Малафеев купил 50% 3 мес. с 1 фев. до 2 мая (2 дня пропустился)
Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Винница
  • Днепропетровск
  • Донецк
  • Запорожье
  • Каменец-Подольский
  • Киев
  • Луганск
  • Львов
  • Мариуполь
  • Николаев
  • Одесса
  • Полтава
  • Харьков
  • Херсон
  • Хмельницкий
  • Черкассы
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Начать работу с порталом
  • Реклама на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 3
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Серьёзные проблемы бизнеса нельзя вылечить горчичниками
Новости
Эксперт РШУ рассказал о главных ошибках при мотивации персонала 
16 февраля Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвящённый самым…
"Молчун" и "говорун" на интервью по компетенциям  
Каждый, кто проводит интервью по компетенциям, сталкивается со своими сложными случаями…
Изменения законодательства в сфере торговли 
С 1 января 2021 г. устанавливаются правила продажи товаров по договору розничной…
Изменения законодательства в сфере цифровизации 
С 28 января 2021 года вступает в силу порядок направления, порядок и сроки рассмотрения…
Изменения законодательства в контрольно-надзорной деятельности 
Установлен порядок формирования плана проведения плановых контрольных (надзорных)…
Все новости  

Рекомендуем посетить

  • Вебинар "Слагаемые вашей убедительности"
  • Тренинг тренеров "Профессия Бизнес-тренер"
  • Бесплатный вебинар "HR и бизнес-показатели"
Статьи →

Серьёзные проблемы бизнеса нельзя вылечить горчичниками

60 просмотров

Бизнес-обучение уже давно и довольно прочно вошло в практику приморских компаний. Причём востребованы на местном рынке самые разные формы обучения: есть спрос и на открытые семинары экспертов российского и международного уровня, и на корпоративные тренинги местных бизнес-консультантов.

Теперь на рынке появился новый формат — Дальневосточный консалтинговый центр "Партнёр" заключил контракт с известным российским бизнес-тренером Александром Боцурой, который в течение года будет работать с приморскими компаниями.

Первые проекты уже стартовали. Впечатлениями от работы с приморскими бизнесменами, а также мнением о состоянии рынка бизнес-образования в крае Александр Боцура поделился с "Золотым Рогом".

Досье "Золотого Рога"

Александр Боцура, бизнес-тренер, коуч. Окончил Магаданский Государственный педагогический институт. До 2001 года работал в сфере бизнес-обучения, в 2003 году окончил внутренний институт развития Achieve Global. До 2013 года — ведущий тренер Advance Group. Сотрудничал в качестве бизнес-тренера с рядом компаний. Среди них — SAP, Касперский, IT, Норильский Никель, ТНК-BP, Юкос, BASF, Альфа Цемент, Philip Morris, Colgate-Palmolive, Avon, Группа компаний "Эфко", Itochu Corporation, News Outdoor, Abbott Laboratories, Unilever, Philips, Kraft Foods (Pokrov), Связьинвест, Abbott Labs, Pfizer, Hoffman la Roche, Ecolab, Таттелеком, Ростелеком, Hohland, Sandvik, Kimberly-Clark, SC Johnson, Eldorado, Coca-Cola Bottlers Eurasia, JTI, World Class Clubs, Yamanouchi Europe, Росгосстрах, Видеоинтернешнл, ВТБ-24, Стройгазмонтаж, Иркутскэнерго, Мегафон, Рольф, СТС, Альфа-Банк, Tetra Pak, EFES, Кофемания, Шоколадница, Северо-Западный Центр Эндокринологии, Группа компаний IT, Shell, Novartis, Bayer, Amgen, Astellas Pharma, Teva, Janssen Cilag, Novartis, Philips и др.

— Александр Петрович, самое первое, о чем хочется спросить: почему вы оставили столицу и приехали работать к нам, во Владивосток? Все-таки чаще нам приходится наблюдать миграцию светлых умов в ином направлении.

— Причин было несколько. В сфере бизнес-образования в Москве я работаю с 2003 года. И компания, в которой я работал, и мои коллеги — все это было замечательно. У меня было 150–200 тренинговых дней в году по всей стране и за границей, интересные проекты в крупнейших российских и международных компаниях. Но рано или поздно у каждого человека наступает момент, когда он понимает, что нужно что-то менять в своей жизни.

Я долго думал над этим, анализировал и пришёл к выводу, что хочу работать с компаниями более плотно, таким образом чтобы увидеть реальные результаты своего труда. Долгое время я сотрудничал с крупными корпорациями, и минус этой работы состоял в том, что участники тренингов после обучения как бы растворялись в своих компаниях. А мне безумно хотелось посмотреть, как люди применяют то, что получили на тренинге, в реальной работе, какие это даёт результаты. Это возможно только в небольших и средних компаниях. Поэтому я принял решение уехать на время из Москвы и поработать с региональным бизнесом.

— Почему именно Владивосток?

— До этого я довольно часто ездил на Дальний Восток. У меня здесь есть очень давний корпоративный клиент — компания "Ростелеком", — к ним езжу уже много лет. Был большой проект в Международном аэропорту "Владивосток" — мы занимались постановкой качественного сервиса. А когда я узнал, что во Владивостоке 300 солнечных дней в году и в течение всей зимы здесь светит солнце, в отличие от серой Москвы, то вопрос выбора отпал сам собой.

— Нам, к сожалению, все-таки чаще приходится слышать совершенно обратные рассуждения. Вроде того, что "Москва — это новые возможности" и "только там можно состояться"…

— Мои наблюдения показывают, что 70% людей, которые приезжают в Москву и стараются там зацепиться, в конце концов все равно возвращаются домой. И когда реально начинаешь разбираться, в чем же причина, оказывается, что человек имел совершенно замечательные возможности раскрыться в своём городе. Но не хотел заниматься собой, не хотел говорить себе правду. И решил: поеду в Москву, там больше возможностей. Это правда. Но ты приехал оттуда таким, каков ты есть. А состояться можно где угодно.

— У вас уже сложилось впечатление от местного бизнеса?

— Я приезжаю сюда не первый год. С 15 сентября 2013 года живу здесь постоянно, было много встреч с руководителями, поэтому мнение о бизнес-среде уже сложилось.

Условия для бизнеса примерно одинаковые по всей России. Но определённая специфика у регионального бизнеса все же есть. Например, нельзя отрицать тот факт, что чем дальше регион от Москвы, тем больше вопросов решаются посредством личных связей. И я бы не сказал, что это явление со знаком минус. Здесь информация распространяется гораздо быстрее, чем в больших мегаполисах. Поэтому и репутация дорогого стоит. И ответственность перед партнёрами, клиентами, коллегами повышенная.

— Вы являетесь сторонником системного корпоративного обучения. На ваш взгляд, приморские компании готовы к такому формату работы?

— Корпоративным обучением здесь занимаются довольно давно. В компании "Партнёр", например, есть совершенно замечательный тренер — Игорь ТКАЧ, я уже посмотрел, как он работает, и могу сказать, что это очень профессионально. Уверен, что есть и другие местные тренеры, которые сотрудничают с компаниями и показывают отличный результат. Если говорить о бизнесменах, то это — грамотные люди, многие закончили программы МВА. Так что с местным рынком, по моему мнению, все хорошо: руководители отзывчивые, чувствительные и уже подошли к пониманию того, что нужно вкладывать в людей.

— Считаете ли вы, что открытые программы менее эффективны или просто у них разные задачи?

— Пока мы не имеем какой-то конкретной цели или видения какой-то конкретной ситуации, то ответить на этот вопрос достаточно сложно. Ответ зависит от размера компании, её доли на рынке, задач, которые она перед собой ставит. Понятно, что когда компания небольшая, то там просто некого учить в формате корпоративного обучения. Значит, здесь возможен только формат открытого обучения. Если компания достаточно крупная, то посылать отдельных сотрудников на открытые тренинги, наверное, не слишком целесообразно. Это оправдано только в случае с уникальными специалистами. А если это продавцы? Или управляющие магазинами? Из 16 человек 1–2 обучим, а остальные? Получается, что средства потратили, а система не заработала. Лично мне интересно работать с компаниями "под ключ", максимально приближая каждый тренинг к потребностям той или иной компании.

— От каких факторов, по вашему мнению, зависит результат бизнес-обучения?

— Для того чтобы корпоративное обучение имело успех, руководство компании должно осознавать необходимость системного обучения. Оно должно созреть, и ускорить этот процесс вряд ли возможно. Созреть для понимания того, что системное, корпоративное обучение требует, особенно на начальном этапе, значительных интеллектуальных, временных и материальных, вложений. Привычка выделять на годовое обучение менеджеров компании небольшой бюджет (иногда этот бюджет сравним с месячным материальным вознаграждением топ-менеджера компании) создаёт иллюзию, что туберкулёз можно вылечить горчичниками и отваром шиповника. Второе непременное условие для успешного обучения — это проактивная позиция персонала: люди должны понимать, для чего им это надо и какие выгоды они могут от этого получить. Третья составляющая успеха — это провайдер тренинговых услуг и сам бизнес-тренер.

— Вы уже провели ряд переговоров с первыми лицами приморских компаний. Резюмируя их, можете назвать основные задачи, которые с вашей помощью хотят решить топ-менеджеры?

— Это очень разные задачи. Сегодня, как правило, большим спросом пользуется тема управления качественным сервисом, построение системы продаж, мотивационные программы, коммуникации. Но это отдельные тематические блоки, большинство же топ-менеджеров и собственников — системные люди, привыкшие решать задачи комплексно. Как правило, мы начинаем наше взаимодействие со стратегической сессии, после которой формируется программа обучения на год. Именно в этом случае мы можем в полной мере отвечать за результат обучения. На сегодняшний день ДВКЦ "Партнёр" уже подписал несколько контрактов на долгосрочное системное обучение сотрудников.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
0
Автор
 Александр Петрович Боцура (Москва).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
12 июня 2019.
Рубрики
Личная эффективность;
Управление персоналом;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Личная эффективность,   Управление персоналом.

Статьи автора

Не игнорируйте собственную интуицию 

Александр Петрович Боцура 

11 ноября 2015 во Владивостоке стартует Приморская неделя малого бизнеса. Одно из мероприятий недели — тренинг, посвящённый анализу проблем и принятию решений. Его проведёт известный бизнес-коуч Александр Боцура. Что будет в программе тренинга, почему компаниям важно принимать стратегически верные… Читать дальше

0
Комментарии
0

"Как мотивировать персонал, не используя слово "деньги": управление сервисом от бизнес-тренера Александра Боцуры 

Александр Петрович Боцура 

Каждую неделю в "Точке кипения" собирается до 50 человек, чтобы обсудить новые идеи для улучшения своего дела. Александр Боцура — это бизнес-тренер с 16-летним опытом работы. Тема встречи "Управление качественным сервисом". Александр пользовался метафорическим языком, ведь метафора доносит смысл лучше… Читать дальше

0
Комментарии
0

Бизнес-тренер Александр Боцура с философским подходом к своёму опыту и к бизнесу, как к мечте 

Александр Петрович Боцура 

В рамках проекта "Бизнес-среда" каждую неделю в "Точке кипения" собираются молодые предприниматели, которые учатся новому у опытных коллег. Так со своей лекцией, которая переросла в диалог, выступил бизнес-тренер Александр Боцура. Он рассказал то, о чём не пишут в учебниках по бизнесу, а подразумевают… Читать дальше

0
Комментарии
0

Читайте также

Светлана Мадарисовна Бибикова
(Санкт-Петербург)

Уменьшить чьё-то раздражение 

Я выросла в семье с бабушкой, а это значит, что я понимаю особенности людей старшего возраста. Меня научили считаться с мнением старшего члена семьи, прислушиваться к нему. Мне показали, что скорость, деньги, карьерная ловкость, умение пристроиться в жизни ничто, по сравнению со здоровьем близкого… Читать дальше

0
Комментарии
0
ManGO! Games

Теория "разбитых окон": для тех, кто заботится о бизнесе 

Теория "разбитых окон" появилась в 1982 году. Она была разработана криминологами и заключалась в том, что если заниматься мелкими правонарушениями, то удастся избежать серьёзных преступлений. Как это связано с бизнесом? Теория вполне применима к бизнесу и другим сферам жизни.

Разговор пойдёт о непорядке… Читать дальше

0
Комментарии
0
Анастасия Гончарова
(Санкт-Петербург)

Страх публичных выступлений 

Не бойся говорить!!!

Ко мне на консультацию и на групповые занятия люди часто приходят с таким запросом: "Хочу перестать волноваться перед выступлениями", "Хочу не боятся выступать", "Я безумно боюсь публичных выступлений", "На совещании, когда мне предоставляется слово, я жутко волнуюсь и хочу провалиться… Читать дальше

42
Комментарии
0
Василий Кондратенко
(Екатеринбург)

Как сегодня нанять хорошего менеджера по продажам? 

Вопрос о том, как нанять хорошего менеджера по продажам очень часто задают участники тренингов и мастер-классов. Причём его можно услышать и от директоров, и от собственников малых бизнесов, и от начальников отделов продаж достаточно крупных компаний.
Проблема в том, что многие руководители ищут "отличных… Читать дальше

1
Комментарии
0

Комментарии и вопросы

  • ВКонтакте
  • FaceBook
  • От посетителей портала0
РФОП обещанный бонус Л2-Л5

МЕГА события  ↑

02.03.2021 Марафон "Антистресс". Недельный онлайн-марафон Михаила Кузнецова по профилактике выгорания и управлению настроением
05.03.2021 Мастер-класс "Эмоциональное выгорание"
12.03.2021 Онлайн-курс "Эмоционально-образная терапия"
19.05.2021 Курс повышения квалификации "Главный бухгалтер цифровой эпохи: новые тренды, ведение налогового и бухгалтерского учёта, подготовка финансовой отчётности"
Все МЕГА-события

Приезжают

Анна Блинова, Нижний Новгород

Анна Блинова (Нижний Новгород) Онлайн-курс "Прокрастиниция.net"

Профи карьера бонус

Корпоративное обучение и услуги  ↑

Корпоративный Тренинг "Уверенные продажи" для сотрудников отделов продаж, менеджеров, продавцов (очно, онлайн) 
Корпоративное обучение и услуги сопровождения развития бизнеса 
Корпоративный тренинг для руководителей: Делегирование полномочий и постановка задач сотрудникам" 
Корпоративный тренинг "Сложные переговоры" 
Корпоративный тренинг "Работа с возражениями и сопротивлениями клиента" для руководителей, менеджеров отделов продаж, продавцов В2В и В2С 
Онлайн-курс "Финансовое планирование и моделирование для вашего бизнеса. Оперативно строим, применяем, управляем" 
Тренинг по сервису, работе с клиентами, работе с жалобами 
Управленческое консультирование 
Расстановки онлайн "Где мои деньги?". Индивидуально и в группе 
Карьерная консультация. Проектирование профессиональной перспективы 
Программа "GMP+B1/B2.Требования и практика внедрения системы безопасности для производителей кормовых ингридиентов, кормовых добавок, комбикормов и премиксов" 
Корпоративная программа "Аудит поставщика". Программа повышения квалификации 
Тренинг управленческих навыков "Управляю эффективно" 
Консультирование "Карьерный коучинг" 
Тренинг-проект повышения личной эффективности руководителей 
Все предложения

ТОП-7 компаний

  1. Центр Риторики "Искусство Говорить"
  2. Бизнес-школа SRC
  3. Мастерская общения "Первый контакт"
  4. Синергия "Центр Альтернатив"
  5. Центр Деловых Коммуникаций "ИГРОКС"
  6. Компания "Арт Бизнес Консалтинг"
  7. Центр образования "Элкод"
Все компании

Популярные статьи

Ищите новую работу и проходите собеседование? Посмотрите рекомендации специалиста, которые помогут вам обрести большую уверенность в этот период перемен!  
Время перемен, приходящих в нашу жизнь, как правило позитивно сказывается на будущем…
Онлайн-кассы для онлайн-школы 
Несколько лет назад на российском рынке ввели онлайн-кассы. Они являются обязательными…
Основа семьи — это женщина. Разница мужской и женской измены 
Хочу сказать несколько слов об отношениях в семье. Семья — это не только социальная…
Уволить в лифте? 
Грешили этим многие, например, Стив Джобс. Всего одна поездка в лифте могла изменить…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
Top.Mail.Ru
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2021
  • О проекте
  • Реклама на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта

vsetreningi.ru/articles/serjoznye_problemy_biznesa_nelzya_vylechit_gorchichnikami/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя
Ваш телефон
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?