Тренинговый HR-центр КАУС — PRO

Обучение технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов и существующего персонала

Мы помогаем наладить целенаправленный и грамотный отбор нужных специалистов, расширить портфель профессиональных технологий эффективного поиска, подбора, оценки персонала внутри компании.

Наши программы основаны на большой фактической и доказательной базе, наработанной на протяжении 15 лет. Мы избегаем ненужной информации, или информации, которую можно получить в учебниках по классическому менеджменту.

Спикеры обучающих программ это практикующие HR эксперты, профессиональные консультанты, специалисты ассессмент центров, имеющие профильное образование и опыт работы в подборе и оценке персонала.

• 100 профилей эффективных сотрудников в 11 отраслей подбора.
• Проверенные 15-летним опытом работы стандарты работы, инструкции, чек-листы.
• Более 500 профессиональных тестов, опросников, кейсов оценки.
• Высокий процент насыщения курсов реальными кейсами.
• Большой объем предметной визуализации (видео и аудио).

Что отличает наш тренинговый центр?

• Экспертная группа

  • Мы сообщество единомышленников с высокой профессиональной мотивацией. Нам важно оставаться на пике профессиональных знаний. Мы следим за трендами профессии.

• Фундаментальные знания
  • Мы совершенно согласны с высказыванием: "теория без практики мертва, а практика без теории слепа". Мы не придумываем велосипед заново. Фундаментальные знания важны, мы опираемся на проверенные методики.
• Собственная база кейсов и тестов
  • Мы не любим шаблоны и клише. В наших курсах вы не найдёте переписанных примеров и вопросов из других книг. Не умеешь применять сам, значит не знаешь!
• Бизнес ориентация
  • Все наши программы обучения стояться на Ваших задачах. Мы реализуем навыковое обучение. Вы решаете исключительно свои кейсы, получая конкретные ответы и инструменты для своего бизнеса.

Цифры и факты

• 250 интервью в неделю.
• 100 профилей эффективных сотрудников в 11 отраслей подбора.
• 50 компетенций, разделённых на 7 кластеров.
• 1000 поведенческих индикаторов.
• 500 профессиональных тестов, опросников, кейсов оценки.
• 14 Летним опытом работы стандарты работы, инструкции, чек-листы.