Корпоративное обучение и услуги

Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Выбор темы для бизнеса, проекта или частной практики. РА-КУРС: Ориентир (Индивидуальный разбор опыта и идей для предпринимателей, экспертов и специалистов) 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Экспресс-диагностика корпоративной культуры. Короткая диагностическая сессия для собственника, руководителя или небольшой управленческой команды 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Новый сервис для онлайн-работы 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Современный русский язык для делового человека 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 

Рекомендуем посетить

Новости →

Холодные звонки: возможность или лишний стресс?

189 просмотров

Холодные звонки — не только один их самых распространённых инструментов продаж, но и источник стресса для тех, кто звонит и кому звонят. После сотого отказа и агрессивной реакции на том конце провода сотрудник отдела продаж начинает тихо ненавидеть свою работу. Те, кому звонят, срывают гнев на каждом последующем продавце. Как превратить обзвон в процесс, приносящий удовольствие и ожидаемый результат? Об этом мы расскажем вам на мастер-классе: "Удвоение продаж: 7 правил для холодных звонков".

Давно ли вы пытались найти новых клиентов при помощи такого инструмента?

Если ваш ответ "да", то почему? Клиентам ничего не надо? Они бросают трубки? Секретари "отправляют" на общую почту, а там все теряется как в Бермудском треугольнике

Тогда вам точно к нам на мастер-класс! Если же ответ "нет, недавно", то вам наверняка хотелось бы увеличить продажи при помощи холодных звонков, а благодаря нашему мастер-классу вы сможете это сделать!

Приходите к нам на мастер-класс и вы получите такую полезную информацию как:

  • Разбор реального холодного звонка.
  • 7 конкретных способов усилить холодные звонки и стабильно увеличивать свои продажи.
  • Выясним, сколько времени уделять холодным звонкам, чтобы они давали значительный прирост продаж.
  • 4 простых правила, которые увеличат КПД в течение дня.
  • 3 причины, по которым 90% менеджеров по продажам никогда не смогут продавать по телефону.

Плюс каждый участник получит подарок, который позволит увеличить продажи как минимум уже в октябре.

Оцените новость
Автор
Василий Кондратенко.
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
5 октября 2019.
Рубрики
Управление персоналом;
Продажи и переговоры;
Отраслевые тренинги.

Статьи по теме свернуть ↑

Когда провожу корпоративные тренинги, в основном — по продажам и переговорам, руководители часто задают вопрос — "А можно ли тоже поучаствовать в обучении?". Иногда его формулируют так — "А стоит ли?". Причём это обычно спрашивают как начальники отдела продаж, так и руководители высшего уровня…

Читать дальше

Василий Кондратенко
5
Комментарии
0

В этой статье я хочу описать стандартные ошибки, которые часто встречаются в отделах продаж 80% российских компаний. Нет так значимо, что продаёт компания, — простые товары или сложные услуги, — но данные недоработки встречаются очень во многих компаниях. Описание ошибок мной взято из реального опыта…

Читать дальше

Василий Кондратенко
3
Комментарии
0

Зарплата — одна из семи ключевых настроек боевого отдела продаж. Это то, что управляет поведением менеджеров, когда на них не смотрит строгим взглядом руководитель.
Поэтому крайне важно, чтобы система мотивации была настроена правильно. Именно она должна диктовать сотрудникам, что делать, а что нет…

Читать дальше

Василий Кондратенко
3
Комментарии
0

В любых переговорах (исключений — процента 2–3, не больше) всегда возникает вопрос о конкурентах и их предложениях.
И, как говорил Серж Горелый, многие продавцы по неопытности допускают здесь массу ошибок.
Давайте разбираться, что можно и стоит делать, а что является табу в разговоре про конкурентов…

Читать дальше

Василий Кондратенко
9
Комментарии
0

Смотрите также

Организаторы
 Академия продаж (Екатеринбург).
Тренеры/консультанты
 Василий Кондратенко (Екатеринбург).
Направления
 Деловые коммуникации,   Продажи по телефону,   Продажи, Активные продажи,   Телемаркетинг,   Эффективные переговоры.
Корпоративное обучение и услуги
 Диагностика отдела продаж (Екатеринбург),   Корпоративный тренинг "Усиление продаж" (Екатеринбург).

Читайте также

Василий Сергеевич Гурьев

Иногда кажется, что время просто растекается между пальцами, не давая возможности даже выполнить самые простые и обыденные задачи. Как же часто мы сталкиваемся с теми, кто не знает, с какой стороны подступиться к своим делам, позволяя им разлагаться на части и надеясь на волшебное решение. Многие люди… Читать дальше
8
Комментарии
0
Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

В работе специалистов, которые занимаются продажами, есть очень много отвлекающих факторов, которые могут отнимать много времени. Почта — один из таких источников отвлечения.

Из этой статьи вы узнаете о 6 практических рекомендациях по работе с электронной почтой. Многие правила универсальны, но особенно… Читать дальше
5
Комментарии
0
Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

Сегодня существует две основных моделей устройства отделов продаж: так называемый "традиционный" и трёхуровневый.

Традиционный отдел продаж применяется в большинстве компаний. Его основная особенность в том, что все менеджеры занимаются полным циклом работ с клиентом, от поиска до сопровождения после… Читать дальше

0
Комментарии
0
Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

Если компания столкнулась с ситуацией, когда план по продажам не выполнен, то необходимо выяснить причину, почему это произошло. Это может быть связано как с системой планирования, так и действиями конкретного сотрудника.

Ошибки в системе планирования

  1. План составлен некорректно

Первая причина — в самом… Читать дальше
2
Комментарии
0
← Предыдущая новость
Следующая новость →
Уж и чего сегодня только не называют…
Интуиция бережёт нас от ошибочных выборов
Как часто вы делаете ошибочные…

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте