Любой шаг, который мы планируем предпринять в жизни и карьере, требует от нас мужества и решимости. Без них мы можем довольно долго стоять одной ногой в нашей обычной жизни, а другой — в будущей желаемой. Пока не найдём опору.
Конечно же, основной опорой должны быть мы сами себе: наш внутренний стержень, прошлый опыт, образование, личные качества и профессиональные навыки, наши намерения…
Но и о влиянии на наш успех внешней поддержки стоит подумать отдельно. Это дополнительные внешние точки опоры, которые должны быть, иначе двигаться совсем одному становится очень тяжело. Иногда невыносимо, если цель очень крута.
Приходит сравнение с передвижением по топи: если на ней есть кочки и у нас в руках есть длинный надёжный прут, которым можно проверять воду рядом и прочность кочек, то мы движемся гораздо быстрее и увереннее, чем, когда мы просто перетаскиваем ноги по затянутой илом водной глади.
Или же подъём на гору. Выступы, прочные сучки, камни позволяют нам цепляться руками или упираться ногами, перемещаясь вверх сантиметр за сантиметром.
Точно также и наша внешняя поддержка необходима, чтобы продвигаться вперёд в профессиональной жизни. Здорово, когда нас поддерживает семья, друзья или коллеги. Когда мы находимся в привычной для нас всех ситуации, нам кажется, что её у нас очень много, и она будет с нами в любой ситуации.
Но если мы решаем что-то предпринять для улучшения нашей жизни, а, значит, и их жизни тоже, мы можем в один миг её лишиться и услышать в свой адрес много интересного. Это и понятно: любые изменения одного человека всегда приводят к изменениям в жизни его близких. Как камень, брошенный в воду, всегда даёт круги.
Кого-то отсутствие поддержки среди привычного окружения останавливает в реализации своих планов. Есть очень много примеров, когда человек так и не решался начать свой проект, или попросить о повышении в компании, если заранее не получал поддержки и одобрения со стороны окружающих.
Кто-то "сжимается в кулак" и шпарит вперёд, в одиночку, "назло врагу". Результат, как правило, есть, но достаётся невероятными усилиями, и опять же, как правило, у человека остаётся неприятный осадок в виде обиды на всех, кто ему не помог во время его восхождения.
Но возможны и другие случаи, когда человек профессионально растёт сам, создавая при этом свои группы поддержки. Вариантов может быть довольно много. Вы идёте повышать квалификацию, и вашей группой поддержки становится ваша учебная группа. Вы находите в социальных сетях или оффлайн тех, кто озадачен теми же вопросами, что и вы. Вы идёте к коучу или находите наставника. Ваши косметологи, массажисты, парикмахеры и т.п. тоже помогают вам проходить непростой период изменений легче и качественнее…
А ещё нас очень сильно могут поддерживать те, кто идут за нами: наши подчинённые, клиенты, коллеги, ученики… Своими вопросами, жалобами, инициативами, иногда толчками в спину, иногда благодарностями…
С одной стороны, важно научиться видеть в действиях окружающих, даже тех, что не нравятся, поддержку. С другой, не менее важно, увидеть, чья именно и какого рода поддержка вам полезнее всего, и добавить её в свою жизнь. Общение с какими людьми вас особенно вдохновляет, и вы после встречи или разговора с ними готовы горы свернуть? А после кого хочется всё бросить, и уехать в деревню коровам хвосты крутить?
Есть обратная сторона медали: поддержку нужно уметь принимать. По-моему, это очень полезный навык, которому стоит уделить отдельное внимание.
. 
