Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 23
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 10
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
10 причин профессионального выгорания. Причина 3-я — перфекционизм

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Семинар "Победи себя — и ты будешь не победим!" Огнехождение. Стеклохождение. Стояние на гвоздях. Ребефинг. Холотропное дыхание. Огненный дождь
  • Комплексная терапия "Изменения через голову и тело"
  • Тренинг "Многозадачность. Эффективная работа в избыточном потоке информации"
  • Летняя школа моды для старшеклассников
  • Тренинг "Разговорный гипноз"
Статьи →

10 причин профессионального выгорания. Причина 3-я — перфекционизм

18223 просмотра

Следующей причиной профессионального выгорания является перфекционизм.

До этого рассмотрели:

  • нехватку энергии и времени;
  • ловушку ответственности.

Перфекционизм — это желание всё сделать идеально. Другое название перфекционизма — "синдром отличника".

Внешне перфекционизм проявляется в том что, что:

  • есть постоянное стремление сделать работу идеально;
  • присутствует сильная зависимость от чужой оценки. И от чужой похвалы, в том числе.
  • человек может критиковать результаты своей работы;
  • и если критика в свой адрес становится невыносимой, то критике уже подвергаются окружающие. Так срабатывает механизм психологической защиты — проекция.

К каким последствиям приводит перфекционизм?

  • То, что сделано, теперь кажется недостаточным. Нет удовлетворения от результатов своей работы. При этом работе уделяется всё больше времени и сил. Как вы понимаете, такая установка — прямой путь в выгорание!
  • Человек со временем становится идеальным исполнителем, так как он сильно зависит от внешней оценки. Такому человеку можно давать всё больше и больше поручений, но при этом говорить, что он по-прежнему плохо справляется со своими задачами. Ну и платить ему соответственно!
  • Ещё стоит отметить, что когда критики в адрес окружающих становится чересчур много, то это портит отношения с коллективом, Что также способствует выгоранию.

Как формируется склонность к перфекционизму?

Наиболее общая формула формирования перфекционизма следующая:

Высокие требования со стороны родителей в детстве + Эмоциональная холодность родителей

Эмоциональная холодность со стороны родителей может проявляться в отсутствии теплоты, знаков внимания, похвалы в адрес ребёнка. Ребёнок это переживает как ощущение своей никчёмности, ненужности. А это, в свою очередь, активизирует самый сильный страх, угрозы жизни, потому что ребёнку кажется что о нём никто не позаботится.

И если рассматривать в терминах Транзактного анализа, то у ребёнка формируется позиция "Я не о'кей". А во взрослом возрасте в голове часто всплывает: "Со мной что-то не так".

В итоге такое отношение препятствует формированию адекватной самооценки во взрослом состоянии. Поэтому и сохраняется потребность заслуживать одобрение окружающих во взрослом возрасте. И не получается удовлетвориться результатами своей работы, потому что родители ждали от ребёнка большего, постоянно ему это транслируя.

Что делать при склонности к перфекционизму?

  • Этот шаг может показаться парадоксальным, но — перестать себя ругать за перфекционизм! Ведь у этого явления есть и позитивные стороны. Так, благодаря перфекционисту на выходе точно не появится тяп-ляп изделие!

Люди с качествами перфекциониста могут быть полезными на участках контроля продукции, например.

Более того, принятие этого своего качества будет способствовать снижению критики в свой адрес (ну прямо как в анекдоте: "раньше до общения с психологом я стыдился того, что мочусь в постель. А теперь я этим горжусь!")

  • Второй способ — научиться любить себя.

Как научиться любить себя??

На самом деле для этого разработано много техник и подходов, рабочих и действенных. Просто довольно часто слышу: "Да это же невозможно, снова научиться любить себя!…если этого никогда не было в моей жизни…"

Это возможно, если начнёте двигаться в этом направлении! И когда знаете, что делать.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Сергей Давиденко (Владивосток, Находка).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
2 декабря 2021.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги
 Коучинг личной эффективности (Находка).
Направления
 Личная эффективность.

Статьи по теме свернуть ↑

Профессиональное выгорание. Как научиться говорить "Нет" и внутренние границы  

То, что человек довёл себя до стадии профессионального выгорания имеет совершенно определённые причины.

Есть частные причины, и есть общая причина, которая включает все частные случаи, а именно: имеет место длительная и интенсивная нагрузка, на которую человек реагирует ответным напряжением.

Вследствие…

Читать дальше

Сергей Давиденко
2
Комментарии
2
10 причин профессионального выгорания. Причина 9-я — непроработанные личные границы 

Профессиональное выгорание — это крайняя степень эмоционального, ментального истощения, которое характеризуется нежеланием продолжать заниматься профессиональной деятельностью.

Реально, причин профвыгорания много, но все их можно свести к универсальной формуле:

Энергии тратится больше, чем приходит!…

Читать дальше

Сергей Давиденко
0
Комментарии
0
Кризис взросления и выбор специальности 

Часто кризисы самореализации связываются с возрастными кризисами.

Конечно, это не обязательно. Но, тем не менее, есть определённая зависимость между возрастными кризисами и профессиональными. Далее рассмотрим эту зависимость между профессиональными кризисами и возрастными кризисами.

Самый первый…

Читать дальше

Сергей Давиденко
0
Комментарии
0
10 причин профессионального выгорания. Причина 8-я — Использование стимуляторов 

Что обычно многие люди делают, когда силы заканчиваются, а надо работать дальше?

Например, сотрудник находится на работе, обслуживает клиентов, вдруг чувствует — всё, выдохся! Выпивает чашку кофе и вроде снова в норме. Потом силы снова заканчивается. Тогда ещё кофе. И ещё… Ещё…

Или занимается человек…

Читать дальше

Сергей Давиденко
0
Комментарии
0
Ещё статьи по теме 6

Статьи автора

Эмоциональное выгорание под Новый год: как сохранить ресурс и не потерять себя 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Конец года — это традиционно напряжённое время. Дедлайны, отчёты, предпраздничная суета… Многие из нас сталкиваются с ощущением тотальной усталости, когда даже простые задачи кажутся непосильными. Просто сидишь перед монитором и ничего не соображаешь.

Как практикующий психолог я работаю с профессиональными… Читать дальше

0
Комментарии
0
Не понимаю, чего на самом деле хочу от работы. Как разобраться? 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Работа есть — плохо, работы нет — тоже плохо.

Да, такое состояние возможно. Когда работа есть, но нет внутреннего удовлетворения, то работа становится словно груз, который приходится тащить против своей воли. Да, надо зарабатывать деньги, куда ж без них.

И если работы нет, то часто непонятно куда… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как радикально поменять профессию в любом возрасте? 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)

Решение о смене профессии может возникнуть и в 30 лет, когда оглядываешься на более успешных друзей, и в кризисе среднего возраста — периоде "великого переосмысления". Да и в 20 лет, если после обучение и знакомства с профессией наступило разочарование.

Сколько раз профессию менял я? Попробую посчитать… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как вернуться на работу после долгого перерыва? 
Сергей Давиденко (Владивосток, Находка)
Если этот перерыв в работе был аж 12 месяцев!
А ещё если в этом "не вижу проблемы".

С таким запросом обратился за консультацией молодой человек, Павел.

Согласие на публикацию получено.

И сразу вопрос — на консультацию пришёл с вполне конкретным запросом, а проблемы нет?

Так не бывает, должен быть… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 19

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/10_prichin_professionalnogo_vygoraniya_prichina_3__perfekcio/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?