Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Курсы в записи
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
С чего начать

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
Статьи →

Стратегия "Как Победить?"

18442 просмотра

Стратегия как понятие. Способ формирования. Возможности использования и реализации.

"Стратегия — как много в этом слове для всех стремящихся к успеху, в том числе и в бизнесе слилось? Здесь мудрость правды вековая, здесь крепость мощная сердец, здесь то, чего душой желая, для сына сбережёт отец".

Те, кто задумывается о развитии своего бизнеса, дела, проекта или своей карьеры — так или иначе, обращаются к вопросу о стратегии. Иными словами о том, как достигать успеха и побед.

Стратегия как понятие

То понятие, которое культивируется в бизнес-литературе неискушённого читателя и исследователя этого вопроса значительно уводит в сторону от того смысла этого слова, который вкладывали в него создатели. Цель этой статьи — не начинать дискуссии с академическими кругами или людьми, имеющими свой сформированный уже взгляд на это понятие. Цель — отразить авторский взгляд на стратегию и раскрыть основные приёмы и подходы к формированию и реализации стратегии на основе анализа действий некоторых весьма успешных представителей рода человеческого, использующих этот простой и действенный способ планирования своих замыслов по достижению лучшего из возможных для них результатов.

Сразу, в самом начале статьи, оговорим рамки, в которых будет изложен предлагаемый подход. Понятие — это образное, символическое, субъективное понимание человеком внутреннего смысла слова, используемого им в сознании — и при общении с самим собой и, иногда, с другими людьми. Почему не совпадают часто внутреннее понятие и внешнее? Потому что иногда, в случае, если внутреннее понятие слова более чётко и правильно отражает способ, которым это понятие может быть использовано носителем смысла — тогда человек использует два смысла — один лично для себя, другой для того чтобы выстраивать общение с себе подобными. Для чего это делается? Для того чтобы сохранить для себя силу и преимущество своего личного смысла перед общеупотребительным. Одним из таких понятий и является понятие о стратегии. Так вот в рамках этой статьи и будет рассмотрен вопрос о понятии "стратегия". Итак, к делу. Вот моё, авторское, определение стратегии.

Стратегия — это сформированный в сознании лидера группы (вождя, создателя, пользователя и главного действующего исполнителя), визуальный, единственно возможный, сконцентрированный на малом количестве действий способ использования своей силы (и, при необходимости, обмана), чётко и конкретно определённый во времени и пространстве для достижения победы над противником.

Или другими словами Видение Собственного Успеха. Кто знаком с шедевром человеческой мысли в виде современных авиадвигателей, — которые, как известно, позволяют человеку делать невозможное — а именно, летать, те знают, что эти двигатели запускаются с помощью ВСУ — вспомогательной силовой установки. Видение Вождя это и есть ВСУ для запуска на полную мощь всех сил всего племени, группы, народа — для того чтобы сделать невозможное возможным.

Что такое видение будущего? Это истинная вера в помощь Божью. И это упование на Него. И, конечно же, искреннее приятие Его промысла в отношения себя и своих замыслов. Таким образом, видение это особый род образной молитвы (разговора с Богом), в которой в одностороннем порядке лидер воссылает свои чаянья Тому, от Кого зависит, что, как и с какими результатами произойдет. "Какими качествами обладает Видение будущих действий, ведущих к победе?" "Что поставит это видение в один ряд с теми, которые были успешно реализованы лучшими представителями рода человеческого?" Сейчас мы ответим на главный вопрос любого стратега — "Как достигать победы?"

Способ формирования

Первое: никакой демонстрации силы ради самой демонстрации. Использование силы только по делу. Инициативно, Безотлагательно, Приверженно, с Обязательством и с отсутствием в Видении героического сценария с трагическим финалом.

Три основных сценария использования силы в любой успешной стратегии:

  • Если противник силён — и он подобен "Медведю" — тогда противника встречают в упор во фронт, с сильной опорой сзади.

"Медведя буди — и на рогатину принимай". История Великой отечественной войны, история с Ходорковским.

  • Если подобен "Волку" (или их стая) — тогда на противника готовится облава, и он гонится по заранее приготовленному маршруту к месту его полного уничтожения.

"Волка не спугивай — без облавы". Бегство Наполеона из Москвы, история с Березовским.

  • Если подобен "Лисе" — противнику ставится западня на пути его движения, либо он заманивается в ловушку.

"Капкан с приманкой" либо "Западня на приманку". Куликовская битва, История с Гусинским.

Либо все три сценария используются в той последовательности и с той цикличностью, которые актуальны для текущего момента (История с… сами впишите сюда имя или ситуацию, можно даже будущую).

Безусловно, знание всех трёх основных сценариев использования силы для достижения победы вооружает стратега пониманием того, как будут действовать против него. И даёт возможность выбрать свой вариант использования силы. Если противник опытный, успешный и удачливый стратег — вот тогда и возникает состязание не столько в уме, сколько в хитрости и искусстве обмана.

Понимая, кем является противостоящий тебе вождь (лидер, глава корпорации), ты можешь предположить ответ на первый вопрос: "К какому сценарию прибегнет противник в схватке со мной?"

Соответственно ты можешь проверить свои предположения: и опытом своим, и знанием истории действий твоего противника, и интуицией своей и особенно, интуицией наиболее удачливых своих союзников.

NB! Удача — это такой же талант, как и любой другой. Без этого таланта нет, и не будет успеха у стратега. Если нет пока удачи своей — возьми взаймы у тех, у кого она есть сейчас. Удача — это аура. Будут в твоём окружении ходить соратники с аурой удачи — и твоя аура станет такой же, пусть и не сразу, но станет. Так что не держи рядом с собой тех, кто думает также, как и ты. Держи тех, кто удачлив. Неудачников и паникёров — изгоняй сразу же.

Второе: усиление напора (наращивание давления) на каждом новом этапе действия.

Т.е. исполняя требования пункта I (инициативно, безотлагательно и т.д.), сконцентрировавшись в быстром воздействии на главного врага (противника), бить врага и его союзников и сбоку, и грозящих зайти тебе в тыл (История Великой отечественной войны после Сталинграда. История про Ходорковского, Гусинского и Березовского).

Если ресурс твой, которым ты обеспечиваешь себе, преимущество ограничен, ты проиграешь. Давление должно быть непрерывным и малозатратным по стоимости ресурса (История про большие человеческие потери во Второй мировой войне в первый год войны со стороны СССР. История про войну Японии с США. История про Березовского).

Ответив на второй вопрос: "Чем бесплатным и\или недорогим я могу обеспечить постоянное наращивание давления на противника?" Ты решишь вторую часть задачи по формированию стратегии своего успеха.

Третье: тыловое (ресурсное) обеспечение на время схватки должно быть втянуто в основную группу. Никаких сложных коммуникаций на время столкновения с противником.

Если Ваши союзники и их ресурсы, если Ваше тыловое обеспечение далеки от Вас — Вы при умелом действии Вашего противника обречены их потерять, быть отрезанным — и вот уже у Вас всего два выбора — полная капитуляция и поражение, либо героический сценарий (чаще всего в реальной жизни — трагический). История про ту стадию партизанской войны, когда готовили наступление на Белоруссию во времена Великой Отечественной войны. История про войну США и Японии во время Второй мировой войны. История про Ходорковского и его союзников, в том числе из Америки.

Фильмы с хэппи-эндом для главного героя любят дети и женщины, ну и те, кто остаётся детьми, несмотря на возраст. Вспомните фразу из фильма "Крестный отец" про тех, кто может позволить себе быть беспечным.

Третий вопрос: "В чём мои главные силы и ресурсы и как мне обеспечить их близость, доступность, безопасность и оперативность использования?". Возможности использования и реализации. Теперь перейдём к уровню тактическому, т.е. к ответу на вопрос — "Как реализовать все то, что задумано, чтобы достичь успеха и победы?"

Три тактических приёма реализации видения (слово "видение" можно читать и по-русски — "замысел"), таким образом, читаем фразу на современный управленческий лад.

Три основных метода реализации стратегии:

  • Глазомер (интуитивная, а не только инструментальная оценка изменений);
  • Быстрота (действия, превышающие средний темп, и при этом значительно)
  • Натиск (ускорение, постоянное непрерывное увеличение силы и скорости действий).

Глазомер: Противник оттеснён — неудача. Отрезан, Окружён, Рассеян — удача (завоёвываем доли рынка — неудача. Конкурент отрезан от выгодных поставок, на каждый его локомотивный продукт — минимум один, а лучше два продукта конкурентных — успех, нет единства в акционерах конкурента — удача).

Быстрота: Атакуем противника, где бы он не встретился (на каждый новый продукт Apple, Samsung тут же отвечает своим), вся земля не стоит даже одной бесполезно пролитой капли крови (никакие доли рынка не стоят даже одного бесполезно потраченого рубля), "где тревога — туда и дорога", где "ура — туда и пора" (где проблемы — там концентрация усилий и борьба за повышение эффективности без передышки, где прорывный продукт — туда и основные инвестиции), "голова хвост не ждёт". Управленческие усилия концентрируем на приносящих прибыль проектах действующих фирм ("Звезды" и "Дойные коровы") и на перспективных рынках (интернет, современные технологии связи, альтернативные источники энергии, фармацевтика, масс-медиа, luxury бизнес и т.п.). История восхождения Ельцина.

Натиск: Сам погибай, а товарища выручай, решимость у Бога получай ("Как? — Свой пай съедай, а солдату — солдатский отдай"). Это надо понимать так — это про все настоящие современные "шаманские танцы" вокруг построения корпоративной культуры в корпорациях. И о лидерских стилях управления, которые призваны создать Дух в компании. Если хоть капля сомнения есть у персонала в вопросе получения своей оплаты — дух бесповоротно испорчен (на отхожем месте — храмы не возводят). Где сомнений нет в получении оплаты, где каждый знает — лидер на месте (Сталин в Кремле), выполнил план — наградили (или хотя бы не расстреляли), а не выполнил — в любом случае заменят (ну а если своровал — "расстрел или ГУЛаг") — там Дух "победы" ("запах" успеха).

Ещё раз подведём итог по тактике, т.е. по приёмам и способам реализации выбранного сценария применения силы. В основе тактики, которая обеспечивает реальный успех лежит быстрое принятие правильных решений в условиях неопределенности. Эти решения, в основном, основаны на интуиции, интуиция подкрепляется и/или заменяется объективными данными разведки — чем больше опора на интуицию, тем выше риск, тем больше должно быть таланта удачи.

Т.е. честность по отношению к самому себе и своим реальным дарованиям — необходимое и естественное свойство Победителя-вождя (лидера, главы компании, владельца бизнеса). Без честности по отношению к самому себе возникает перекос восприятия и недооценка риска. Получается ситуация "Лезть на рожон" — а "рожон" это и есть та рогатина с упором для охоты на медведя. Только медведем теперь становитесь Вы.

Ну и в завершении можно освежить в памяти семь законов ведения войны или на современный лад — семь механизмов реализации стратегии конкурентной борьбы. И конечно же можно не соглашаться с законом. Но если, не учитывая его выйти в окно восьмого этажа — он все равно сработает.

Законы, в поле действия которых происходит реализация любой стратегии:

  • Действовать не иначе как наступательно (инициативно, проактивно).
  • В походе быстрота, в атаке стремительность, холодное оружие (планируем тщательно и быстро, инновации и инвестиции осуществляем в самые короткие сроки, действуем ещё быстрее при выходе на новый рынок, либо с новым продуктом, максимально используем для ведения борьбы самые недорогие и мало затратные ресурсы и средства.)
  • Не нужно методизма, а верный взгляд военный (учебник и научный подход хороши для университетов, для учёбы — для реальных действий нужен собственный здравый смысл, вера в себя и свои решения, опора на опыт и на интуицию: "верить ли советам соратников или нет"). При этом заметьте — ни слова хулы в адрес учебы. "Тяжело в учении — легко в бою".
  • Полная власть главнокомандующему (без комментариев).
  • Неприятеля атаковать и бить в поле, т.е. не сидя в укреплённых районах, а перемещаясь за врагом (не отпускать конкурента ни на шаг вперёд. В каждой точке рынка встречать его с боем. И не отсиживаться в удачно приобретённых участках, офисах, торговых центрах и т.п.).
  • В осадах времени не терять. Иногда наблюдать. Иногда блокада. А лучше всего открытый штурм — тут потерь меньше (нет дешёвого способа атаковать — пока не найдёте — наблюдайте, партизаньте, блокируйте. Нашли ресурс — сразу атакуйте).
  • Никогда силы не раздробляйте для занятия пунктов. Обошёл вас неприятель, тем лучше — сам на свою погибель идёт (не рынок и его доли цели стратега. Инициатива в продуктах, контроль над дорогими ресурсами, концентрация сил на узких участках и социальных стратах, управленческой команде практически всегда лучше быть вместе, тогда действия различных подразделений скоординированы и одновременны — и вот он эффект синергии — который и создаёт эффект резонанса).

Все мы знаем что нарушение законов, в том числе и по незнанию… не отменяет их неотвратимого действия. Вот мы с вами и рассмотрели основные понятия о том, что такое стратегия, рассмотрели подходы к стратегическому планированию посредством поиска ответов на три важнейших вопроса, и как следствие найденных ответов — определили как выбирать сценарий применения силы, определили обстоятельства, требующие использования хитрости и обмана, увязали их с тактикой реализации выбранной стратегии — т.е. определили три способа воплощения своего личного и ответственного лидерского выбора.

Мы также рассмотрели семь законов, в поле которых происходит любое действие — и запланированное и спонтанное, и ведомое лидером с Видением и ведомое Вождём по наитию. В любом случае данный материал есть не столько мой личный опыт, сколько моё авторское изложение опыта величайшего из всех ранее живших на Земле стратегов. Огромная благодарность Вам, Александр Васильевич, за Вашу "Науку побеждать". И сегодня Ваш опыт и советы полезны, как и всегда.

С огромным уважением и благодарностью ко всем читателям этой статьи, управляющий партнёр AIC, антикризисный управляющий, финансист, экономист, юрист, коуч и бизнес-тренер — Сергей Паршаков.

Статья написана в день рождения — 1 мая 2013 года. При написании данной статьи использовалась репринтное издание книги "Наука побеждать", 1913 года издания под авторством архистратига земли Русской, генералиссимуса А.В. Суворова, при жизни своей не проигравшего ни одного сражения.

Уже 2 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
Сергей Паршаков.
Источник
aiconsult.ru.
Дата публикации
29 октября 2014.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Лидерство,   Личная эффективность,   Эффективный руководитель.

Читайте также

Александр Бобков
(Краснодар)

Как управлять свободными, умными и творческими людьми 

Смена поколений на рынке трудовых ресурсов требует новых подходов к управлению. Людей, которые родились и выросли в условиях относительного изобилия, не сражались за свою жизнь, борясь с голодом и холодом, и чьё мышление не было сковано "единственно правильным учением", уже сложнее напугать и труднее… Читать дальше

0
Комментарии
0
Марина Борисенко
(Новосибирск)
Бизнес на гребне волны 

Занимаясь несколько лет консалтингом, я увидела одну очень интересную тенденцию: руководители компаний в очень редких случаях лишь готовы прибегать к реинженирингу своего бизнеса, а те, кто считают себя уже состоявшимися лидерами, вообще не понимают, зачем им это необходимо.

Отчасти какая то логика… Читать дальше

0
Комментарии
0
Александр Бобков
(Краснодар)

Как объявить сотрудникам об изменениях без сопротивления 

Для руководителя, вставшего на путь организационного строительства, часто сложной задачей представляется вовлечению сотрудников подразделения или компании в процесс изменений.

Как быстро и эффективно информировать персонал об изменениях, довести до сведения персонала суть, цель и характер предстоящей… Читать дальше

0
Комментарии
0
Академия управления "Эрфольг"
Я был лидером 90% времени в NASA 

Он запустил в космос спутник Hubble, был руководителем Департамента Астрофизики NASA, а после разработал уникальную систему формирования команд, способных решать сверхзадачи, и их лидеров. 4D-Система Пеллерина одобрена Конгрессом США, по ней осуществляются крупнейшие государственные и международные… Читать дальше

5
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

19.04.2026 Певческий голос как терапия! Практик*УМ — Опора внутри тебя
23.04.2026 День Открытых Дверей MBA "Трансформация". Мастер класс "Системная слепота: почему умные люди принимают плохие решения"
23.04.2026 Тренинг "Семья — команда мечты"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Тренинг "Бизнес-ассистент. Стратегия успешной карьеры" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Все предложения

Популярные статьи

Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Баланс вертикали и горизонтали: эволюция начинается здесь 
Путь организации, где ценность для клиента становится общим делом и бизнес наращивает…
Механизмы принятия решений в закрытых элитных сообществах 
Анализ процедуры на примере фильма "Конклав" проводит Татьяна Иванова, к.э.н., групп-аналитик…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/strategiya_kak_pobedit/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?