Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 8
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
Что на самом деле хотят VIP-клиенты? (и почему вы этого им не даёте)

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Статьи →

Что на самом деле хотят VIP-клиенты? (и почему вы этого им не даёте)

481 просмотр

"Он платит миллионы — значит, ему нужен максимум качества".

Нет. Точнее, не только.

"Она пришла за результатом".

Не совсем. Иногда — за ощущением.

"Им важно, чтобы их не тревожили".

Порой наоборот — чтобы быть вовлечëнными.

Эта статья — не инструкция и не критика.

Это наблюдения изнутри: 27 лет я работаю с теми, у кого на кону не только больше: деньги, а влияние, репутация и судьбы людей. А также — с теми, кто с ними работает.

Здесь — про то, что действительно важно для VIP-клиентов.

У меня нет цели кого-то из вас уколоть. Полагаю, что данная информация может помочь вам сотрудничать с премиум-сегментом по-настоящему, профессионально, без попыток "казаться".

Когда я говорю в статье "вы" — это не личное обращение к читателю, а собирательный образ. Если где-то совпадёт — просто возьмите себе то, что откликается.

И чтобы быть по-настоящему полезным VIP-клиентам, нужно не только понимать, кто они на самом деле, а и то, что для них важно и ценно.

Они не могут позволить себе ошибку — ни в сделке, ни в людях рядом.

И в работе с ними часто срабатывают не те критерии, к которым привыкли большинство.

Вот что на самом деле влияет на их решение "да", и что по-настоящему ценно для них.

Им не нужен "результат" — им нужно ощущение верного выбора

Большинство экспертов и агентств стараются показать:

  • "У нас вот такие кейсы",
  • "Тут будет такой результат",
  • "Мы реально умеем".

В премиум-сегменте это не впечатляет.

VIP-клиенты платят за своё внутреннее состояние рядом с вами, за то, чтобы рядом оказался тот, кто не боится их масштаба. Это не всегда логично. Это про интуицию и надежность.

Вы можете говорить правильные вещи, но, если внутри есть хотя бы маленькое сомнение, они это почувствуют. Они не анализируют долго, а считывают мгновенно и быстро принимают решение.

Они хотят контроля без участия

Это тонкий парадокс.

Они не хотят быть втянутыми в процессы.

Но, если вы не дадите им ощущение контроля, они включатся и начнут вас проверять.

  • Не работает: "Мы все сделаем, вам не нужно вникать".
  • Работает: "Я покажу вам, где важно принять решение. Остальное — беру на себя".

Хотите быть экспертами в их глазах — держите руль, но давайте видеть дорогу.

Они хотят быть услышанными, а не обслуженными

Когда ко мне обращается собственник, он озвучивает свой запрос и говорит вроде бы о цели — "хочу выйти на новый уровень, нужно масштабироваться, хочу определить новые смыслы" и т.п. 

Но, если я отвечу: "Хорошо, вот моё решение (услуга/продукт)" — доверия не будет.

Он пришёл не только за решением. Он хочет, чтобы его реальность увидели без искажений.

Многие эксперты этого не дают. Они сразу реагируют предложением вместо того, чтобы сначала прояснить суть: "Что для вас здесь и сейчас действительно важно?"

Это не про красивую подачу или убедительную речь. Это про контакт на уровне сути. И да — это может быть неудобно, особенно если вы сами привыкли прятаться за роль эксперта.

А бывает, что иногда взять паузу в данный момент — гораздо ценнее, чем демонстрировать свою экспертность.

Был у меня клиент — владелец производственной компании. Все по уму: процессы выстроены, команда работает, деньги идут. Наконец-то появилось время на себя. Начал часто летать, отдыхать. Купил дом на побережье — говорит, вместо дачи.

Семья рядом, закаты роскошные, гриль встроенный, как мечтал. А радости — нет.

Сидим на сессии. Он говорит:

 — Раньше, когда была дача с клеёнкой в цветочек, копеечным шашлыком, и дети в резиновых сапогах — счастья было больше. Хоть и пахал тогда 24/7, и на отпуск с женой копили целый год, но внутри что-то светилось. А сейчас — как будто все есть, а внутри — пусто.

Я тогда задала ему вопрос:

 — А вы вообще
сами-то успели в этот дом въехать?.. не физически, а по-настоящему?.. как человек?

Он замолчал.

А потом тихо сказал:

 — Нет. Я как будто все это для кого-то делал. Все правильно, все красиво — но как будто не изнутри, не от сердца.

Потом он снова замолчал, в этот раз надолго, а потом просто сказал: "Спасибо" — и посмотрел на меня так, как будто увидел впервые.

И я поняла — на сегодня хватит.

Они хотят признания, но без подлизывания

Они видели сотни экспертов и подрядчиков…

Все стараются произвести впечатление. Все показывают, как "уважают клиента".

Но!

Они не ищут партнёра "по рангу" — они ищут того, кто не теряет себя рядом с их масштабом.

И это про то, когда вы не подстраиваетесь, не льстите, не нервничаете. Когда вы спокойно и по делу говорите: "Вот мои условия. Вот как я работаю. А как у вас принято?"

Они хотят безопасности, хотя маскируют это статусом

Чем выше статус, тем тревожности не становится меньше, а зачастую — наоборот.

И сильные мира сего тоже боятся: ошибиться, потерять деньги, впустить непонятного человека в зону влияния, стать уязвимыми. И цена ошибки более высока.

Вы можете этого не замечать. Но это основа.

Если вы не создаёте безопасную рамку, вас не допустят близко. Ни в коммуникации, ни в проект, ни в жизнь.

Безопасность — это не "мягкость". Это ясность, границы, точность. Когда вы называете сроки, держите слово, не прогибаетесь под любой каприз.

Это и есть то, за что вам платят больше.

Почему вы этого не даёте?

  • Потому что вам страшно.
  • Потому что вы пытаетесь доказать, что достойны.
  • Потому что вы боитесь потерять контракт.
  • Потому что вы привыкли говорить про ценность, а не быть ценными.

Что вместо этого?

  • Входите в диалог как люди, которые опираются на себя.
  • Не демонстрируйте экспертность — будьте ею.
  • Спокойно держите рамку, и не путайте вежливость с подчинением.
  • И главное — смотрите глубже, чем озвученный запрос.

VIP-клиенты не покупают упаковку.

Они покупают то, как они себя чувствуют рядом с вами.

Если им спокойно, понятно, уважительно — они купят.

Если тревожно, суетно, непонятно — уйдут. Даже если у вас идеальное портфолио.

Хотите работать с дорогими людьми — сначала станьте дорогими для самих себя.

Уже 4 голоса
Оцените статью
0
0
Автор
 Ирина Пименова (Самара).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
4 августа 2025.
Рубрики
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом;
Продажи и переговоры.

Смотрите также

Направления
 Деловые коммуникации,   Продажа услуг,   Управление продажами,   Эффективные переговоры,   Эффективный руководитель.
Организаторы
 Компания "Академия Бизнес-Тренинги" (Самара).
Корпоративное обучение и услуги
 Консультация бизнес-психолога (Самара).

Статьи автора

Манипуляции. 6 точек влияния. Как противостоять манипулятору?  
Ирина Пименова (Самара)

Защита от манипуляций: как вернуть себе контроль над решениями

Знакомо ли вам чувство, когда разговор уже окончен, а в голове стучит вопрос: "Зачем я вообще на это согласился?". Это видео поможет вам заглянуть "под капот" нашего мышления и понять, какие невидимые силы заставляют нас говорить "да"… Читать дальше

1
Комментарии
0
Проверь себя! 93% людей совершают эту ошибку  
Ирина Пименова (Самара)

Наши мысли ведут к чувствам и настроению, настроение формирует определённый эмоциональный настрой, в этом настрое мы делаем выборы и принимаем решения, а далее мы действуем и получаем результат.

Получается, что полная формула будет выглядеть так:

Программа — мысли — чувства — настроение — настроq —… Читать дальше

6
Комментарии
0
6 ловушек продуктивности 8 способов её повышения  
Ирина Пименова (Самара)

6 ловушек продуктивности 8 способов её повышения

Продуктивность — это навык, который при желании можно приобрести, развивать и повышать.

Какой труд можно назвать продуктивным?

Знать личную продуктивность и уметь управлять ею важно, чтобы добиться успехов. В бизнесе о продуктивности можно судить по росту… Читать дальше

10
Комментарии
0
Ваш бизнес перестал развиваться? 3 вредных убеждения, мешающих развитию бизнеса  
Ирина Пименова (Самара)

Рано или поздно развитие любого бизнеса упирается в главное препятствие − стереотипы и мышление владельца.

Ведь наверняка вы начинали свой бизнес, чтобы иметь большие доходы, много свободного времени, возможность проводить время со своей семьёй, путешествовать…

А что в реальности????

Вы крутитесь… Читать дальше

7
Комментарии
0
Другие статьи автора 4

Читайте также

Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

"Татьяна, я предлагаю Вам сотрудничество" или как предлагать партнёрство, в том числе и тренерское 

Любопытно, но факт: информацию из данной статьи можно применить к любому бизнесу и поиску партнёров в любых сферах!

"Татьяна, я предлагаю Вам сотрудничество".

Я достаточно часто встречаю такие предложения. Мне звонят, пишут письма, со мной пробуют договориться о встречах, подлавливают у клиентов… Читать дальше

15
Комментарии
0
Александр Сергеевич Чечёткин
(Сочи)

10 правил коммуникатора  

Самый главный навык 21 века — знать, как общаться с людьми!

Человек живёт в мире коммуникаций, так же, как и рыба живёт в воде. И наш результат во многом зависит от того насколько мы умеем общаться с людьми, находить подход к собеседнику и в то же время удерживать свою позицию, не прогибаться под… Читать дальше

3
Комментарии
0
Татьяна Николаевна Аржаева
(Новосибирск)

Цель: встряхнуть сотрудников, взбодрить, убрать панику, дать новые инструменты, видеть возможности 

Житейская история от моих коллег, которой они, удивлённые, поделились.

Обратилась к ним компания за тренингом для продающих специалистов.

Цели:

  • Встряхнуть сотрудников.
  • Развеять паникёрские настроения.
  • Взбодрить.
  • Дать новые инструменты продаж.
  • Побудить по-новому их смотреть на свою работу.
  • Видеть… Читать дальше
3
Комментарии
1
Александр Бобков
(Краснодар)

Аудит модели продаж — три уровня 

Планируя оптимизацию работы отдела продаж, важно провести предварительный аудит и выявить зоны развития, требующие внимания. Этот аудит предполагает анализ сильных и слабых сторон, позволяющий рассмотреть ситуацию с разных сторон. В данной статье рассматриваются три плоскости анализа, позволяющие получить… Читать дальше

0
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

11.07.2026  (Нижний Новгород)Тренинг Олега Гадецкого в Нижнем Новгороде "Навигатор взаимоотношений". Практики, методики и живые упражнения, которые раскрывают глубину общения
21.07.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
08.08.2026  (Нижний Новгород)Тренинг в Нижнем Новгороде "Чистый Дух"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Технический специалист по настройке GetCourse. Курс с гарантией стажировки. За 4,5 месяца освоите новую профессию с доходом от 30 000 до 70 000 рублей в месяц 
Финансовый менеджмент 
Онлайн-курс MBA General 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Благотворительный видео-курс "НЛП "Две стороны одной медали, защита от манипуляций" 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Курс "Генеральный директор" 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Практический видео курс "Вайб-кодинг: Реальные приложения за вечер" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Тимбилдинг. Тренинг по командообразованию "Команда Лидеров" 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Авторский тренинг " В Кресле Руководителя". Роль лидера: Отличие лидера руководителя от лидера исполнителя 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Современный русский язык для делового человека 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Все предложения

Популярные статьи

Магия влияния. "А вы уверены, что вас поняли!? И поняли правильно!? Мощная формула от отца риторики: "Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять" 
"Вы уверены, что вас поняли? что имел ввиду Марк Фабий Квинтилиан* сказав: "говори…
"Мощные секреты влияния: Прокачай инструменты и приёмы скрытого управления людьми" 
Принцип "Системой управляет тот, кто проявляет наибольшую гибкость" восходит к кибернетике…
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого результата? 
Контроль технологической дисциплины: почему метод "не работает" или не даёт ожидаемого…
Практический гайд "Как удержать продажи в кризис?" Первый антикризисный инструмент 
Кризис уже наступил — время действовать. Когда бизнес начинает падать, бессмысленно…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/chto_na_samom_dele_hotyat_vip-klienty_i_pochemu_vy_etogo_im/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?