Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 187
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Статьи →

Лабиринт, видение, разнообразие, интегративность и безграничность в коучинговой реальности

18524 просмотра

Представьте, что вы стоите перед дверьми, открывающими вход в лабиринт. Он немного освещён светом, который есть на вашей стороне. Но дальше, на другой стороне, там за дверьми — темно. Вы надеетесь, что есть выход из лабиринта? Возможно верите, а может быть даже знаете, что он все же есть! Но как найти к нему дорогу? Дорогу в темноте? Пока ещё не зная ответа на этот вопрос, вы отправляетесь в путь.

Вот ваш первый шаг, второй. А вот вы подошли к той части, на которой заканчивается свет со стороны двери. А ещё вы чувствуете, что дверь на входе закрывается. Дорога назад есть, но в то же время и нет. Да и смысл идти назад? Вы идёте вперёд. И наконец, оказываетесь в полной темноте. Вы не видите почти ничего, только чувствуете — стены и небольшой участок дороги под ногами, который в любой момент может оказаться ловушкой. У вас есть с собой инструменты, но не один из них не может осветить вашей дороги.

Лабиринт — это сознание, подсознание, мышление человека, другого человека. Порой простое и ясное, а порой сложное и запутанное. Порой дорога убрана и расчищена, а порой она завалена всякими вещами, полезными и не очень. И вы вдруг понимаете, что именно ваш внутренний свет может помочь осветить путь. Свет в этой метафоре — это психологическое видение. Может быть за ним есть ваше психологическое образование, может быть десятки или сотни книг или тренингов, единичный или многочисленный опыт свой или чужой. Вы чувствуете, как пространство вокруг вас начинает становится светлым. Вы уже видите дорогу, коридоры, стены. И продолжаете своё путешествие дальше, по пути заглядывая в ту или иную комнату.

Можно не заглядывать, но вы знаете, что в этом случае вы лишитесь ценных даров из этих комнат. Дары, которые могут пригодиться, облегчить дальнейшее путешествие, стать помощниками, защитниками, шансами и возможностями, в том числе и для того, чтоб быстрей найти выход. Есть подход, который называется — специализация. Это означает, что вы ходите только в одну комнату, только одной дорогой. Но мышление человека не столько узко и однообразно. В голове человека множество комнат и дорог, они все — взаимосвязаны. Некоторые ведут в тупик, но так кажется только в начале. Некоторые дороги указывают на системные вещи и, если вам станет интересно, могут открыть ключевую комнату, которая может трансформировать сразу весь лабиринт, превратив его в увлекательное приключение, волшебный квест или просто сказочную поляну. Потому что есть другой подход — целостное видение. С видением специализации можно навести идеальный порядок в одной из комнат лабиринта, но выбраться из него может и не получиться, трансформация может не состояться. Хватит ли у вас видения, чтоб увидеть лабиринт полностью? Хватит ли у вас силы духа для того, чтоб взлететь над лабиринтом и посмотреть на него сверху? Или опуститься ещё глубже — под него, чтоб увидеть нечто более ценное, потаённое. Хватит ли масштабности вашего сознания, чтоб идти по лабиринту одновременно несколькими разными дорогами, отыскивая и понимая иррациональную логику?

Вы идёте и у вас возникает вопрос: "Чем отличается мастерство от таланта?" В одной из комнат вы можете найти ответ. Мастер творит в рамках, талант — безграничен. Мир, в котором мы живём, невероятно разнообразен. Где край этого разнообразия? Где конечный пункт? Где точка, за которой ничего нового нет? А сколько людей? И они разные, такие не похожие. Да, есть системные вещи, которые позволяют находить сходства, объединять, классифицировать, структурировать, раскладывать по полочкам хоть весь мир… Это очень удобно? Не правда ли? А ещё понятно. И может быть интересно! Так же удобно, интересно найти себе специализацию. Вот она полочка или любимая комната. А в ней ещё одна, ещё одна и ещё одна. Как китайская шкатулка. Можно углубиться в специализацию. На какое место та или иная комната занимает в системе полок? В системе лабиринта? Да и потом… Всегда есть исключения, для которых нужна особая полка или вовсе не полка. Что же делать в этом случае? Что делать, если вопрос носит системный характер или исключительный?

В чем проблема современной, общепринятой медицины? Она лечит часть. Всего лишь часть. Она не лечит тело человека. Она не лечит человека в целом, то есть не только тело, но и душу. Отчасти поэтому лечение не эффективно или приводит к тому, что в одном месте вылечили, а в другом прорвало. Отчасти поэтому мы наблюдаем грубое отношение врачей к своим пациентам, если конечно, мы не в платном, хорошем медицинском центре. А зачем? Зачем обращать внимание на его душу, если мы лечим всего лишь часть. Поэтому, когда мне говорят о том, что надо выбрать специализацию в коучинге, я говорю: "Нет". Мне нравится путь целостности, хотя бы в области — мышления человека. Мне интересен такой путь. Может быть, потому что для меня в лабиринте этого мира есть своя — особая полочка или комната, а может быть и целый мир — удивительный, полный разнообразия и неповторимости.

Вы идёте и идёте. Возможно выход уже близко. Но… что такое стены в лабиринте? Вы идёте по нему и утыкаетесь в стену… Она плотная, жёсткая, кулаком, кувалдой её не пробить. А рядом ещё прочнее и выше. Сделано на совесть, основательно, на века. А может быть плотны и жёстки вы? Может быть вы шли по лабиринту шагами тяжеловеса и ваш прошлый путь украшает цепочка из глубоких вмятин — ваших шагов? И вам или кому-то ещё очень нужна эта стена, потому что она создаёт опору, пускай и внешнюю.

Или броня, кольчуга, в которую одеты вы сами. Она хорошо защищает, а то мало ли чего может случиться в этом тёмном и мрачном лабиринте другой человеческой души? Вы понимаете, что надо двигаться вперёд, но перед вами тупик. И более того, дороги назад уже тоже нет. Там стена. Так как же справиться с этой стеной? Как пройти через стену? Перелететь? Подползти? А как? Если взлетать или уходить глубоко не умеется… Размягчить её, сделать вязкой, уменьшить, облегчить?

Стена в лабиринте мышления — это лишь убеждение, установка. Когда-то она возможно помогала. Но сейчас она может быть только мешает. Когда-то она была аккуратным заборчиком, а сейчас стала непробиваемой высокой стеной. И она вполне может быть иллюзорной, то есть её реально просто нет. Но как может человек, живущий в границах специализации или рамках, их убирать? Или зачем убирать одни рамки, если потом будут построены новые стены? Мышление человека безгранично. Оно чистый лист, земля, готовая к посевной. Но только от человека зависит, что будет посеяно или построено… Новые угрюмые стены, мрак, холод и тоска? Или пшеница, которая накормит, цветы, которые принесут радость, дом, который будет наполнен уютом. Какие жители будут населять эту землю? Злобные, ограниченные людишки, отчаянно сражающиеся за клочёк бескрайней и пустой земли или ведающие мудрецы, легко путешествующие по необъятной и щедрой земле?

Как можно безграничность впихивать в рамки? Всё равно будет выпирать, все равно будет утекать… Так надо ли? И всем ли? А что же наши стены? Сквозь них мы уже прошли. Потому что они лишь иллюзия, а со своими стенами мы уже расстались.

Выход… Какой выход? Вы видите выход? Из чего? Вы смотрите вокруг и осознаете, что выхода нет, так же как и лабиринта. Есть удивительный мир. Потому что когда нет стен и дверей, не нужен ни вход, ни выход. К тому же, Вы понимаете, уходить отсюда не хочется… Есть удивительный мир.

Уже 2 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
24 октября 2016.
Рубрики
Личная эффективность.

Смотрите также

Направления
 Коучинг,   Личная эффективность,   Психология и психотерапия.
Тренеры/консультанты
 Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск).

Статьи автора

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках, особенно руководящего уровня, тоже будет разная.

Если времена спокойные, рынок растёт, компания развивается, то люди системы вполне хороший вариант, особенно если у компании нет планов на большой рост и опережение… Читать дальше

0
Комментарии
0
Аудит маркетинга или отчёты в плюс, а компания в минусе 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Аудит маркетинга или по отчётам плюс, а компания в минусе.

Очень, очень много лет назад я работала в компании, у которой было 16 направлений бизнеса (разных) и план маркетинга на месяц всего лишь на несколько направлений. Остальными направлениями отдел не успевал заниматься.

За 2,5 месяца работы… Читать дальше

0
Комментарии
0
Когда стратегическая сессия нужна и не нужна? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Когда и для чего нужна стратегическая сессия?

На интеллект — карте №1 приведены примеры целей и задач, которые успешно решают стратегические сессии. И это ещё далеко не весь перечень.
Вы всегда можете дополнить данный набор примеров своим — "Ваше видение???"

Что такое стратегическая сессия?

Стратегическая… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эпоха думать 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Возможно правильней было бы назвать эту статью по-другому.

Состояние растерянности (пусть будет такое определение происходящего) у ряда собственников, руководителей, сотрудников вызвано многими внешними факторами. Но есть у этого и внутренние причины.

Очень долго у нас в бизнес, работу играли и что-то… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 183

Читайте также

Эльвира Скараин
(Санкт-Петербург)
Как выйти из эмоционального / профессионального выгорания 

Сначала тебе просто грустно. Потом постепенно чувство подавленности нарастает. И в какой-то момент, ты уже сам не понимаешь, как оказался в этом состоянии глубочайшей депрессии. А ещё может подключиться психосоматика — ведь тело, как твой верный друг, всячески протестует против "жизни не в радости"… Читать дальше

13
Комментарии
0
Мария Павлюкевич
На что похож коучинг? Коуч как Гудвин 

На что похожа работа коуча? Как коучу мне часто задают этот вопрос.

Можно сказать о том, что коуч задаёт открытые вопросы, находится в партнёрстве с клиентом, не даёт советов и своим бережным отношением к клиенту создаёт особую атмосферу, позволяющую клиенту расти, проявлять свой потенциал и достигать… Читать дальше

1
Комментарии
0
Жанна Шторм
(Санкт-Петербург)

Как поставить цель правильно? 

В исследовании описан метод самопомощи при постановке цели. Речь идёт об изучении возможностей текстового, речевого воздействия на наш понятийный аппарат. Детально рассмотрено влияние формулировок целей на конечный результат и эффективность реализации.

Часть 1. Где мотивация?

Как реализовать желаемое?… Читать дальше

1
Комментарии
0
Наталья Валентиновна Калабердина
(Пенза)

Интроверты VS Экстраверты 

Интроверты VS Экстраверты

Как нам понять и принять друг друга?

По статистике источником конфликта чаще становится экстраверт. При этом никто не задумывается, что чувствует он сам. Зачем? Ведь он, экстраверт, такой активный (значит самостоятельный), болтливый (то есть поверхностный) и оптимистичный!… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.07.2026  (Нижний Новгород)Тренинг Олега Гадецкого в Нижнем Новгороде "Навигатор взаимоотношений". Практики, методики и живые упражнения, которые раскрывают глубину общения
21.07.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн-курс MBA General 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/labirint_videnie_raznoobrazie_integrativnost_i_bezgranichnos/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?