрабатывает подготовку к переговорам.
• Получает состояние внутренней готовности и ощущения правоты.
• Наблюдает, как выходят из такой же ситуации другие люди, перенимает успешный опыт.
• Получает качественную и разностороннюю обратную связь.

"Управленческие (переговорные) поединки" — это такой "управленческий/переговорный фитнес", такой необычный вид спорта, который уже завоевал своё место в управленческой культуре многих компаний.

Это официальный Клуб, организованный и проводимый Новосибирским региональным отделением Федерации управленческой борьбы.