Подготовка к проверкам государственной инспекции труда (ГИТ) "под ключ"

Совместно со специалистами вашей компании выявим:

• Что можно предпринять заранее, ещё до возможной проверки ГИТ, чтобы минимизировать риски компании?
• Как подготовить сотрудников к встрече с проверяющими?
• Как сформировать "дорожную карту" с учётом основных рисковых направлений?

Наша команда более 10 лет проводит кадровые аудиты и консультирует работодателей.

Мы дадим вам ответы на эти и другие вопросы!

Мы предоставим вам эффективные решения и разберём реальные кейсы!

Мы окажем вам поддержку в ходе реализации "дорожной карты" по снижению кадровых рисков!

В рамках подготовки к плановой проверке Государственной инспекции труда (ГИТ) проведём экспертизу ключевых участков кадрового документооборота вашей компании и подготовим ваших специалистов к встрече с инспектором с учётом последних изменений в правах и обязанностях сторон проверки.

В результате будут:

• выявлены ключевые зоны риска, связанные с нарушениями требований трудового законодательства России по "обязательным" и "актуальным" для вашей компании, проверочным листам (чек-листам) инспекционной проверки;
• рассчитана возможная сумма штрафных санкций;
• выработаны рекомендации по устранению нарушений;
• оказана консультационная поддержка сотрудникам кадровой службы и иных специалистов вашей компании в ходе устранения нарушений.

Это позволит:

• оценить и минимизировать риски;
• своевременно и добровольно устранить нарушения, что является смягчающим обстоятельством;
• избежать конфликтных ситуаций с работниками, связанных с вопросами применения трудового законодательства России;
• подготовить ваших специалистов к работе с проверяющими.

NB! Экспертиза кадрового учёта проводится на базе введённых "Рострудом" проверочных листов.

NB! По результатам экспертизы будут выявлены "ключевые зоны риска" и предложены решения для приведения кадрового делопроизводства и документации по охране труда (ОТ) в соответствие с требованиями законодательства России.

Этапы

1. Анализ текущего состояния документооборота на основании проверочных листов, актуальных на 2025 год — оценка рисков для работодателя. Определяется наличие документов, оценивается их содержание и оформление с точки зрения требований законодательства и рисков работодателя.
2. Выявление "ключевых зон риска" в кадровом документообороте для руководителя компании и для юридического лица.
   
   Справочно! При формировании "проверочных листов" учтено более 460 законодательных актов в сфере трудового законодательства России.

3. Подготовка отчёта с описанием "зон риска", возможными санкциями и рекомендациями по их устранению.
   
   

4. Рабочее совещание-корпоративный семинар "Подготовка к проверкам ГИТ. Создание "дорожной карты".

Корпоративный семинар разрабатывается индивидуально для вашей компании на основании выявленных нарушений и направлен на подготовку специалистов рабочей группы к работе по их устранению.

Корпоративный семинар проводится для специалистов кадровой службы с вовлечением всех заинтересованных специалистов вашей компании (бухгалтерия, охрана труда и т.д.).

Мы передадим вам накопленные нами с 1998 г. решения в области управления кадровыми рисками — вы получите лучшие и проверенные практики управления рисками!

Работаем по всей России!

Наша миссия: мы создаём и внедряем решения, основанные на современных и перспективных технологиях в управлении человеческими ресурсами, которые позволяют нашим партнёрам и их сотрудникам успешно вести дела и получать радость от работы.

Наши ценности и принципы

Ответственность:

• Мы обещаем только то, что сделаем.
• Мы выполняем договорённости.

Профессионализм:

• Мы непрерывно совершенствуем наши технологии и компетенции.
• Мы доводим свою работу до результата.

Сотрудничество:

• Мы порядочны в отношении партнёров и конкурентов.
• Мы строим отношения на длительную перспективу.
• Мы заинтересованы в успехе наших партнёров.

Справедливость:

• Договорённости должны быть справедливыми для обеих сторон договора.
• Для нас выполнение договорённостей важнее выгоды.