ICBT Школа "Управление групповой динамикой". Модуль 2. Международной школы бизнес-тренеров

Станьте сертифицированным бизнес-тренером международного уровня!

Освойте передовые методики управления групповой динамикой и получите диплом гос. образца

Международная школа бизнес-тренеров ICBT-ЮГ приглашает на второй модуль профессиональной программы, соответствующей новому профстандарту 2025 года.

Почему стоит выбрать именно эту программу:

• Международная сертификация + диплом государственного образца;
• Практико-ориентированный подход — только работающие инструменты;
• Авторские методики от топовых тренеров ICBT-ЮГ;
• Гибкий формат — можно начать с любого модуля.

Чему вы научитесь:

• Управлять групповой динамикой — от формирования команды до работы с сопротивлением;
• Создавать вовлечение через геймификацию, кинометафоры и социометрию;
• Работать со сложными участниками — понимать и трансформировать сопротивление;
• Использовать эмоциональный интеллект для управления настроением группы;
• Применять метод лабилизации для работы с немотивированными аудиториями.

Для кого этот курс:

• Руководители и предприниматели, желающие прокачать навыки наставничества;
• Корпоративные тренеры, стремящиеся к профессиональному росту;
• HR-специалисты и коучи, расширяющие экспертизу;
• Психологи и педагоги, выходящие в бизнес-сегмент;
• Эксперты и спикеры, повышающие влияние через обучение.

Программа:

• День 1: Групповая динамика — законы и этапы развития команды;
• День 2: Методы вовлечения — от геймификации до работы с возражениями;
• День 3: Эмоциональный интеллект тренера и стратегии работы со сложными группами.

Уникальные фишки обучения

• Разбор реальных кейсов из практики ведущих тренеров;
• Интерактивные форматы — игры, симуляции, групповые упражнения;
• Чек-листы и шаблоны для мгновенного внедрения инструментов;
• Поддержка после обучения — доступ к закрытому комьюнити.

Готовы сделать мощный рывок в карьере бизнес-тренера?

Оставьте заявку на сайте или по телефону — стартуем в ближайшую группу!

ICBT-ЮГ — лидер в подготовке тренеров нового поколения!

Программа:

1. Пять зон сообщений и 5 сфер влияния тренера на групповые и индивидуальные процессы коммуникации в тренинге:
   • Зона информационная: что мы изучаем и можно ли это изучить не приходя на тренинг (дистанционно, самообразование, через интернет и т.д.)?
   • Зона эмоций: кайфовать, страдать или агрессировать?
   • Зона Эго и амбиций — смогу ли быть самим собой?
   • Зона подтекста: никаких ценностях мы учимся и какие желания исполняем?
   • Зона воздействия: исполнительность или протест?
2. Эмоциональный интеллект тренера как компетенция, обеспечивающая гармонию групповых процессов:
   • Играем в игру "Эмоциональный интеллект".
   • Развиваем компетенции осознания и управления своими эмоциями и эмоциями участников.
   • Определяем приёмы работы с состояниями участников во время учебного процесса.
3. Лабиализация как методологическая стратегия обучения не замотивированной тяжёлой группы:
   • Что входит в стратегию лабилизации?
   • Для каких типов групп подходит стратегия лабилизации, а для каких — нет?
   • Как грамотно проводить лабилизацию?
4. Тесты в тренинге как инструмент вовлечения группы в учебный процесс:
   • Зачем нужны тесты, какие задачи обучения они решают?
   • Тесты лабилизационные: цели, задачи, алгоритм проведения.
   • Тесты диагностические проективные: цели, задачи, алгоритм проведения.
5. Как создавать тренинговые модули с учётом типов будущих участников тренинга и групповой динамики:
   • Играем в игру "Управление групповой динамикой".
   • Применяем лайф-хаки по управлению групповой динамикой с учётом уровня компетенции и специфики мотивации участников тренинга.
   • Разбираем ошибки тренера при работе с группой, находим оптимальные решения.

Начать можно с любого модуля — запланируйте свой рост и развитие с ICBT-ЮГ.