Позади очередных два дня тренинга, предтренинговые заботы и общение после. Я помню, как участники приходили — новое место, новые люди, незнакомая обстановка, длительная дорога. Помню, как начинали знакомиться и говорить о наболевшем, актуальном, важном. Свежи моменты дискуссий и мозговых штурмов, творчества и размышлений, поиска как надо и как не надо, как лучше. Как интересно было наблюдать, что утром и после обеда готовы были начинать тренинг раньше, а расходиться в конце дня позже. Как иногородние гости принимали решение не в пользу выдвигаться домой, а задержаться, чтоб обсудить, задать вопросы, услышать ответы. Как дружно ходили на обеды и сидели за одним столом, делясь опытом и новым видением. Как в конце договаривались о визитах к друг другу.
Как долго заполняли анкету обратной связи, пропуская вопрос из серии: "Что не понравилось? Что рекомендуете улучшить?" и пр. Как отвечали на вопрос о том, что будете применять? Что было полезным? И понимать — будут применять и будут получать пользу, выгоду. Всё это безумно приятно и радостно. Хотя не совсем точно. Это счастье. Счастье, которое вызвано тем, что это всё результат занятия своим делом, любимым делом.
У каждого из нас множество возможностей, но есть те, которые приносят огромную радость нам и огромную пользу другим. Найти дело по душе — дорогого стоит. Найти дело, которое ещё при этом и помогает другим — вдвойне. Может быть это альтруизм, может быть это оптимизм. Модное слово — миссия? Более знакомое — предназначение? Не совсем порой понятное — дар? Философское — путь? Не важно. Важно другое — как мы закрываем дверь в свой кабинет? Здание? Место, где мы работаем… С каким настроением? Чувством? Желанием? Я люблю закрывать дверь с сожалением и надеждой. С сожалением — потому что рабочий день подошёл к концу. С надеждой — будет ещё один. Я люблю закрывать дверь с желанием вернуться, с планом на завтра и вдохновением. И с удовлетворением отмечать, что так же закрывают дверь и участники тренинга или консультаций.
А как закрываете дверь Вы? Уходя со своей работы? Или Ваши сотрудники?
С мыслью:
- "Наконец-то!"?
- "Слава богу!"?
- "Как это меня достало!"?
Наша жизнь слишком коротка, чтоб заниматься нелюбимым делом или не видеть в нём смысла и пользы для себя и других. Наша жизнь слишком ценна, чтоб позволять себе следовать тоскливой и унылой для себя дорогой. Для себя я давно определила, что отношение к работе является следствием отношения к себе. Если человек позволяет себе заниматься нелюбимой работой или не любить её — дело не в работе, не в месте, не в шефе, не в родителях, не в стране, не в людях. Дело в не понимании как рабочие цели помогают личным и наоборот. В не умении видеть целое и взаимосвязи его частей, не умении стратегически мыслить. Но главное — дело в не любви к себе, не принятии своих особенностей, своих способностей, своего характера, своих интересов, не доверии в первую очередь к себе и пр.
Человек, который любит себя занимается соответствующим делом. И как бы это банально не прозвучало, но именно тогда те, кто пользуется результатами его труда, как минимум не предъявляют претензий, а как максимум от всей души благодарят. Конечно, всем мил не будешь. И врачу иногда приходится сделать своему пациенту весьма больно.
А родителям порой бывает необходимо отказать ребёнку в игрушке. Так и тренер, консультант порой сообщает неприятные новости или отказывает в той или иной услуге. И бывает усталость, особенно если тренинговых дней 5–6 в неделю. Но вопрос в том, что дальше? Есть ли желание вернуться? Двигаться дальше? Проснуться утром и вспомнить о рабочем месте с удовольствием, а не с грустью: "Надо, Федя, надо". Прийти к по-настоящему родной двери и знать — это ещё один твой дом! Дом, в котором ты тоже живёшь.
P.S.: Посвящается всем тем, кто гармонично сочетает рабочую и личную жизнь, тем, кто об этом мечтает и тем, кто считает это не возможным.
С любовью ко всем тем, благодаря кому есть сегодня!
).
