Михаил Хромов

Эксперт в области управления и мотивации персонала, профессиональный бизнес-тренер и консультант, а также практикующий психолог с многолетним (более 20 лет) опытом индивидуальной и групповой работы ТК "Золотой Пегас".

Магистр психологии. Имеет 6 высших образований. Получил МВА в Британском Университете. Автор известной книги "Дебиторика:возврат, управление, факторинг", статей и ведущий рубрик в ряде журналов, таких как "Реклама предприятия", "Генеральный директор", "Консультант". О Михаиле Хромове и его методах работы писали в таких журналах, как "Forbes" и "Предприниматель Петербурга".

Опыт работы коуч-тренера.

Профессиональный опыт Михаила составляет 24 года. Стаж проведения различного рода корпоративных лекций, тренингов и специальных обучающих программ — 22 года.

В настоящее время работает в сфере консалтинга маркетингового, менеджмента и управления персоналом. Михаил регулярно проводит корпоративные семинары, тренинги и практические занятия.

Обучение:

• СПбГУ, Факультет психологии, направление — организационная психология.
• Международный институт менеджмента ЛИНК, Факультет менеджмента.
• РПГУ, Факультет менеджмента.
• ЛГПИ, Индустриально-педагогический факультет.
• Школа бизнеса при Экономическом факультете СПбГУ.
• Международный Банковский Институт, Санкт-Петербург, специализация — управление качеством (ISO, TQM).
• СПб ГИЭА, профиль — управление логистикой фирмы.
• СПбГУФУ, направление — маркетинг предприятия.
• OU (The Open University) — Открытый Британский университет, Школа бизнеса, программа MBA.
• Стокгольмская школа бизнеса, направление — стратегия управления человеческими ресурсами, специализация в стратегическом маркетинге.

Основные направления деятельности:

• Формирование системного внутрикорпоративного воспитания, в частности общий менеджмент, системы контроля и планирования, корпоративный маркетинг, управление проектами и другое.
• Коучинг в области разработки и развития структур, операционной деятельности с корпусом менеджеров предприятия, коммуникативных потоков и, что также очень важно, зон ответственности.
• Разработка с самостоятельным проведением тренингов и семинаров (работа с более чем 50 компаниями).
• Использование стандартных программ, а также разработка и развитие собственных.
• Полноценные консалтинговые проекты для более 20 организаций, в которых работают от 100 до 20 000 сотрудников.
• Маркетинговые планы — разработка, развитие, внедрение.
• Системы бюджетирования и планирования — формирование и их поддержка.
• Самостоятельная разработка комплекса мер по грамотному мотивированию сотрудников.

Дополнительные сведения

Михаил — автор популярной книги "Дебиторка, возврат, управление" (изд. "Питер", 2008 г.) и ряда полезных для бизнеса статей.

Среди них:

• Журнал "Генеральный директор" — "Проблемы продавцов", сентябрь 2007 г.
• Журнал "Консультант" — "Основы менеджмента", 2003–2004 гг.
• Журнал "Реклама предприятия" — "Взял команду — обучи", апрель 2010 г.
• Статьи для журнала "Forbes", 2005 г.
• Статьи для журнала "Предприниматель Петербурга", 2004 г.
• Справочник издательства "Форум Медиа" — "Практическое руководство по работе с дебиторской задолженностью", 2010 г.