Почти половина красноярцев задумывается о том, чтобы уволиться

БОльшую часть кандидатов, которые откликаются на вакансии и приходят на собеседования, можно условно разделить на пять групп в зависимости от их мотивации и соответствия профессиональным компетенциям.

Не нужно описывать, что движет кандидатом, какой он профессионал, хочет ли работать именно в вашей… Читать дальше

На эту тему я решила написать, так как на одну из моих статей поступил отзыв, примерно следующей направленности: "Всякое желание работать у людей отбивают хамским отношением, оскорблениями, бесконечными штрафами и т.д. Приветствуется бесконечная текучка — подумаешь уйдёт, придёт другой. При таком… Читать дальше

Мне иногда, когда я продаю тренинги нашей компании, приходится слышать об имеющемся печальном опыте у моих потенциальных клиентов, а именно о том, что обучение ничего не меняет, не приносит результата, ожидаемого достижения целей, особенно в продажах и т.д. и т.п.

Да… такое бывает. Давайте разберёмся… Читать дальше

Когда я выбирал тему для своей диссертации, я потратил много времени на изучение рынка труда, и выяснил, что максимальное количество вакансий составляют вакансии менеджеров по продажам. Но вот в чём парадокс! Оказалось, что максимальное количество резюме, это… — менеджеры по продажам! Почему так происходит?… Читать дальше