Надежда Валерьевна Головизина

Специализации:

• Управление продажами для руководителей,
• Подбор и оценка персонала, консалтинг,
• Управленческая эффективность,
• Технологии продаж для опытных менеджеров,
• Лидерство и управление изменениями.

Образование

• Томский Государственный Университет, факультет международных отношений;
• Новосибирский Государственный Педагогический Университет, факультет иностранных языков.

Дополнительное образование

• Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина, "Тренинг для тренеров", Москва;
• "Как преодолеть кризисы менеджмента", Ицхак Адизес, США;
• Центр Психологии Новосибирского Государственного Университета, "Тренинг-менеджмент";
• "Управление компанией, оказывающей услуги", Елена Беляева, Санкт-Петербург;
• "Финансовый менеджмент", Владимир Алфёров, Новосибирск.
• "Сложные переговоры — влияние без полномочий.
  
  Переговорный баттл: играешь ты или тебя", 2018,
  
  Владимир Козлов (Москва);
• "Маркетинг поколений", 2017, Аркадий Цукер;
• "Противодействие влиянию и манипуляциям", 2017, Никита Непряхин (Москва);
• "Технологии эффективной аргументации", 2016, Никита Непряхин, (Москва);
• "Лидерство и переговорный процесс", 2013, Артур Мартиросян, Бостон (США).

Профессиональный опыт

• С 2008 года — Генеральный директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер SOVA — тренининговая компания (ООО "Ассоциация практикующих бизнес-тренеров");
• Директор бизнес-школы (start up) — 2 года;
• Директор — 2 года;
• Коммерческий директор — 1 год;
• Руководитель отдела продаж — 1 год;
• Менеджер по продажам — 1,5 года.

Тренерский опыт с 2002 года.

Информация о тренере и достижениях

• Основные специализации в тренинге — управление ростом продаж и управленческая эффективность.
• Узкие специализации в тренинге: повышение профессиональной эффективности за счёт повышения личной эффективности, подбор и оценка персонала, консалтинг.
• Специализация в консалтинге: построение отдела продаж с нуля, реорганизация отдела продаж, ассессмент-центр.
• Темы-бестселлеры тренера: "Эффективное управление отделом продаж", "Продажи и переговоры через понимание клиента", "Эмоциональный интеллект в работе руководителя", "Эмоциональное лидерство", "Повышение личной эффективности через преодоление ментальных барьеров", "Подбор эффективных сотрудников".
• В тренинге — высокая ориентация на результат, акцент на практику, преобладает партнёрский стиль взаимодействия с группой, примеры из личного бизнес-опыта. Даже навыковые, алгоритмичные тренинги имеют ресурсную составляющую. Тренерский опыт с 2002 года.
• Бизнес-опыт: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, коммерческий директор, исполнительный директор, собственник бизнеса.
• Достижения: успешный опыт развития бизнесов с нуля, выведения на плановую рентабельность при минимальных инвестициях.