Все тренинги, семинары, курсы, бизнес, образование, обучение

ВсеТренинги.ру

 Афиша бизнес-мероприятий

в Москве↓
  • Москва
  • Новосибирск
  • Санкт-Петербург
  • Красноярск
  • Екатеринбург
  • Челябинск
  • Нижний Новгород
  • Краснодар
  • Казань
  • …
  • Все города →
  • Абакан
  • Альметьевск
  • Анапа
  • Архангельск
  • Астрахань
  • Байкал
  • Балаково
  • Барнаул
  • Белгород
  • Бийск
  • Благовещенск
  • Братск
  • Брянск
  • Великий Новгород
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Волжский
  • Вологда
  • Воронеж
  • Геленджик
  • Горный Алтай
  • Грозный
  • Дзержинск
  • Екатеринбург
  • Златоуст
  • Иваново
  • Ижевск
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Кавказские Минеральные Воды
  • Казань
  • Калининград
  • Калмыкия
  • Калуга
  • Каменск-Уральский
  • Кемерово
  • Киров
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Крым
  • Курган
  • Курск
  • Липецк
  • Магадан
  • Магнитогорск
  • Махачкала
  • Миасс
  • Москва
  • Мурманск
  • Набережные Челны
  • Нальчик
  • Находка
  • Нефтекамск
  • Нефтеюганск
  • Нижневартовск
  • Нижнекамск
  • Нижний Новгород
  • Нижний Тагил
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Новочеркасск
  • Омск
  • Орёл
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Псков
  • Республика Тыва
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Санкт-Петербург
  • Саранск
  • Сарапул
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Снежинск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Стерлитамак
  • Сургут
  • Сызрань
  • Таганрог
  • Тамбов
  • Тверь
  • Тольятти
  • Томск
  • Туапсе
  • Тула
  • Тюмень
  • Улан-Удэ
  • Ульяновск
  • Уссурийск
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Хакасия
  • Ханты-Мансийск
  • Чебоксары
  • Челябинск
  • Череповец
  • Черноморское побережье
  • Чита
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ялта
  • Ярославль
  • Актау
  • Алматы
  • Атырау
  • Караганда
  • Костанай
  • Нур-Султан
  • Павлодар
  • Усть-Каменогорск
  • Шымкент
  • Брест
  • Витебск
  • Гомель
  • Гродно
  • Минск
  • Могилёв
  • Ташкент
  • Абхазия
  • Австралия
  • Австрия
  • Азербайджан
  • Бельгия
  • Болгария
  • Бразилия
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Голландия
  • Греция
  • Грузия
  • Дания
  • Египет
  • Израиль
  • Индия
  • Индонезия
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Кипр
  • Киргизия
  • Китай
  • Латвия
  • Литва
  • Лондон
  • Малайзия
  • Мексика
  • Молдавия
  • Непал
  • Норвегия
  • ОАЭ
  • Перу
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Северная Корея
  • Сербия
  • Сингапур
  • Словакия
  • Словения
  • США
  • Таиланд
  • Тунис
  • Туркменистан
  • Турция
  • Уругвай
  • Финляндия
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
  • Швеция
  • Шри Ланка
  • Эстония
  • Япония
Войти↓
Войти через:   
Показать другие цифры
Забыли?
Регистрация

Тренинги и специалисты

  • Расписание тренингов
  • Тренинговые компании
  • Все тренеры
  • Направления тренингов
  • Бизнес-консультанты
  • Дистанционное обучение
  • Корпоративное обучение и услуги

Библиотека

  • Новости
  • Статьи

Организаторам

  • Размещение на портале
  • Аренда залов
  • Статистика портала
  • Контакты портала
↑ Наверх

Содержание

Похожие статьи
Статьи этого автора 187
Организационная информация
Контактная информация
Фотоальбомы 
Видео 
Расписание 
Статьи по теме 
Новости 
Оценки и отзывы 
Смотрите также
О власти, её мифах и идеи

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Статьи →

О власти, её мифах и идеи

18469 просмотров

Власть. О ней многие грезят. Кто-то тихонько сидя на диване, кто-то в кулуарах офисов, кто-то на кухне под пиво с друзьями, кто-то на митингах и демонстрациях, а кто-то в соответствующем кресле, мечтая о более большем. Кто-то грезит о ней вожделея её, а кто-то ругая и понося.

Но все эти мечты и грёзы далеки от реальности. Реальности, которая иногда наваливается и сносит крышу. Реальности, которую многим так не хочется признавать. Реальности, с которой под силу справится лишь избранным и именно они добиваются этой самой власти, порой абсолютной.

  • Так что же это за реальность?
  • Что же такое власть на самом деле, без прикрас?
  • Как понятие?
  • Как явление?

Власть, как и песня, имеет свойство начинаться и заканчиваться. Но как в случае с хорошей песней, нам порой хочется, чтоб она не кончалась, особенно если мы до неё дорвались. Сладкие песни можно слушать или петь очень долго. Поэтому человек будет всеми силами стремиться эту власть сохранить. Как некоторые женщины молодость. Реальность такова, что достойно ушедших или сохранивших единицы. Очень мало женщин, которые с достоинством и мудростью встречают морщины, седые волосы, дряхлеющее тело. Они фактически начинают бороться со своим телом, не понимая что борются на самом деле с частью себя. То же самое и во власти. Секретом является мудрость. Именно она позволяет не бороться за сохранение власти, то есть по сути с самим же собой, а продлевать ее, наполняя эту власть глубоким знанием и видением, проницательностью, что является самым мощным оружием в удержании власти.

Ни одна власть никогда не будет демократична, либеральна или ещё что-то в этом или другом роде. Власть всегда имеет лицо авторитарности и диктатуры, как не бывает молчаливой песни. Иначе она не власть. Иначе она не сохранится.

Властью не делятся. Можно делегировать задачи, но не власть. И даже если властью всё-таки делятся и дают свободу, то это лишь иллюзия. Потому что на самом деле произошёл выгодный власти обмен, сделка. И контроль за результатами обмена остался у власти, а не у тех, кому дали свободу.

Власти все равно кто Вы — какого пола, цвета, веры, идеи, идеологии. Имеет значение только три вещи: Вы за или не очень, Вы такие же или инаковы, Вас можно контролировать или нет? Если "не очень", "инаковы" или "нельзя" — можно делать выводы и весьма точные прогнозы о будущем. Стоит помнить, что у человеческого лица может быть власть, но у власти нет человеческого лица.

Власть и идеология могут идти рядом. Идеологии для того, чтоб сохраниться нужна власть. А власти для того, чтоб сохраниться тоже порой не помешает идеология… хотя иногда бывает достаточно только власти. Идеологии могут быть разными, но методы их внедрения или насаждения, удержания и развития всегда одинаковы — это инструменты власти! И именно здесь кроется секрет "двойных стандартов".

Если власть выбирает самосохранение — она пойдёт на любые жертвы. Если власть выбирает усиление — она пойдёт на любые жертвы. И у власти это не считается жертвами. Это необходимо. Это методы. Жертвы есть у идей и веры. Война с точки зрения власти и контроля — это мелочь, необходимая мелочь, а потому будет всегда оправдана. Потому что цель любой власти, помним — самосохранение. А для того, чтобы было легче вести на убой своих и чужих, придумывается идеология, иногда даже великая или просто красивая.

В первую очередь власть сдаёт своих. Не противников, а именно своих. И в этом заключается трагедия к власти приближённых — они всегда будут первыми жертвами, с них всегда будет больше спрос. В этом проявляется одно из истинных лиц власти.

Власть и её методы практически неизменны. Технологии могут меняться, но методы достижения, сохранения и развития власти — нет. Они не изменны тысячелетия и вряд ли в ближайшие лет 500 изменяться. Они могут только совершенствоваться и оттачиваться.

Для власти имеет значение ресурс — финансовый, территориальный, интеллектуальный, трудовой и т.д. Но для власти никогда не будет иметь значение человек. Потому что иначе это уже не власть, а идея (которая, как мы помним, может так же обратиться во власть со всеми вытекающими).

Власть и свобода, инакомыслие — не совместимы. Это миф и иллюзия, созданные для поддержания той самой власти. Ни одна власть не позволит инакомыслия, потому что иначе она прекратит своё существование.

Во власть приходят часто далеко не храбрецы, потому что власть не требует бесстрашия. Бесстрашия требует идея. Власти достаточно лишь доли бесстрашия. А вот ума — острого, точного, ясного, власть требует по полной программе. В то время как идеи — достаточно лишь доли ума. Именно поэтому образование долгое время было уделом избранных, и самые ценные знания до сих пор им же и принадлежат. Если бы люди думали, прежде чем следовать идеи, то большинство идей остались бы только в головах их авторов или на бумаге, а человечество имело бы совсем другую историю. В то же время проявление власти — нелогично. Нелогично для человека с ценностями, потому что у власти нет ценностей.

Власть заботиться о самосохранении и усилении, и только в той степени в которой это необходимо, о тех, кто может ей пригодиться. Но не более. Всё это применимо и работает на любых уровнях, где хотя бы у одного человека возникает вопрос о власти: семьи, группе приятелей или друзей, коллективе и т.д.

Возможно для кого-то написанное станет неприятным и кто-то не согласиться. Да… но тогда прочитайте ещё раз то, что здесь написано и подумайте: "Вы сейчас говорите с точки зрения власти или Вами движет идея?"

Уже 1 голос
Оцените статью
0
0
Автор
 Татьяна Николаевна Аржаева (Москва, Новосибирск).
Источник
Все Тренинги .ру.
Дата публикации
4 марта 2015.
Рубрики
Личная эффективность;
Тренинги для руководителей;
Управление персоналом.

Смотрите также

Направления
 Деловые коммуникации,   Международные перевозки,   Обучение персонала,   Организационный менеджмент,   Управление персоналом.
Тренеры/консультанты
 Татьяна Николаевна Аржаева (Новосибирск).
Организаторы
 Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и обучения "ТСК… (Новосибирск).

Статьи автора

Настало время неудобных, адекватных и не со своего рынка сотрудников, которые на работе работают, а не играют 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Времена бывают разные… А значит и реальная (а не по привычке) потребность в сотрудниках, особенно руководящего уровня, тоже будет разная.

Если времена спокойные, рынок растёт, компания развивается, то люди системы вполне хороший вариант, особенно если у компании нет планов на большой рост и опережение… Читать дальше

0
Комментарии
0
Аудит маркетинга или отчёты в плюс, а компания в минусе 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Аудит маркетинга или по отчётам плюс, а компания в минусе.

Очень, очень много лет назад я работала в компании, у которой было 16 направлений бизнеса (разных) и план маркетинга на месяц всего лишь на несколько направлений. Остальными направлениями отдел не успевал заниматься.

За 2,5 месяца работы… Читать дальше

0
Комментарии
0
Когда стратегическая сессия нужна и не нужна? 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Когда и для чего нужна стратегическая сессия?

На интеллект — карте №1 приведены примеры целей и задач, которые успешно решают стратегические сессии. И это ещё далеко не весь перечень.
Вы всегда можете дополнить данный набор примеров своим — "Ваше видение???"

Что такое стратегическая сессия?

Стратегическая… Читать дальше

0
Комментарии
0
Эпоха думать 
Татьяна Николаевна Аржаева 

Возможно правильней было бы назвать эту статью по-другому.

Состояние растерянности (пусть будет такое определение происходящего) у ряда собственников, руководителей, сотрудников вызвано многими внешними факторами. Но есть у этого и внутренние причины.

Очень долго у нас в бизнес, работу играли и что-то… Читать дальше

0
Комментарии
0
Другие статьи автора 183

Читайте также

Венера Рахимова
(Казань)

Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными 

Почему некоторые люди, которые постоянно обучаются, не становятся успешными?
Главная причина кроется в том, что знания сами по себе не не являются формой развития личности. Развитие — это знания + "лопата". Под "лопатой" здесь имеется ввиду внедрение полученных знаний в практику.

Есть категория людей… Читать дальше

18
Комментарии
1
Максим Без
(Самара)

ТОП-6 ошибок руководителя бизнеса 

В своей работе я много общаюсь с разными владельцами бизнесов.

На что я обратил внимание, так это на то, что чаще всего мешает бизнесу расти, снижает результативность персонала. Оказывается, у многих руководителей повторяющиеся ошибки. Именно о некоторых из них пойдёт речь ниже.

Ошибка 1-я. Отсутствие… Читать дальше

1
Комментарии
0
ManGo Games
Деловая конференция: в каком случае необходима и как организовать 

Бизнес-конференции — один из способов бизнес-общения. Какие виды деловых конференций существуют, кто участники таких мероприятий и как организовать деловую конференцию? Об этом — в материале.

Зачем нужны деловые конференции и трудно ли их организовать — вопросы, которые мы рассмотрим прямо сейчас… Читать дальше

0
Комментарии
0
Максим Без
(Самара)

Как основной HR-тренд 2023 года поменяет работу в больших и маленьких компаниях 

Факторы, которые влияют на работу компаний в 2023 году

  • Нестабильная, но уже привычная всем экономика.
  • Рост приоритета в профессиональных навыках сотрудников, а не только в их опыте и знаниях.
  • Растущий дефицит управленческих кадров.

Многие специальности и профессии будут постепенно менять привычный… Читать дальше

1
Комментарии
0

Комментарии и отзывы

  • ВКонтакте

МЕГА события  ↑

26.05.2026 Очный семинар "Эмоциональный интеллект — как понять себя и других"
28.05.2026 День открытых дверей MBA "Трансформация" и мастер-класс "Томография невидимого капитала: как управлять ресурсами компании, которые не отражены в отчётности"
24.06.2026 ECOM Expo'26. Крупнейшая выставка для интернет-торговли. Всё для роста продаж через маркетплейсы и свой сайт
26.06.2026 Профессия "Переговорщик". Уникальная авторская программа-погружение/ летний тематический кампуc
13.11.2026 Тренинг "Разговорный гипноз"
Все МЕГА-события

Дистанционное обучение

Онлайн курс "Персональный ассистент. Личный помощник руководителя" 
Онлайн-курс MBA General 
Корпоративное управление и стратегическое развитие бизнеса 
Продажи в переписке: как эффективно продавать в мессенджерах и письмах. Онлайн-курс 
Документоведение и документационное обеспечение управления. Онлайн-курс профпереподготовки 
Онлайн курс "Эффективная работа с клиентами. Как влюбить в себя клиента" 
Учебный курс "Менеджер/внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015" 
Онлайн-курс Mini-MBA Professional 
Финансовый менеджмент 
Работа с жалобами, претензиями и конфликтными клиентами 
Онлайн-курс "Директор по финансам" 
Онлайн-курс "Директор по персоналу" 
Все курсы

Корпоративное обучение и услуги

Тренинг по продажам, для торговых представителей b2b рынка 
Корпоративный курс "Эффективный руководитель" 
Диагностика бизнес-модели предприятия "Эволюция". Курс и проект одновременно 
Тренинг "Оптовая продажа строительных материалов в ПГС (промышленном и гражданском строительстве)" 
Вызов Принят! — Практика ведения диалогов в сложных рабочих ситуациях 
Программа обучения для сотрудников отделов продаж "Активные продажи. Выжать максимум!" 
Финансовые, Операционные задачи с результатом в день сессии (на данных предприятия) 
Тренинг-практикум: искусство работы с искусственным интеллектом. От теории к практике: как использовать ИИ для повышения эффективности 
Современный русский язык для делового человека 
Эффективные продажи в B2B-сегменте 
Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей 
Системное мышление, структурирование информации и принятие управленческих решений 
Мастерство продаж в сегментах Люкс и Премиум 
Стратсессия. Когда бизнес есть, а денег нет 
Эффективное управление проектами. Проектное мышление 
Разговорный гипноз. В коммуникации, продажах, переговорах 
Командное лидерство. Формирование и сплочение команды 
Эффективное обслуживание VIP-клиентов, или Высокие отношения 
Бизнес-Терапия 
Все предложения

Популярные статьи

ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 
ISO 14001:2026 — повышение планки экологической эффективности 15.04.2026 года опубликована…
Ты — Смартфон. И это не оскорбление 
Манифест, написанный теми, кто, что-то понял при жизни Ты держишь его в руке по пять…
Удерживать нельзя потерять: где поставить запятую с помощью оценки 
В этой фразе нет знаков препинания. И именно в этом её суть. Каждый руководитель…
Оценка персонала: рентген для вашей команды 
В практике управления персоналом регулярно возникает парадокс: руководители уверены…
Все статьи 

Нашли ошибку?

Нашли опечатку, ошибку, неточность? Пожалуйста, выделите мышкой текст с ошибкой и нажмите [Ctrl] + [Enter] одновременно.

Яндекс.Метрика
18+
© Все Тренинги .ру, 2006—2026
  • О проекте
  • Размещение на портале
  • Контакты
  • Конфиденциальность
  • Идеи? Жалобы? Предложения?
  • ↑
  • Карта сайта­
  • Для правообладателей

Нам важно, чтобы введённые вами данные были достоверны. На телефон поступило SMS с кодом подтверждения. Введите этот код в форму ниже. Данную проверку нужно пройти всего один раз. Услуга бесплатна и доступна только для России.

Код из SMS
Получить код ещё раз
 

Здравствуйте! Меня зовут Александр ХОлопов, я основатель проекта "Все Тренинги .ру". Мы много работаем над порталом, стараясь сделать его удобным, информативным, эстетичным. Но совершенству нет предела, и если вы думаете, что здесь чего-то не хватает, или у вас есть идеи по улучшению сайта, поделитесь своими мыслями с нами. "Все Тренинги .ру" — это наш вклад в развитие мира. Если у вас есть пожелания, вопросы, жалобы, предложения — просто заполните предлагаемую форму, и мы обязательно их рассмотрим и ответим вам.

С уважением, основатель и руководитель портала — Александр ХОлопов
Предложения (идеи) по улучшению проекта Сообщить о новом тренинге или направлении Я нашёл ошибку в тексте Отзыв о проекте Помогите разобраться Жалоба основателю проекта


* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
vsetreningi.ru/articles/o_vlasti_ejo_mifah_i_idei/
 
Сообщение об ошибке
Адрес страницы (URL)
Ваш комментарий *
E-mail для обратной связи *
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
Вопрос технического характера
 
Отправить Спасибо! Вы делаете портал лучше!   Отмена

Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Ваши вопросы или предложения *

показать другие цифры Показать другие цифры
* Отправляя данные вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и ознакомлены с политикой конфиденциальности.
 
Спасибо за обратную связь. Вы делаете мир лучше.
Спасибо, что пользуетесь услугами портала.
Вы смогли дозвониться?

Насколько вы удовлетворены общением?