Мастер-класс по экологичному росту талантов-сотрудников, лидеров и их команд в Книжном Доме "Библио-Глобус" на Лубянке (2 часа)

Проводим бесплатные мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге, на которых за 2 часа

• немного познакомимся с экологичными программами роста талантов-сотрудников, лидеров и их команд,
• основное время пройдём мастер-класс роста "точка А — точка Б", на котором увидим себя в цифрах, посоревнуемся за лидерство, соберём инсайты, отзеркалимся друг об друга, увидим совместные возможности по росту и много другое

С теми, кто будет отобран, вместе пойдём в рост:

• на еженедельных бесплатных поддерживающих в росте встречах ("Еженедельки"), где разбираем разные вопросы управления и развития бизнеса, команды, личной продуктивности и эффективности.. и хвастаемся достижениями, разбираем, как получилось и формулируем инициативы по росту на следующую(-ие) неделю(-и)
• в рамках 2–8 часовых Мастер-Классов ("Преображение", "Драйверы роста") или
• более длительных 2–8 недельных Спринтов-Программ ("Фабрика Талантов", "Технология Роста")

Это для тех, кто:

• завис и думает, как дальше
• хочет перестать ползать, ходить по кругу, задом или приставными шагами, лежать или стоять на месте
• решил иметь свой понятный и желаемый путь
• задумался, кто, что и зачем он
• в поиске, какую пользу он даёт себе, окружению и Миру
• желает определить и регулярно измерять, на что он и как влияет и как далеко от желаемого состояния

Это вечерний формат:

Среда, 21 августа 18:20–20:30, Москва

Книжный Дом "Библио-Глобус", Медиацентр,-1 уровень

ул. Мясницкая, д. 6/3, стр. 1, м. Лубянка

Почему у нас заявлена такая широкая целевая аудитория?

На самом деле, особенность мастер-класса "точка А — точка Б" (как и последующего мастер-класса "Преображение", на который таким образом проходит отбор) — это то, что он подходит для людей любого уровня подготовки. Поэтому его аудитория ещё шире. Его проходили и остались очень довольны в том числе гос служащие и студенты. На него могут идти и домохозяйки

На мастер-классе мы вне рамок — участники могут погружаться в любые сферы колеса жизненного баланса. Другое дело, что фокус нашего обсуждения — так или иначе деловая среда (не важно, это частные, гос предприятия или гос служба). Ведь участники далее идут в ней проявляться в отношении запланированного ими. При этом они самостоятельно могут повторять технологию и на другие аспекты жизни — механика та же

Для кого подходит:

• Предприниматели — собственники бизнесов
• ТОП-менеджеры
• Руководители среднего и низшего звена
• Специалисты, желающие расти
• Те, кто находится в поисках работы

Благодаря данному мероприятию будет ясно, стоит ли идти или пока подождать

В рамках Мероприятия участники:

• Выполнят упражнение на оценку своего пути "точка А — точка Б"
• Возьмут его в домашнюю работу для усиления яркости и привлекательности

Для этого Участники:

• Дадут оценку прошедшего года, достижений и их значимости
• Присвоят к ним стоимость, чтобы можно было "купить на рынке"
• Определят, зачем они были нужны, или НА ЧТО повлияли
• Обозначат цели на ближайший год, с указанием важности, "зачемок" по ним и цены получения
• Сформулируют, что, кто и как часто от них ожидает

Участники выйдут с осознанием:

• Восхищение своими достижениями и пройденным годом
• Некоторые цели можно просто купить на рынке
• В каких ролях были наиболее проявлены и продуктивны и для кого
• Путь на ближайший год, с целями, явно выраженными смыслами и огромным желанием к ним бежать

Оставьте заявку, если хотите на мероприятие или знаете, кому это будет полезно

…

Ниже несколько отзывов от участников

"Игорь, благодарю за мастер-класс. Пришла с одним вопросом, а ушла с ответом на вопрос, который помог понять в чем загвоздка моего топтания на месте. Атмосфера замечательная, куча позитива. Ушла окрылённая. Приду на следующий мастер-класс, чтобы за два часа зарядиться на неделю. Благодарю."

"Был два раза, скорее всего ещё пойду. • тот редкий случай, когда заявленный формат и цели мероприятия соответствуют реальности: • мастер-класс действительно оказался практическим мастер-классом (а не, как это, к сожалению, стало нормой, смесью балагана и навязчивой рекламы и пропаганды); • время и формат чётко структурированы: знакомство, теория, практика, фидбэк; • ведущий мягко, но эффективно, контролирует аудиторию и тайминг, держа в русле и пресекая попытки устроить болтовню и резонёрство; • на МК даётся рабочий метод — структурировать цели, процессы, ценности и связать их друг с другом, вдогонку присылают доп. материалы — и то, и другое бесплатно. Рекомендуется тем, кто ценит порядок в голове и делах."

"Благодарю Вас за душевность! У Вас тёплое отношение к участникам независимо от того, продвинутые и активные они они или стеснительные. Нам ещё полчаса и мы бы все пошли пить кофе, обсудили бы точно какой-то проект и ушли с осознанием того, что мы задружились. Мы не просто сходили на мастер-класс, что-то услышали, страницу перевернули и ушли. У Вас особый талант — людей соединять и сплачивать. Мне очень понравилось, как Вы вели: незнакомые люди открывали свои стороны (плюсы или минусы). Несмотря на то что мы все разные, Вы смогли очень бережно ко всем отнестись, дали высказаться, не было никакого нажима и агрессии. Вы колоссальный специалист в своём деле! У всех было ощущение, что мы не просто пришли к чужому человеку: он миссию выполнил, а мы что-то послушали. Мы пришли, как будто у нас уже какое-то поле взаимодействия сложилось. Нам было комфортно очень! Поверьте мне, я очень много хожу на такие мероприятия.и когда уходишь не удовлетворённой — потом анализируешь, как не должно быть, что сыграло плохо и не получилось. У Вас все по максимуму получилось! Даже не хотелось расходиться! Я Вам очень благодарю! Снова к Вам приду на следующее мероприятие"

Ниже полученные участниками полезности с предыдущих мероприятий (цитаты):

1. как замотивировать персонал нефинансовыми методами (хотя бы 1)
2. узнать новые инструменты развития бизнеса (хотя бы 1)
3. как структурировать творческих людей-мастеров своего дела (пример подхода)
4. найти понимание желаемого для себя направления (техника)
5. поняла, что можно с сотрудниками хоть каждый день или неделю сверяться, что от них ждут
6. я хочу делать то, что не совпадает с ожиданиями других от меня
7. осознал, что наш бизнес — все-таки коммерческий, а не просто социальный
8. рада, что творческие люди осознали коммерческую ценность от своих продуктов
9. поняла, что двигаюсь в желаемом направлении
10. осознала, почему моя компания двигается рывками — это отражает, как себя чувствую
11. аттестовать ведущего (хотя бы 5 и более баллов из 10)
12. получить пару шагов для моего роста
13. обрести желаемый навык в управлении (1 и более)
14. забрать полезняшки (3 и более)
15. повысить мотивацию к росту моей личной продуктивности (1 и более практик)
16. собрать восхищения на себя (средняя оценка 10)
17. узнать свои сильные стороны и получить инсайты (3 и более)
18. получить видение, как иметь продуктивную и эффективную команду (вижу, как)
19. иметь путь на 1 год
20. хочу узнать свою пользу для Мира
21. освоила механизм: любую мысль превратить в слово, далее записать, проверить через Зачем и потом начать пробовать
22. имею прототип пути
23. вижу, что для моего роста — нужно структурировать мысли на бумаге (сделать домашнюю работу)
24. имею план по развитию команды
25. нетворкинг (минимум 1 контакт)
26. получение новых знаний (минимум 1 полезняшка)
27. стать увереннее в себе (элементы пути, как заработать)
28. дорожная карта к моим целям (наброски)
29. найти свою цель (хотя бы буду знать, как это сделать)
30. новый инструмент по росту (знаю, как)
31. нужна ли мне одна из программ Технологии Роста (первое впечатление)
32. имею новый инструмент планирования и постановки целей, декомпозиции
33. из фантазий перешла к реальности и увидела, что надо делать
34. проработала себе страхи по масштабированию бизнеса
35. увидела и осмыслили ценность достижений
36. восхитилась собой и своими достижениями
37. расставил цели в желаемой последовательности
38. понял, что надо делать, чтобы двигаться к желаемым целям, и отринул ненужное
39. получила фокус на себе и своей жизни
40. увидела, что двигаюсь в правильном направлении — добавила уверенности
41. имею простые инструменты, которые можно унести с собой
42. получить новые знания (1 новый метод, инструмент)
43. узнать алгоритм роста "т. А — т.Б" (знаю шаги, как)
44. получить партнёров, клиентов, поставщиков (хотя бы 3 контакта)
45. узнать тренды в реализации моделей роста (хотя бы 1 тренд)
46. улучшить свой алгоритм по работе с людьми (увижу улучшений хотя бы в 1 продукте)
47. получить фишки для продвижения продукта (хотя бы 1 по данной теме)
48. хорошее настроение (улыбка в конце)
49. внести свою полезность остальным на встрече (хотя бы 1 инсайт, полезность)
50. восхитилась, как к оценке достижений человека привязывается ещё их стоимость
51. почувствовала, как вопрос "Зачем?" усиливает радость от достижений
52. увидел пользу оцифровки неаналитических категорий — то, что не щупается руками и не подаётся прямому анализу, но имеет ценность
53. захотела добавить в ежедневный ритуал пятиминутку рефлексии — повышает настроение, самооценку, боевой настрой на дальнейшие свершения
54. получила удовольствие
55. моя гипотеза по смене приоритетов подтвердилась — сейчас 2/3 моих достижений и целей не для моего желаемого пути
56. благодаря оценке достижений в деньгах — увидела, что недооценивала часть достижений, ведь по факту получила за них больше
57. поняла, когда есть смысл (Зачем?), то даже простое действие делается легче — надо чаще спрашивать "Зачем?"
58. мой вопрос "Для кого?" — заставил вернуться к себе и решить, готова ли я это делать

59. осознал свои мотивы и потребности

60. провёл самоанализ и рефлексия

61. выделил значимое для себя — понимаю ситуацию в цифрах

62. увидела новые возможности, перспективы и ресурсы в изобилии — для моего пути

63. восхитился своей продуктивностью в формулировании хотелок и зачемок (насколько круто получилось)

64. раздвинула мышление

65. протестировала себя в способности приоритезировать цели, хотелки и зачемки

66. я огонь, выхожу наполненной энергией

67. увидеть свои слепые зоны и якоря

68. нарастить любовь к себе и окружению

69. обрёл свободу в принятии решений (подход)

70. понять мою роль и мой путь (отрасли/рынки, гипотезы 3+, где деньги?)

71. увидели источники энергии

72. увидеть свою силу (познать себя) и восхититься (собрать восхищения)

73. получить новые практики HRM

74. увидеть себя сверху, как я иду

75. понять, что меня драйвит

76. узнать гипотезы, как наращивать доход

77. приоритезация целей и результатов по значимости для меня

78. увидел мою продуктивность за год

79. восхитилась собой от спланированного пути

80. увидела желанный путь

81. приобрёл надежду и веру в себя