Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 1
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Секреты построения успешной карьеры
Новости
Эксперт РШУ рассказал, как вернуть продуктивность после новогодних каникул 
12 января Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Да здравствует 2021! Год Белого Металлического Быка 
Год потрясений и нестабильности отступает. Мы входим в период устойчивости и спокойствия…
Эксперт РШУ рассказал, что ждёт российскую экономику в 2021 году 
22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый финансовым…
Менеджмент изменений 
Сейчас наступили такие времена, когда требования международного стандарта ISO 9001…
Эксперт РШУ рассказал, как правильно ставить цели на год 
15 декабря Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый эффективным…
Все новости  

Статьи →

Секреты построения успешной карьеры

222 просмотра

Часто можно услышать: "Я отправляю много резюме, но не получаю отклика, почему?"

Причины могут быть разными, и одна из них — раздел об образовании. Что не так? Вы закончили престижный ВУЗ или колледж, получили хорошую специальность, имеете опыт работы и готовы продолжать заниматься этим делом и в новой компании, но вам не звонят и не приглашают даже на собеседование!

Представьте, что Вы — работодатель. Какого сотрудника Вы хотите нанять на работу? Лучшего! А лучший — это тот, кто постоянно наращивает свои компетенции, в том числе через обучение. Сейчас никого не удивишь наличием диплома. А вот если вакансия, на которую Вы претендуете, требует от соискателя специальных навыков и знаний, необходимо подтверждение их наличия.

Те, у кого "природное знание", "врождённые навыки", скорее всего, вынуждены стоять в конце очереди. Рекрутеры заинтересованы в найме профессионалов, которых проще всего выявить уже на этапе просмотра резюме.

Эпоха перемен… Конфуций нам бы сейчас сочувствовал. Ситуация изменилась. Не в худшую и не в лучшую сторону. Она стала другой. Есть новость — нам продолжать жить и многим из нас работать! Все эти экономические и политические страсти касаются простого человека ровно настолько, насколько он в своей обыденной жизни получает блага, к которым привык или о которых мечтает. Нам много говорили об эффективности, карьерном росте, высоких зарплатных ожиданиях. Что теперь? Теперь всё иначе… бизнес "оптимизируется". Это означает в том числе, что работодателю нужно оптимальное количество сотрудников с оптимальным набором навыков и компетенций. Адаптивность выходит на первый план в стратегии поиска работы и сохранения рабочего места.

Все смогут остаться в обойме? Не все. Были времена, когда в объявлениях о вакансиях говорилось о предоставлении обучения за счёт компании как конкурентном преимуществе в борьбе за соискателя. Друзья, теперь за нас никто не борется. То есть не за всех. Молодых не берут без опыта, возрастных не берут из-за возраста.

Но выход, как мы знаем, есть всегда. Ключевое слово оптимизация, помните? Бизнесу нужны универсалы, профи, готовые делать больше или по-другому. На работу не берут неинтересных, неперспективных, остановившихся в образовании на слове "высшее". Предлагаю перестать кокетничать и признать, что пожизненное обучение не занудное словцо, а самый простой способ не оказаться на обочине.

Cоветы для успешной карьеры

  • Вы не самый умный:

Нет, конечно, вы — умны, у вас есть необходимый опыт, знания и навыки, именно поэтому вас и взяли на эту работу. Или работодатель увидел ваш потенциал и решил дать шанс его проявить. Тем не менее, советуем вам оставаться скромным. Рабочее пространство создано не для того, чтобы сравнивать себя с другими — если будете трудолюбивы и скромны, вы выделяетесь сами собой. Вас оценят.

  • Умейте слушать:

Плутарх говорил: "Учись слушать, и ты сможешь извлечь пользу даже из тех, кто говорит плохо". Успешные люди — хорошие слушатели. Они слушают не для галочки, чтобы пока вы говорите, обдумать собственные аргументы, не для хвастовства или из желания быть правым. Они на самом деле слушают, чтобы узнать что-то новое.

  • Не бойтесь сомневаться в очевидном:

Будьте готовы подвергнуть сомнению то, что знаете. Был момент, когда автопроизводители Детройта думали, что рост рынка японских автомобилей — временная случайность. Был момент, когда об Apple думали, как о надоедливых самозванцах в компьютерном бизнесе. Тому, кто не боится задаваться нетривиальными вопросами, в итоге открываются новые возможности.

  • Учитесь задавать вопросы:

Вопросы стимулируют мышление и часто подталкивают интуицию. Так, Эдвин Лэнд (изобретатель и, между прочим, кумир Стива Джобса) гулял по пляжу со своей маленькой дочерью и остановился, чтобы сделать несколько фотографий, когда нетерпеливая дочка спросила: "Папа, почему нельзя сразу увидеть фотографии?". Ответом на невинный вопрос девочки стал Polaroid.

  • Будьте готовы к изменениям:

Мы живём в исторический момент, когда мир вокруг меняется настолько быстро, что мы видим настоящее, когда оно уже становится прошлым. Но нам предстоит двигаться в ногу со временем, и даже когда все идёт хорошо, нужно исследовать возможности улучшения.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
Пузина Татьяна.
Источник
akademiya-biznesa.ru.
Дата публикации
13 марта 2015.
Рубрики
Личная эффективность;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Подбор персонала,   Управление персоналом.

Фотоальбомы

Трудоустройство

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

О неудачниках и избранных. Главные ключи 

Покажите мне человека, который не мечтает об успехе и удаче. Даже, если покажите, то от общей массы людей, таких будет немного. Да и потом под удачей он может понимать что-то своё, а Вы что-то своё. Согласны? Итого, совсем единицы. Практически каждый мечтает об успехе, счастье, гармонии и радости… Читать дальше

1
Комментарии
0
Анна Акулич
(Новосибирск)

Пять правил привлечения лучших кандидатов на свою вакансию 

— Ну что, Мария, где же наши работники??? — вопрошал Борис Петрович, нервно постукивая своей шариковой ручкой по столу.

— Я… Я не знаю, Борис Петрович, — опустив глаза, отвечала Мария. — Кандидатов подходящих нет… И где их взять — ума не приложу, — голос Марии стал виноватым и извиняющимся.

Мария… Читать дальше

3
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Боюсь! Выполнения планов! Продолжение 

В прошлый раз я пообещала рассказать о том, что же делать, если сотрудники и в первую очередь сотрудники отдела продаж, боятся повышения планов. Выполнению своё обещание.

Вскрывать это! Делать тайное явным! Это один из эффективных способов работы с манипуляциями и страхами. Проговорите это со своими… Читать дальше

2
Комментарии
0
Анна Егорова
(Новосибирск)

Как обратная связь от руководителя повышает вовлечённость персонала 

Во многих компаниях введена процедура оценки по результатам труда. Ведь ни для кого не секрет, когда сотрудник работает за один оклад, у него нет мотивации прилагать дополнительные усилия и достигать более высоких показателей. И первый шаг на пути к повышению вовлеченности — оценка и поощрения за результаты… Читать дальше

1
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
*_* Искусственный интеллект портала "ВсеТренинги.ру" приглашает пройти опрос и вместе сформировать будущее рынка бизнес-образования в 2021 году. Специальный сюрприз: личное аналитическое предсказание для вас ;)
Илья Александров обещанный бонус л2-л5 с 11.01 по 10.03

МЕГА события  ↑

22.01.2021 Тренинг "Мастер Общения"
30.01.2021 Онлайн-курс обучение гипнозу "Гипноз & Психосоматика"
06.02.2021 Тренинг Тренеров "Как создавать обучающие программы и успешно"
10.02.2021 Программа повышения квалификации "Психология изменений и производственная коммуникация"
Все МЕГА-события

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Бесплатный пробный сеанс онлайн-коучинга "Делаем из вас чемпионов своей собственной жизни" 
Корпоративная программа "Человеческий фактор в системе управления" 
Управленческое консультирование 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Корпоративная программа "Мотивация сотрудников и методы управления персоналом. Требования ISO 9001:2015" 
Корпоративная программа обучения "Аудит процесса" 
Карьерный план развития. Настроить себя на новые результаты 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Мастерская общения "Первый контакт"
  3. Бизнес-школа SRC
  4. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  5. Центр образования "Элкод"
  6. Центр Деловых Коммуникаций "Игрокс"
  7. Онлайн Академия Дополнительного Образования EDPRO
Все компании

Популярные статьи

"У меня проблема!!! У меня задача/цель/горе /печаль /тоска…" 
Вы знаете людей, которые так говорят? Наверняка! И многие, будучи людьми чуткими…
Созависимые отношения и ресурсы 
Опять же, делюсь историей одной из консультаций. Долго (для меня долго) искала…
Профориентация ребёнка или Вселенная в вашем доме 
Выбор профессии — вопрос важный как для взрослых, так и для подростков, которым…
Обижаетесь? Злитесь? Негодуете? Хотите мстить? Не хотите прощать? Ненависть и боль? Разочарование? Все сразу? 
С кем не бывает… Бывает и у всех. Но что будете с этим делать? Какой путь вам больше…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/sekrety_postroeniya_uspeshnoy_karery/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?