Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Комментарии 1
Мотивы и цели
Новости
Эксперт РШУ рассказал о главных ошибках при мотивации персонала 
16 февраля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый самым…
"Молчун" и "говорун" на интервью по компетенциям  
Каждый, кто проводит интервью по компетенциям, сталкивается со своими сложными случаями…
Изменения законодательства в сфере торговли 
С 1 января 2021 г. устанавливаются правила продажи товаров по договору розничной…
Изменения законодательства в сфере цифровизации 
С 28 января 2021 года вступает в силу порядок направления, порядок и сроки рассмотрения…
Изменения законодательства в контрольно-надзорной деятельности 
Установлен порядок формирования плана проведения плановых контрольных (надзорных)…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Вебинар "Как мотивировать себя и команду в трудные времена"
Статьи →

Мотивы и цели

81 просмотр

Как часто мы думаем, что для достижения цели и получения желаемого стоит только захотеть, сделать первый шаг и ещё что-то в этом роде.

Задумывались ли вы над тем, что мы постоянно живём, реализуя свои цели, часто не осознавая этого процесса. А то, как мы это и зачем делаем — называется мотивом. Именно мотивы руководят нашими достижениями. Они влияют на наше поведение (в том числе). Решают, что важнее для нас.

Голодный мужчина обратит внимание не на прекрасную девушку-продавщицу, а на чебуреки и ватрушки, которые она продаёт. Если же одинокий мужчина после завтрака идёт мимо прекрасной девушки-продавщицы, то, конечно, всё внимание будет приковано к самой девушке.

Подумайте, что общего между политиком, ведущим переговоры в одном из лучших ресторанов города, и женщиной, с бигуди на голове, одной рукой, готовящей борщ, другой, заботливо разглаживающей утюгом складки на брюках?

Каждый из них преследует определённую цель. И в каждой истории есть мотив, который управляет процессом достижения цели и влияет на поведение человека в целом.

Мотив — это процесс. Цель — это результат.

День за днём мы реализуем свои маленькие цели: сходить в магазин, приготовить ужин, позвать Машу на свидание. Планируем более крупные, долгосрочные цели: устроиться на работу, выучить английский, съездить на острова, построить дом.

Формирование цели как краткосрочной, так и долгосрочной, зависит от разных жизненных ситуаций. В одном случае, мы желаем, чтобы нас любили, хвалили, а в другом, чтобы боялись.

Поэтому определять ценности, мотивы собеседника, нужно в "настоящий момент", не стоит стараться анализировать его прошлые поступки.

Определяя мотивы собеседника, мы начинаем понимать его поведение, что для него важно, и что им движет. Эти знания, в свою очередь, помогают прийти к лучшему взаимопониманию, сотрудничеству, договорённости.

Согласитесь, если к вам пришли в гости два друга, вы не предложите голодному — носовой платок, а постоянно чихающему — бутерброд.

Социальная психология выделяет пять фундаментальных мотивов поведения, которые помогают в достижении цели и которые мы можем проследить:

  • Первый мотив называется "Достижение и сохранение статуса". Этот мотив можно наблюдать, когда молодой парень из неблагополучной семьи становится звездой рок-группы, стремится быть лучше, круче. Когда ученик старается заработать отличные оценки. Это и карьерный рост и вообще стремление достичь высот, стать лучше. Не только стать лучше, но и удержаться на достигнутом уровне. Поведение направлено на то, чтобы показать всем свой статус, приобрести уважение, восхищение. Отсюда одежда, машина и другие вещи будут дорогими и надёжными. Если дела дали трещину, такие люди будут стараться удержаться на плаву, всем показывая, что у них всё отлично.
  • Второй мотив "Установление социальных связей". Человеку очень тяжело терять социальные контакты. Отстранение от группы, изоляция приносят почти физическую боль и страдания. Поэтому он будет стараться сохранить эти связи и создать новые.

Так же сюда можно отнести стремление завести больше полезных знакомств для того, чтобы осуществлять те планы, на которые не хватает собственных ресурсов. Например, это могут быть волонтёры, альтруисты, которые помогают нуждающимся при помощи привлечения спонсоров, сборов и т.д.

  • Третий мотив "Понимание себя и других". Этот мотив нужен для улучшения качества жизни. Человек стремится получить обратную связь, спрашивает, что о нём думают другие, подмечает в себе определённые черты, стремится к развитию, улучшению личностных качеств.
  • Четвёртый мотив "Защита себя и близких". Люди часто мотивированы на свою защиту. Это может быть забор, защищающий территорию. Это может быть защита своих личностных границ. Это гнев, агрессия, отстаивание своих прав, убеждений.
  • Пятый мотив "Завоевание и удержание спутника жизни". Женщина, которая ищет спутника жизни или хочет его удержать, будет и вести себя соответственно. Стараться хорошо выглядеть, вкусно готовить.

Все эти мотивы могут быть взаимосвязаны. Важно подмечать: когда мы загораемся мечтой или строим планы, какой мотив движет нами. А в других подмечать, какой мотив вызвал увиденное нами поведение.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Наталья Чеберяк.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
8 сентября 2018.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Мотивация, системы оплаты труда.

Читайте также

Алексей Верютин
(Санкт-Петербург)

Где взять мотивацию?  

  • Во-первых, у кого возникает такой вопрос прямо сейчас? Оглянитесь и найдите общие черты этих людей. Где они были до появления этого вопроса, кого и что слушали и смотрели.
  • Во-вторых, от кого и какую именно они её получили и получают, эту мотивацию.
  • В третьих, свои ли мечты им засовывают в голову… Читать дальше
7
Комментарии
0
Андрей Савенко
(Новосибирск)

Как мотивировать себя и других 

Что такое мотивация, в чём смысл этого слова?

Мотивация означает "побуждение к действию".

Нет смысла мотивировать, если мы не хотим в результате получить какое-то конкретное действие от себя или от другого человека. После того, как мы замотивировали, он что-то должен сделать.

Для того чтобы человек… Читать дальше

2
Комментарии
0
Виктория Ионова
(Новосибирск)

Топ-5 мифов о мотивации и правда о ней 

Как поддерживать свою мотивацию? Правда ли то, что её всегда нужно подкармливать? Можно ли самому себя замотивировать? Разоблачать популярные мифы о ней буду я — сертифицированный коуч Международного Эриксоновского университета Виктория Ионова.

Миф 1

Замотивировать себя самого невозможно. Нужен контроль… Читать дальше

0
Комментарии
0
Марина Викторовна Борисенко
(Новосибирск)

Система мотивации или система начисления заработной платы? 

Не просто добиться от своих сотрудников результата, а то и вообще заставить работать. И вся эта тема с мотивацией персонала начинает становиться поперёк горла, так как не понятно, что им ещё нужно отдать, сделать, чтобы они наконец-то заработали.

Но, прежде чем, костерить персонал, нужно разобраться… Читать дальше

2
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
РФОП обещанный бонус Л2-Л5

МЕГА события  ↑

02.03.2021 Марафон "Антистресс". Недельный онлайн-марафон Михаила Кузнецова по профилактике выгорания и управлению настроением
05.03.2021 Мастер-класс "Эмоциональное выгорание"
12.03.2021 Онлайн-курс "Эмоционально-образная терапия"
19.05.2021 Курс повышения квалификации "Главный бухгалтер цифровой эпохи: новые тренды, ведение налогового и бухгалтерского учёта, подготовка финансовой отчётности"
Все МЕГА-события

Приезжают

Анна Блинова, Нижний Новгород

Анна Блинова (Нижний Новгород) Онлайн-курс "Прокрастиниция.net"

Профи карьера бонус

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративный тренинг для руководителей: Делегирование полномочий и постановка задач сотрудникам" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Управленческое консультирование 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Корпоративная программа "Аудит поставщика". Программа повышения квалификации 
Расстановки онлайн "Где мои деньги?". Индивидуально и в группе 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Бизнес-школа SRC
  3. Мастерская общения "Первый контакт"
  4. Синергия "Центр Альтернатив"
  5. Центр Деловых Коммуникаций "ИГРОКС"
  6. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  7. Центр образования "Элкод"
Все компании

Популярные статьи

Ищите новую работу и проходите собеседование? Посмотрите рекомендации специалиста, которые помогут вам обрести большую уверенность в этот период перемен!  
Время перемен, приходящих в нашу жизнь, как правило позитивно сказывается на будущем…
Онлайн-кассы для онлайн-школы 
Несколько лет назад на российском рынке ввели онлайн-кассы. Они являются обязательными…
Основа семьи — это женщина. Разница мужской и женской измены 
Хочу сказать несколько слов об отношениях в семье. Семья — это не только социальная…
Уволить в лифте? 
Грешили этим многие, например, Стив Джобс. Всего одна поездка в лифте могла изменить…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/motivy_i_celi/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?