Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 11
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 23
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
7 эффективных стратегий ответа на возражение "уже есть поставщик" с примерами

Корпоративное обучение и услуги

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Новый сервис для онлайн-работы 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Современный русский язык для делового человека 
Все предложения

Статьи →

7 эффективных стратегий ответа на возражение "уже есть поставщик" с примерами

5 просмотров

Все, кто занимаются активными продажами, постоянно сталкиваются с возражением про действующего поставщика — "у нас уже есть поставщик", "нам ничего не нужно, есть постоянный поставщик", "наш поставщик закрывает все наши заказы" и другие формулировки.

Сегодня мы разберём 7 основных стратегий ответов на это возражение с конкретными формулировками и примерами.

Сразу же оговорюсь, что мы не будем в данной статье делать различия между сопротивлениями и возражениями, наша задача — посмотреть на конкретные формулировки и стратегии ответов.

Я специально приведу большое количество приёмов, чтобы можно было подобрать те, которые подойдут именно в ваши продажи с учётом специфики клиентов и того, как они принимают решение о сотрудничестве.

Стратегия 1: "Снижение рисков".

Данная стратегия стоится на том, что мы не ставим клиента перед выбором "или мы или ваш действующий поставщик", потому что понятно, что сравнение будет не в нашу пользу. Задача здесь — мягко создать альтернативу, дать второе мнение и стать запасным поставщиком. И уже только потом расширять ассортимент продаж.

Приём "страховочный круг".

"Я вас прекрасно понимаю. Именно поэтому я и звоню. В бизнесе не бывает слишком много надёжных плеч. Давайте мы просто станем для вас "резервным аэродромом". Если у вашего текущего поставщика случится форс-мажор (сбой логистики, рост цен), у вас уже будет согласованный план Б. Мы не просим отказа от партнёра, мы просим возможности быть у вас в запасе".

Приём "слепое пятно".

"Если бы ваш текущий поставщик был на 100% идеален, вы бы не стали тратить время на моё предложение. Скажите, чего именно в его работе вам не хватает? Скорости реакции? Гибкости в кастомизации? Я спрашиваю не для того, чтобы поругать конкурента, а чтобы понять, есть ли у нас шанс закрыть эту конкретную "боль"".

Приём "аудит затрат".

"У меня нет задачи заставить вас уйти. У меня есть задача — сэкономить ваши деньги. Согласитесь, сравнивать одного поставщика с другим — это не предательство, это хороший тон. Если после нашего сравнения цифр вы решите остаться, я вам только пожму руку. Но давайте проверим, не переплачиваете ли вы сейчас за лояльность".

Стратегия 2: "Сужение фокуса".

Эта стратегия ориентирована на демонстрацию конкретной неэффективности по сравнению с действующим поставщиком. Разумеется, для её определения мы должны с помощью конкурентной разведки заранее определить, с кем работает данный заказчик, или уже уточнить это в процессе переговоров, ещё до самого ответа на возражение.

Приём "ниша".

"Это здорово, что у вас есть поставщик на основные позиции. Но ведь мы говорим о [узкая специализация компании]. Обычно даже у крупных федеральных сетей нет универсального поставщика на все 100%, и они закупают эту позицию отдельно. Давайте я пришлю коммерческое предложение конкретно по этому продукту, просто для сравнения?".

Приём "география".

"Ваш поставщик — отличная компания. Но они находятся в другом регионе. Мы же локально здесь, в вашем городе. Это значит, что мы сможем решать вопросы с браком или срочной отгрузкой в тот же день, а не ждать неделю. В критический момент наша "доставка до двери" за час может стоить дороже любых ценовых скидок, не так ли?".

Приём "неэффективный ассортимент".

"Я знаю, у вас есть основной поставщик. Но, возможно, мы сможем стать поставщиком №2 по позиции, которая доставляет вам больше всего головной боли. Если ваш текущий партнёр не справляется с этой категорией, дайте нам попробовать. Мы не претендуем на весь объем, только на 10–15%, чтобы вы ощутили разницу в качестве".

Стратегия 3: "Бизнес-ценность".

Задача данной стратегии — перевести предложение о сотрудничестве в конкретные выгоды, в деньги и развитие, которые клиент недополучает от того, что давно и без пересмотра условий работает со своим поставщиком. Здесь очень пригодятся конкретные цифры и факты.

Приём "устаревшая технология".

"Ваш поставщик проверен временем — это плюс. Но бизнес не стоит на месте. Мы внедрили [новую технологию], которая снижает ваш процент брака на Х%. Если ваш поставщик не предлагает вам этого, значит, он экономит на вас. Не хотите ли провести тест-драйв нашего решения на одном из ваших станков (проектов)?".

Приём "неудобная правда".

"Конкуренция на рынке выросла на 20% за последний год. Если ваш поставщик не звонит вам с пересмотром цен и улучшением условий, значит, он просто плывёт по течению. Мы же активно боремся за каждого клиента. Хотите, я покажу расчёт, сколько вы теряете, покупая "как всегда", пока ваши конкуренты меняют поставщиков и снижают себестоимость?".

Приём "рост бизнеса".

"Скажите, а ваш текущий поставщик вырос вместе с вами? Когда вы увеличили объёмы в прошлом году, дал ли он вам индивидуальные условия, или просто выставил счёт по прайсу? Мы готовы привязать скидку к вашим целям по росту, а не к историям из прошлого".

Стратегия 4: "Эмоциональный интеллект".

Данная стратегия использует так называемый вывод на эмоции. Здесь очень важно, чтобы аргумементы и слова, которые вы будете приводить, максимально соответствовали мотиваторам ЛПРа.

Приём "лень = деньги".

"Я понимаю, менять поставщика — это хлопотно. Это документы, тесты, отчёты. Но если "удобство" обходится вашей компании в лишние 50 000 рублей в месяц, может, стоит проявить небольшую бюрократическую активность один раз, чтобы потом тратить меньше? Давайте я возьму на себя всю бумажную работу по переезду, вам останется только подписать".

Приём "безопасность сделки".

"Вы сейчас работаете с ними, и у вас стабильность. Я предлагаю не нарушать стабильность, а добавить стабильности. Если завтра у вашего поставщика проблемы с производством, вы останетесь с носом. Мы предлагаем заключить рамочный договор без обязательных закупок. Просто чтобы вы знали: мы здесь, мы готовы, у нас есть товар".

Приём "Знакомство без обязательств".

"Давайте поступим так: я не прошу встречи в вашем офисе. Пришлите мне ваш прайс или спецификацию на последнюю закупку, я посчитаю нашу цену. Если разница будет меньше 3%, мы даже не будем больше отвлекать вас. Но если разница будет существенной — мы встретимся и обсудим. Как вы на это смотрите?".

Стратегия 5: "Смена ракурса".

Если вы сталкиваетесь с тем, что ваши условия и цены аналогичны предложению конкурента, может пригодиться данная стратегия. Она основана на том, чтобы показать слабые стороны конкурента по другим параметрам — сервису, условиям оплаты и доставки, скорости взаимодействия.

Приём "кризис кадров".

"У вашего поставщика хороший продукт, я не спорю. Но меня интересовал сервис. Насколько быстро они реагируют на ваши заявки? Мы сделали упор на личного менеджера, который решает вопросы в чате 24/7. В эпоху кадрового голода, когда у вас болеет снабженец, наша оперативность может спасти ваш цех от простоя".

Приём "условия оплаты".

"Они дают вам отсрочку? Мы готовы дать на 15 дней больше. Это деньги, которые останутся в вашем обороте. Даже если цена за единицу товара у нас чуть выше, за счёт кеш-флоу вы останетесь в плюсе. Давайте посчитаем этот финансовый кейс?".

Приём "личный бренд закупщика".

"Я знаю, что вы как профессионал отвечаете за бюджет. Скажите, ваш начальник знает, что вы не проверяете рынок раз в год? Если мы покажем экономию 15%, вы станете героем квартала. Давайте я подготовлю отчёт для вашего руководства с обоснованием выгоды, чтобы вы выглядели максимально круто".

Стратегия 6: "Провокационные".

Приёмы из этой стратегии основаны на разрыве шаблона.

Приём "обманутый поставщик".

"Если ваш поставщик так хорош, почему он уже год не приезжает к вам с дегустацией (проверкой качества)? Часто компании, которые чувствуют себя "неприкасаемыми", перестают следить за качеством, зная, что клиент никуда не денется. Мы хотим держать вас в тонусе".

Приём "вымогательство скидки".

"Отлично! Раз у вас есть поставщик, значит, вы точно знаете цену. Если я сейчас назову цену на 20% ниже, вы признаете, что мы достойны внимания? Или вы готовы платить больше только ради того, чтобы ничего не менять?".

Приём "для тендера".

"У меня есть клиенты, которые говорят то же самое. Но они заводят нас как второго поставщика в 1С, чтобы мы раз в квартал участвовали в тендере, сбивая цены для их основного контрагента. Вы бы не хотели использовать наше предложение как рычаг давления на вашего партнёра, чтобы он дал вам лучшие условия?".

Стратегия 7: "Закрывающие".

Здесь мы рассмотрим универсальные приёмы, которые можно использовать в качестве дополнительного усиления впечатления того, что вы уже сказали ранее. Также они подойдут в качестве финального аргумента.

Приём "до свидания".

"Если вы на 100% уверены в них и не планируете рассматривать альтернативы даже для подстраховки, скажите мне честно — и я перестану вас беспокоить. Но если у вас есть хотя бы 1% сомнений или любопытства, давайте просто обменяемся контактами. Вдруг через полгода они поднимут цены, и вам понадоблюсь я?".

Приём "причина ухода".

"Подскажите, а что бы должен сделать ваш текущий поставщик, чтобы вы от него ушли? Задержка поставки на день? Повышение цены? Ухудшение сервиса? Так вот, мы предлагаем вам условия, которые уже сегодня лучше, чем его "критическая точка". Просто примите это к сведению, как информацию на будущее".

Как я всегда пишу в своём телеграм-канале: все вышеперечисленные стратегии и конкретные ответы проверены практикой и отлично работают. Но для того, чтобы они были полезны именно вам с учётом специфики ваших продаж, клиентов и ЛПРов, необходимо доработать сами фразы. А также попрактиковаться, чтобы в условиях переговоров можно было их легко применить и получить желаемый результат в виде согласия клиента.

Уже 0 голосов
Оцените статью
0
0
Автор
 Василий Кондратенко (Екатеринбург).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
1 ноября 2026.
Рубрики
Личная эффективность;
Реклама и маркетинг;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Организаторы
 Академия продаж (Екатеринбург).
Тренеры/консультанты
 Василий Кондратенко (Екатеринбург).
Направления
 Деловые коммуникации,   Продажи по телефону,   Продажи, Активные продажи,   Управление продажами,   Эффективные переговоры.
Корпоративное обучение и услуги
 Корпоративный тренинг "Усиление продаж" (Екатеринбург),   Тренинг по холодным звонкам (Екатеринбург).

Статьи по теме свернуть ↑

Когда нужен двухуровневый отдел продаж 

Все, кто работают в продажах, прекрасно знают, что год от года уровень конкуренции повышается. Количество заказчиков почти не меняется, а вот поставщиков становится все больше. Это касается любого рынка и "продукта" компании. И поскольку сегодня многие организации нацелены на выстраивание работы отдела…

Читать дальше

Василий Кондратенко
0
Комментарии
0
Как обеспечить регулярное выполнение планов в отделе продаж 

Данная статья является продолжением, начало — Почему отдел продаж не выполняет планы и Действия менеджеров, которые приводят к невыполнению планов продаж.
Чтобы планы регулярно выполнялись, РОПу необходимо наладить системную работу по управлению продажами. Это касается как выставления показателей…

Читать дальше

Василий Кондратенко
0
Комментарии
0
Что такое рекап в переговорах и как его правильно использовать 

Рекап — это довольно простой, но при этом очень эффективный инструмент для всех, кто ведёт переговоры, занимается продажами или работает с клиентами. Он позволяет выстраивать взаимосвязь между касаниями так, чтобы была понятна и очевидна преемственность.

Давайте начнём с простого определения:

Рекап…

Читать дальше

Василий Кондратенко
0
Комментарии
0
Действия менеджеров, которые приводят к невыполнению планов продаж 

Данная статья является продолжением.
По большому счету, регулярное выполнение плана продаж — это системная работа руководителя отдела продаж, о чëм мы говорили ранее. Его задача — осуществлять ежедневный контроль и подключать корректирующие действия, если они необходимы.
При этом из-за некачественной…

Читать дальше

Василий Кондратенко
0
Комментарии
0
Ещё статьи по теме 19

Статьи автора

6 простых правил по работе с почтой для тех, кто продаёт 
Василий Кондратенко (Екатеринбург)

В работе специалистов, которые занимаются продажами, есть очень много отвлекающих факторов, которые могут отнимать много времени. Почта — один из таких источников отвлечения.

Из этой статьи вы узнаете о 6 практических рекомендациях по работе с электронной почтой. Многие правила универсальны, но особенно… Читать дальше

5
Комментарии
0
Новогодние продажи: как правильно подготовиться 
Василий Кондратенко (Екатеринбург)

Сейчас, когда подготовка к высокому сезону новогодних продаж в самом разгаре, стоит стоит вспомнить, на что именно необходимо обратить внимание. Ведь продажи второй половины декабря — самые масштабные за весь год, а для многих компаний и вовсе дают почти половину годового оборота.

Итак, о чём стоит… Читать дальше

2
Комментарии
0
9 причин, почему люди ходят на тренинги 
Василий Кондратенко (Екатеринбург)

Сегодня тренинги очень популярны. Они проводятся вживую и через интернет, в малых группах и целыми залами. Темы обучений тоже очень отличаются, начиная от традиционных бизнесовых тем, включая стартапы и различное маркетинговое продвижение, и заканчивая направлениями личностного роста, ориентированных… Читать дальше

14
Комментарии
0
Зарплата менеджера по продажам: этапы развития 
Василий Кондратенко (Екатеринбург)

В этой статье рассматриваются основные этапы развития системы зарплаты менеджера по продажам в усреднённой коммерческой компании. Для простоты — нам не важно, что продаёт компания, — товары или услуги, и как она это делает — оптом или в розницу. Важны два момента: объем продаж потенциально не ограничен… Читать дальше

2
Комментарии
0
Другие статьи автора 7

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте
Светлана Миленбах

МЕГА события  ↑

10.11.2026 Бесплатный тренинг "Управление конфликтами"
28.11.2026  (Нижний Новгород)Тренинг "Боевое НЛП. Полный курс от тренера — экс майора ОБЭП МВД
08.01.2027  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Курс "Генеральный директор" 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Пакет семинаров "ФСБУ 10/2026 "Расходы" и ФСБУ 9/2025 "Доходы"" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Курс "Финансовая политика предприятия" 
Финансовый менеджмент 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн-курс MBA General 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Тренинг-беседа по выгоранию и тревожности. Как стать продуктивным и счастливым 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг-практикум "Диагностика и развитие корпоративной культуры" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
"Навыки управления". Комплексная программа для руководителей и тех, кто готовится ими стать 
Новый сервис для онлайн-работы 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Проектная психология — эффективная работа с проектами и людьми 
4К — Карьерное Консультирование Каневской для Корпораций 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Консультация по вопросам экономической безопасности 
ИДЕАЛ-метод Тойча. Уникальный метод саморазвития и подъёма сознания, который укажет верный путь к улучшению качества жизни. Офлайн и онлайн 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Корпоративная программа "Техники управления эмоциями и конфликтами" 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Корпоративная программа "Психология продаж" 
Новый пакет индивидуального обучения боевому НЛП 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Современный русский язык для делового человека 
Все предложения

Популярные статьи

"Магия успеха! Просто Повезло! или Везёт Тому, Кто Везёт!?" 
Психология успеха: что на самом деле скрывается за достижениями? Многие думают…
Зумеры и кризис традиционной корпоративной культуры: почему организациям придётся меняться 
Как новое поколение сотрудников ставит под сомнение привычные способы управления…
Развитие корпоративной культуры: от внутренней устойчивости к организационной гибкости 
От "Надёжного Тыла" к "Гибкому Авангарду": каким может быть следующий этап организационных…
"Спикер vs тренер!? | Почему их постоянно путают!? | Как грамотно выбрать по-настоящему правильного мастера!?" 
В мире бизнес-образования. корпоративных конференций и публичных выступлений существует…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Вчера на порталеза неделю
612 посетителей
630 визитов
981 просмотр
по данным Яндекс.Метрики
посет.визитыпросм.
Сб 31.10612630981
Пт 30.108749461 636
Чт 29.108879661 799
Ср 28.109821 0551 767
Вт 27.101 2441 3102 048
Пн 26.109611 0361 795
Вс 25.109349731 463
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На e-mail отправлено письмо с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Если письмо не приходит, проверьте папку «Спам» или получите код по SMS на номер . Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код
Получить код ещё раз
Отправить код по SMS
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/7_effektivnyh_strategiy_otveta_na_vozrazhenie_uzhe_est_posta/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?