Выбирая лучшее и следуя девизу: "Технологии успеха для бизнеса и людей", мы открыли для себя больше, чем услугу: целый мир — мир, который позволяет держать нацеленность на результат, реализовать возможности, уважать различия, брать на себя ответственность, строить отношения на основе сотрудничества и доверия. Это мир коучинга. Коучинг весьма эффективен, поскольку приводит к исключительно положительным результатам. Не случайно эту технологию используют в управлении 70% компаний, входящих в ТОП-100 рейтинга Forbes. И сегодня это одна из наиболее востребованных услуг, предоставляемых GMC Consulting.
Деликатный советник
"То, что мы хотели услышать о себе, своей семье, своём деле, своём коллективе, но боялись спросить" — такой фразой при желании можно охарактеризовать крайне востребованную сегодня профессию коуча. Почему подобные специалисты столь актуальны сегодня, рассуждает директор, бизнес-тренер, коуч компании GMC Consulting, Галина Маштакова.
На самом деле, каждый из нас подсознательно хотел бы иметь при себе личного тайного советника, который подсказал бы, как вести себя в экстремальной ситуации, как правильно поступить, когда стоишь на пороге выбора, как грамотно выстроить стратегию управления коллективом и ведения бизнеса и многое, многое другое. И, кстати, если мы обратимся к своему прошлому, то вспомним, что подобные люди были в нашей жизни, причём, неоднократно они давали нам правильные, разумные советы. Но, вот парадокс, мы не слушали их! А потом, спустя время, когда правота их слов становилась очевидной, жалели об этом. Ничего не поделаешь, такова суть человеческой природы: очень часто мы ищем себе того, кто подскажет и даже решит что-то за нас, но потом, найдя такого человека и мысленно согласовавшись с ним, всё равно поступим иначе — "по-своему". В эту психологическую западню трудно попасть, а попав — ещё труднее выбраться: амбициозная личность хочет сама принимать решения, даже тогда, когда её выбор, на самом деле, противоречит внутренне сформулированному ею же здравому смыслу…
Я видела, как преображались люди и целые компании в ходе коуч-сессий: осознавали собственное предназначение, начинали понимать, какими реальными ресурсами располагают, расставляли приоритеты и, что самое главное, принимали полную ответственность за собственный выбор. Все потому, что коуч — именно тот "деликатный советник", кто помогает современным людям, семьям, руководителям, целым коллективам выйти из вышеназванной ловушки. Он никогда не навязывает собственного решения, ничему не учит и, по сути, даже ничего не советует. Через алгоритм вопросов и тестов он помогает людям (и целым компаниям) ответить на банальные, на первый взгляд, вопросы: "Чего мы хотим?", "Как мы можем достичь этого?", "Почему именно это важно для нас?", "Как мы поймём, что достигли того, чего хотели?".
Его настоящая цель — помочь людям обратиться к собственной мудрости. Довериться интуиции. И не бояться дать самим себе ответ, который, на самом деле, давно прозвучал в нашем сознании.
