Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 8
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 1
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Как поставить цель правильно?

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный университет MBA по подписке. Безлимитная подписка на курсы бизнес-образования и программы MBA в онлайн-формате для сотрудников вашей компании 
Тренинг по навыкам переговоров: "Переговорщик PRO: как побеждать, сохраняя отношения" 
Современные техники продаж и коммуникаций 
Юные, но взрослые. Очная группа для участников от 18 до 23 лет 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг: "B2B-продажи нового уровня: SPIN-технология прибыльных сделок" 
Психология продаж — создаём команду, которая продаёт с уверенностью 
Тимбилдинг "Эффективная команда" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа "Лестница" — системное развитие сотрудников и кадровый резерв для бизнеса 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Курс "Бустим скиллы: марафон топ команды" 
Психодинамический психолог глубинно-ориентированного направления в психотерапии. Индивидуальное консультирование 
Учебная психотерапевтическая очная группа в Москве. по методу символдрама 
4К — карьерное консультирование Каневской для корпораций 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Управление бизнес-процессами в организациях: порядок описания и внедрения 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Эффективный коучинг 
Модульная Программа "Владельческая эффективность, преемственность & Corporate Governance" 
Описание и оптимизация бизнес-процессов 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
"Управление изменениями". Корпоративный Тренинг для руководителей 
Экспресс-диагностика бизнеса за 3 дня 
Стратегическая сессия 
Продажи. Ораторское искусство. Публичные выступления. Переговоры. Корпоративное обучение 
Самоокупаемая Программа обучения руководителей. ROI > 400%. Как стать эффективным руководителем и лидером 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Все предложения

Рекомендуем посетить

  • Священное пространство Сердца. Поле Света "Меркаба": продвинутый вариант активизации, применения. Семинар Мастеров Солнечных
  • "ПЕРЕЗАГРУЗКА" — практический офлайн тренинг
  • Перезагрузка ваших целей через Голову и Тело
Статьи →

Как поставить цель правильно?

8275 просмотров

В исследовании описан метод самопомощи при постановке цели. Речь идёт об изучении возможностей текстового, речевого воздействия на наш понятийный аппарат. Детально рассмотрено влияние формулировок целей на конечный результат и эффективность реализации.

Часть 1. Где мотивация?

Как реализовать желаемое? Между формированием потребности и её удовлетворением есть промежуток. Чем он наполнен и какие этапы важны на этом пути? Реальная потребность является нам как некое желание. Предположим, от нас требуется выразить это желание. Здесь уже возможна первая проверка — важно формулировать вслух или писать на бумаге (в текстовом редакторе, мессенджере).

Что у нас может получиться? Например, "Я бы хотел…", "Я хочу…" или "Мне нужен…". Формулировки имеют значение. Безусловно, фразы отличаются смыслом, наполнением и содержанием действия. Так формируются цели — важно обозначить, назвать желаемое, найти подходящую фразу.

Итак, фраза "Я бы хотел…" ещё не цель, но уже движение в будущее, повод поразмыслить, насколько важное это желание. Проверено, если мысль спонтанная и сиюминутная, она вскоре забудется. Если же вас заденет идея, она вернётся к вам снова и снова. Тогда с этим посылом имеет смысл поработать всерьёз. Во-первых, давайте постараемся конкретизировать, во-вторых, сузить наш интерес.

В этом месте неплохо перевести идею в более точную и конкретную формулировку "Я хочу…". Обратите внимание, в данном исследовании мы работаем исключительно с языковой моделью формулировок, поэтому примеры неуместны. Вместо троеточия можно поставить любое слово, но обязательное условие — это должен быть глагол. Именно глагол выражает действие, направление, сужает круг поиска и т.п.

Однако, голая и одинокая почти что цель "Я хочу…" выглядит не очень уверенно, будто ей не хватает контекстного содержания. Мы можем обрамить её смыслами, нарядить в подробности, подыскать ей достойное место под Солнцем. Обратите внимание, лёгкий метафоричный язык никак не помогает нам сделать описание цели весомым и значимым. К сожалению, метафоры и преувеличения в описании нашего реального и важного для нас желаемого работают не очень хорошо.

После того, как заготовка для цели обозначена фразой "Я хочу…" придётся немного потрудиться. Используем всё тот же ресурс — слова и смысловые выражения, но без эпитетов и метафор.

Часть 2. Ничего лишнего

Итак, фраза "Я бы хотел…" ещё не цель, но уже движение в будущее, повод поразмыслить, насколько важное это желание. Поверьте, если мысль спонтанная и сиюминутная, вы вскоре забудете о ней. Если же вас затронет идея, она вернётся к вам снова и снова. Тогда с этим посылом имеет смысл поработать. Во-первых, постараемся конкретизировать, во-вторых, сузить наш интерес.

В этом месте неплохо перевести идею в более точную и конкретную формулировку "Я хочу…". Обратите внимание, в данном исследовании мы работаем исключительно с языковой моделью формулировок, поэтому примеры неуместны. Вместо троеточия можно поставить любое слово, но обязательное условие — это должен быть глагол. Именно глагол выражает действие, направление, сужает круг поиска и т.п.

Мы почти у цели, если после "Я хочу…" удалось подобрать правильный глагол и далее то, что удалось сформулировать. Не спешите идти дальше. В этом моменте необходимо подумать, например, над следующими аспектами:

  1. Насколько обоснованно в текущих обстоятельствах ваше желание?
  2. Заслуживает ли оно того, чтобы потратить ресурсы на его достижение?
  3. Каков уровень реалистичности достижения желаемого?

Последний пункт может быть оценен по шкале от 1 до 10 баллов. Ответ 50 на 50 или 5 баллов из десяти, увы, возвращает нас к повторному обдумыванию пункта 1 и 2. Это не означает, что с желанием следует попрощаться, но говорит о том, что оно пока не хочет оформляться в цель. Однако, в данном исследовании мы тренируемся правильно ставить цель, достаточно реальную и обоснованную, которая улучшит качество жизни.

Вероятно, придётся рассмотреть ещё один важный аспект о реальных и идеальных целях. Шкалирование реальности цели — вопрос важный. Не существует чётких границ, как не бывает только белого и только чёрного цвета. На важной отметке в 5 баллов из 10 мы всё ещё находимся в процессе постановки цели. Дело в том, что реальная и идеальная цели не обязательно противоречат друг другу. Скорее всего, реальная цель является одним из этапов достижения цели высокой, труднодостижимой в текущем моменте.

Часть 3. Реальное и идеальное

Ограничения среды и наших возможностей, увы, не оставляют шансов на достижение идеальной цели. Но есть и хорошая новость — можно выяснить, какие наши текущие потребности закрыла бы идеальная цель. Обозначим их, здесь уместно всё сформулировать и зафиксировать. В этот момент удобно подключить моторику, как невербальный метод фиксации задачи — запишите словами. Дальше будет полегче.

Как только мы осознали, какие потребности или пусть одну ключевую потребность поможет закрыть наша идеальная цель, дело почти сделано. Во главу угла ставим эту нашу потребность и подбираем другие, близкие или не очень планы, цели, которые наверняка закроют этот дефицит. Это могут быть небольшие и вполне осуществимые действия, решения.

Таким образом, мы из идеального недостижимого переходим в реальное поле возможностей. Теперь можно попробовать те же три вопроса примерить на простую и реальную маленькую цель. Вспомним, с чего начинали:

  1. Обоснованность желания.
  2. Ценность ресурсов.
  3. Реалистичность желаемого.

Как показывает практика, уровень реальности достижения малой задачи в сравнении с глобальной существенно возрастает. Нам поможет простое шкалирование. Обычно оценка составляет не менее 7 баллов из 10. Это уже успех. Работая дальше с более конкретной достижимой целью мы можем перейти на следующую ступень.

Вспомним, мы начинали с исследования семантических конструкций постановки цели: "Я бы хотел…", "Я хочу…" или "Мне нужен…". Была поставлена задача, насколько реально при помощи словесных формулировок повлиять на понимание проблемы и суметь правильно сформулировать цель.

Предположим, с позицией "Я хочу…" мы разобрались. Нам удалось оценить цель, как идеальную и труднодостижимую в имеющихся условиях. Мы выбрали другую, более простую идею, которая поможет (пусть иначе) закрыть нашу потребность, облегчить нам жизнь. Допустим, это маленькое желание обосновано, ресурсы на его реализацию есть, а уровень реалистичности составляет 80% (8 баллов из 10).

В этот момент наша идея или желание наконец-то приобретает другой статус — становится целью. Мы имеем полное право заявить "Мне нужно…". Когда цель названа при помощи таких выражений, она наверняка реализуется. Заметим, мы использовали всего лишь различные формулировки одного и того же. Присвоили этим семантическим конструкциям различный вес, разную смысловую наполненность. То есть нам удалось создать на основе понятийного аппарата и языка описания новый инструмент анализа.

Вероятность закрытия потребности и достижения небольшой, но реальной цели будет очень высока. Безусловно, методика потребует некоторого терпения и веры в положительный результат. Но цель будет поставлена правильно, обдуманно и с высокой вероятностью будет достигнута. Этот шаг приблизит нас к идеальному желанию, поскольку потребность мы как-то закроем. Попробуйте применить метод самостоятельно, результат не заставит себя ждать.

Удачной вам цели!

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Жанна Шторм (Санкт-Петербург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
5 ноября 2024.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей.

Смотрите также

Мероприятия
 Групповой психологический тренинг "Лучший день будет завтра. Искусство улучшать…,   Онлайн-воркшоп "Искусство улучшать реальность",   Тренинг "Искусство улучшать реальность. Ожидания, планы, результат",   Тренинг КВК навыков: коммуникация, взаимовыручка, команда.
Тренеры/консультанты
 Жанна Шторм (Санкт-Петербург).
Направления
 Коучинг,   Личная эффективность,   Психология влияния,   Психология и психотерапия,   Развитие эмоционального интеллекта.
Корпоративное обучение и услуги
 Персональный тренинг "Решение проблем" (Санкт-Петербург).
Организаторы
 Психотреккинг (Санкт-Петербург).

Статьи по теме свернуть ↑

Умеем ли мы проигрывать? Эмоции и поведение при победах и поражениях 

В статье обобщены результаты научных исследований в сфере эмоциональных реакций человека на проигрыши и победы в спорте, бизнесе и азартных играх.

Всем знакомо выражение "Вся жизнь — игра", когда речь идёт об удаче или случайности успеха. Жизнь человека игрой называли великие творцы Уильям Шекспир…

Читать дальше

Жанна Шторм
0
Комментарии
0

Статьи автора

Ложное доверие. Как не попасть в ловушку 
Жанна Шторм (Санкт-Петербург)

В жизни любого человека доверие — важнейшая ценность, без которой социальному существу сложно выжить или продуктивно прожить свою жизнь. Представьте себе взрослого человека, который не может в силу личных особенностей никому довериться или страшится доверять. Такое состояние называют синдромом недоверия… Читать дальше

0
Комментарии
0
Как превратить эмоцию злости в созидающую силу? 
Жанна Шторм (Санкт-Петербург)

Любые человеческие эмоции являются нормальными, так эволюционно мы устроены. Каждое ощущение или чувство в те времена, когда человек ещё не мог говорить, играло важнейшую роль при выживании. Любая эмоция в первую очередь — реакция, а во вторую — отчётливый сигнал и для нас самих, и для других.

С помощью… Читать дальше

1
Комментарии
0
Что стоит за привычкой откладывать дела? Прокрастинация как ментальная ошибка 
Жанна Шторм (Санкт-Петербург)

Модный термин "прокрастинация" появился в лексиконе не так давно. Возникла причина как-то назвать часто встречающийся паттерн поведения — откладывание разных дел на потом. В переводе с английского существительное procrastination имеет вполне будничное и совсем не опасное значение: оттягивание, промедление… Читать дальше

0
Комментарии
0
Для чего и как улучшать навыки коммуникации? 
Жанна Шторм (Санкт-Петербург)

Люди социальны по своей природе, они нуждаются в общении также сильно, как в безопасности и достаточном количестве пищи. Однако, у недоедающего человека в ситуации, угрожающей жизни, потребность в общении и социальном одобрении будет отодвинута на задний план. Соответственно, достаточно длительный… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 4

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

17.11.2025 Ежегодная конференция и выставка TECH WEEK. Крупнейшее Мероприятие про искусственный интеллект и технологии в бизнесе
18.11.2025 THE TRENDS. V международный Форум-Выставка про инвестиции и технологии
27.11.2025 Мастер-класс "Как вернуть уверенность"
11.12.2025 BUSINESS FORCE 2025. ВЫСТАВКА-ФОРУМ
01.03.2026 21-й Всероссийский ежегодный конкурс "Тренерское мастерство"
Все МЕГА-события

ТОП-7 компаний

  1. Мастерская общения "Первый контакт"
  2. Тренинговый HR-центр КАУС — PRO
  3. Синергия "Центр Альтернатив"
  4. Психолог Ксения Сатонина
  5. Русская Школа Управления
  6. Институт Разговорного Гипноза
  7. Московский Институт Гипноза
Все компании

Популярные статьи

Буддийские ценности и принципы при построении корпоративной культуры 
Если внимательно изучить учение Будды, можно обнаружить глубокое соответствие между…
13 ошибок, демотивирующих ваших продавцов 
Я подготовил для вас 13 топовых ошибок, которые тормозят развитие компании и демотивируют…
"Психология продаж". Секреты работы с клиентом на уровне мышления и понимания его внутреннего мира 
Все "наелись" тренингов по продажам и сотрудников тошнит от них. Знаете почему?…
Лидерство в духе времени: как удержать людей и зажечь команду 
Сегодня слово "лидерство" звучит особенно часто. Но что оно значит в контексте современного…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2025
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/kak_postavit_cel_pravilno/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?