Технология отбора персонала за 1 день — индивидуальное обучение!

Привлечение, отбор, найм и адаптация персонала!

Технология "Интервью по компетенциям"

NB! Мы рассмотрим именно те вопросы, на которые вы хотите найти ответы — обучение под персональный запрос повысит вашу личную эффективность!

Программа обучения ориентирована на собственников бизнеса, руководителей структурных подразделений и специалистов по управлению персоналом, заинтересованных в повышении эффективности процесса "Отбор, адаптация персонала".

NB! Технология отбора персонала за 1 день!

NB! Программа сформирована на основании анализа запросов специалистов, ведущих отбор персонала.

NB! В семинаре обобщены успешные практики привлечения, отбора и адаптации персонала.

Вы научитесь:

• формировать модель компетенций,
• создавать входной поток кандидатов,
• оценивать компетенции кандидатов,
• делать прогноз успешности кандидата в должности.

А также:

• Отработаете эффективные техники проведения собеседования;
• Ознакомитесь с опытом постановки и регламентации системы отбора персонала;
• Узнаете, как использовать профиль должности в процессах: "Отбор персонала", "Адаптация персонала", "Аттестация персонала", "Формирование и развитие кадрового резерва", "Постановка системы обучения";
• Разрешите личные затруднения в вопросах привлечения, отбора, адаптации персонала.

Программа

• Алгоритм постановки процесса "Привлечение, отбор, найм, адаптация персонала".
• Определение критериев отбора — разработка модели компетенций (профиля должности).
• Инструменты оценки.
• Типы интервью.
• Проектирование интервью (проектирование путей продвижения к цели).
• Инструменты (техники) интервьюера, позволяющие объективно оценить степень развития компетенций. Интервью по компетенциям.
• Оценка "подготовленных" кандидатов.
• Анализ информации, полученной в ходе интервью.
• Технология ранжирования кандидатов.
• Эффективные техники получения информации в ходе интервью.
• Регламентации процесса "Привлечение, отбор, найм, адаптация персонала".
• Использование профиля должности в:
  • Отборе, адаптации, аттестации персонала;
  • Формировании и развитии кадрового резерва;
  • Постановке системы обучения.

NB! Мы корректируем программу семинара под ваш личный запрос.

Мы начали проводить обучение технологии отбора персонала в индивидуальном формате и результат оправдал самые смелые наши ожидания.

Вот отзывы участников:

• "Игорь Валерьевич, благодарю Вас за качественный тренинг!

  Больше всего понравилась последовательность, доступность и качество информации. Всё давалось логично, объяснялось понятно, с примерами. Порадовало качество материалов и Ваша заинтересованность в результатах тренинга. Подача была лёгкой и юмор был всегда к месту. Зародилось желание применить это в своей работе. Желаю успехов и профессионального развития.

  С уважением, Мингазова Алсу, менеджер по персоналу, группа компаний Marka Group".

• "Игорь Валерьевич!

  Хочу поблагодарить Вас за тренинг "Постановка системы отбора и адаптации персонала".

  Я получила ответы на все волнующие меня вопросы, в голове теперь порядок и чёткое понимание алгоритма действий по подбору персонала. Спасибо, за эффективную отработку навыков поиска и звонков кандидатам! Это было мегаполезно! Я обязательно вернусь к вам ещё на обучение и буду советовать Вашу компанию своим знакомым!

  С уважением, Хайруллина Арина, заместитель генерального директора по общим вопросам ООО "Системные бизнес технологии".

• "Я впервые участвовала в семинаре, участником которого был только один человек, это я. Очень высоко оценила форму проведения индивидуального курса. Мои ожидания полностью оправдались, думаю в будущем продолжить повышать квалификацию в Personal Profy. Доступно, лаконично, в непринуждённой партнёрской атмосфере Игорь Валерьевич дал ответы на конкретные вопросы, рекомендации с учётом специфики работы нашей компании. Узнала много нового и бесспорно полезного. Думаю, что данный семинар будет полезен всем, кто в своей работе решат вопрос привлечения и отбора эффективного персонала.

  Благодарю Вас, Игорь Валерьевич, за Ваш профессионализм!

  С уважением, Е. Буркова, начальник отдела по управлению персоналом ПАО "ТНС энерго Марий Эл".