Светлана Валерьевна Лозко

Доброго времени!

Меня зовут Лозко Светлана Валерьевна, вот уже 16 лет я занимаюсь практикой индивидуального и группового консультирования.

За это время я прошла более 1 000 часов обучения и продолжаю обучаться до сих пор. Имея два высших образования: экономическое и психологическое, я дополнительно изучала различные методы развития интеллекта человека, которые объединены под общим названием — метод "Альфа" (НЛП, аутогенная и идеомоторные тренировки, метод Сильва, холодинамика, имаго-метод и некоторые другие).

Кроме коммерческих организаций последние 6 лет работаю с некоммерческим сектором, что позволяет глубоко понимать процессы мотивации, коммуникации, проектной деятельности, вовлеченности людей в деятельность. А практика психолога реабилитолога позволяет оказывать услуги в качестве корпоративного психолога по вопросам профилактики и восстановления после выгорания, психологической разгрузки, преодолению кризисных ситуаций, восстановления психологической устойчивости после серьёзных жизненных ситуаций.

Основное, что стремлюсь сообщить вам: я создаю решения для сложных вопросов, связанных с людьми. Проведу диагностику навыков и состояний, выявлю причину трудности и разработаю решение. При этом обучающие мероприятия, которые я могу предложить, носят нестандартные форматы, в которых "зашита" психологическая и (или) тренерская работа с сотрудниками: концерт-релаксация с живой музыкой, коммуникативные игры, квесты, тренинги на природе с собаками и лошадьми и т.д. В зависимости от ситуации, готовности вас и ваших сотрудников, будет предложена форма достижения поставленных задач.

Вы можете обсудить со мной вопрос сотрудничества, если:

• Ваши сотрудники "буксуют", конфликтуют, безинициативны и испытывают психофизические нагрузки, с которыми не справляются.
• Вам или вашим людям нужны ресурсы: идеи, навыки, энергия, нестандартные решения.
• Вы осознаете потребность в новых знаниях и умениях, таких как мотивация персонала или самомотивация, управление эмоциональными состояниями, развитие креативности, наработка результативных паттернов поведения в продажах, переговорах и разрешении конфликтных ситуаций.
• Вам интересны новые инструменты для развития персонала: корпоративное волонтерство, социальные игры, ресурсирование, развитие социального интеллекта.

Сообщите мне о своих вопросах, я найду ответы на них!